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     成都富士康科技集團(tuán) 57人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2021-06-17 15:10:22 
    
成都富士康科技集團(tuán)工資待遇怎么樣
    
 成都富士康科技集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有46位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），成都富士康科技集團(tuán)平均工資為5834元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，成都富士康科技集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均9875元。  

      
      
    平均工資
    
￥5834
    
 更新于2021年06月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2015","value":6000},{"name":"2017","value":6110},{"name":"2018","value":4000},{"name":"2019","value":4425}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":4},{"name":"6K-7K","value":4},{"name":"9K-10K","value":2}]
       
     成都富士康科技集團(tuán)工資待遇(共46條)
      
    
c4車間dcs操作員工資待遇(富士康，2020年)
     2021-06-17 | 成都富士康科技集團(tuán) 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:5000元           
    五險(xiǎn)一金  沒有保險(xiǎn)   無住房公積金   
    上班時(shí)間
   輪班(兩班倒)   
 周六經(jīng)常加班      
     
      
      
    
cnc副科長工資待遇(成都，2021年)
     2021-04-02 | 成都富士康科技集團(tuán) 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:8000元           年終獎(jiǎng):30000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   經(jīng)常晚下班   
   周六周日均加班    
     
      
      
    
QA工資待遇(成都，2019年)
     2020-11-03 | 成都富士康科技集團(tuán) 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:5000元           年終獎(jiǎng):7000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   經(jīng)常晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
      
    公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
      
    
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
     住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費(fèi)；交通上就沒有什么補(bǔ)助了；五險(xiǎn)一金按時(shí)會(huì)繳納，只是公積金會(huì)安最低比例；通訊上和三大運(yùn)營商有合作，5塊的1000分鐘(具體時(shí)長記不清了)的通話時(shí)長；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長十幾天；生病超過100(記不清了)部分可以報(bào)銷70%。 
      
    
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門，自動(dòng)化/產(chǎn)發(fā)/市場的漲幅比較高，據(jù)說自動(dòng)化曾有過50%的漲幅，其他部門基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完?duì)僮樱綍r(shí)主管就不會(huì)給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。 
      
    
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
     節(jié)奏還可以，年輕人不建議去，很容易消磨意志，30過后追求穩(wěn)定的可以去，安逸。能否準(zhǔn)時(shí)下班看你的工作完成沒？加班看部門及工作需求，大部分人希望加班，加班工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。 
      
      
       
    普工工資待遇(成都錦江，2018年)
    
 2020-01-12 | 成都富士康科技集團(tuán) 
      
    HR專員工資待遇(成都，2019年)
    
 2019-11-17 | 成都富士康科技集團(tuán) 
      
    普工工資待遇(成都，2018年)
    
 2019-11-05 | 成都富士康科技集團(tuán) 
      
    操作工工資待遇(成都，2018年)
    
 2019-06-14 | 成都富士康科技集團(tuán) 
      
    組長工資待遇(成都，2017年)
    
 2019-04-22 | 成都富士康科技集團(tuán) 
      
    普通工人。工資待遇(成都，2019年)
    
 2019-08-18 | 成都富士康科技集團(tuán) 
      
    技術(shù)崗工資待遇(成都，2019年)
    
 2019-06-07 | 成都富士康科技集團(tuán) 
      
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 成都富士康科技集團(tuán)工資待遇（共46條）
最后更新時(shí)間：2021-06-17 15:10:22 
        
         
      上班時(shí)間
（成都富士康科技集團(tuán) ，共40條分享）
          
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共26條） 
共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共26條） 
共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說從不出差     
 逐條查看
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每年帶薪年假（共26條） 共 26 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
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每周工作時(shí)間（共28條） 
共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說   6天    
 逐條查看
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      五險(xiǎn)一金
（成都富士康科技集團(tuán) ，共42條分享）
          
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是否有保險(xiǎn)（共42條） 
共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共42條） 

共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（成都富士康科技集團(tuán) ，共24條分享）
          
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得  一般    
 逐條查看
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺得 有點(diǎn)后悔   
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 不好     
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 不滿意     
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 能學(xué)到一點(diǎn)     
 逐條查看
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 成都富士康科技集團(tuán) - 員工說待遇
        
      成都富士康科技集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費(fèi)；交通上就沒有什么補(bǔ)助了；五險(xiǎn)一金按時(shí)會(huì)繳納，只是公積金會(huì)安最低比例；通訊上和三大運(yùn)營商有合作，5塊的1000分鐘(具體時(shí)長記不清了)的通話時(shí)長；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長十幾天；生病超過100(記不清了)部分可以報(bào)銷70%。
      
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月
        
        
      成都富士康科技集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門，自動(dòng)化/產(chǎn)發(fā)/市場的漲幅比較高，據(jù)說自動(dòng)化曾有過50%的漲幅，其他部門基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完?duì)僮?，平時(shí)主管就不會(huì)給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。
      
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月
        
        
      成都富士康科技集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
        
      公司級(jí)別也就是。那幾個(gè)縣長，組長，科長，經(jīng)理那幾個(gè)。近身的話機(jī)會(huì)很少。工資吶，那就得看你干了多長時(shí)間，然后他那員工也有等級(jí)。
      
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[普通工人。]分享于2019年05月
        
         
      
所有成都富士康科技集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共4條)
        
      
  
      企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況
          
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成都富士康科技集團(tuán)于2017年7月發(fā)布職位普工，成都 郫縣薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網(wǎng)  
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成都富士康科技集團(tuán)于2017年6月發(fā)布職位江蘇+上海+公司出車費(fèi)，成都 郫縣薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網(wǎng)  
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成都富士康科技集團(tuán)于2014年2月發(fā)布職位管理員，四川省薪酬：2000-2999 (元/月)，
信息來源： 云南招聘網(wǎng)  
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