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    LG電子 138人分享

    工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

    最后更新時間:2020-02-05 13:33:26

    LG電子工資待遇怎么樣

    LG電子工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有125位圈友現身分享,根據網友分享統(tǒng)計(截止2019年),LG電子平均工資為7355元/月,其中77%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據分析數據統(tǒng)計,LG電子年終獎平均12016元。

    平均工資

    ¥7355

    更新于2020年02月

    數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

    歷年工資變化
    [{"name":"2015","value":6187},{"name":"2016","value":4904},{"name":"2017","value":7955},{"name":"2018","value":5375},{"name":"2019","value":7355}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"4K以下","value":2},{"name":"8K-10K","value":7}]

    LG電子工資待遇(共125條)

    pg技術員工資待遇(廣州,2014年)

    2015-03-03 | LG電子

    工資待遇:

    工資收入 基本工資:2000元 津貼補助:200元 績效工資:1000元 年終獎:10000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 輪班(三班倒) 周六周日均加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數:6天

    成本會計工資待遇(昆山,2018年)

    2020-02-05 | LG 電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    公司分總經理,部門長一般是韓國人,公司的晉升機會不錯,很多做了很多年的老員工都能得到晉升,各個級別的工資至少能處于昆山中游水平。
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有年終獎,一般有一個月工資,在年后發(fā),而且每個月會有點績效獎金,待遇還算一般。工作環(huán)境和人文環(huán)境也比較好。
    你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
    我覺得想穩(wěn)定工作的,有上進心的,都適合這里,這里的環(huán)境還是不錯的,公司的部門主管也比較客氣。

    渠道經理工資待遇(杭州,2019年)

    2019-09-26 | LG 電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

    銷售工程師工資待遇(武漢,2019年)

    2019-07-29 | LG 電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

    銷售主管工資待遇(哈爾濱,2017年)

    2019-06-03 | LG電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
    五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

    開發(fā)擔當工資待遇(天津,2019年)

    2019-12-26 | LG電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3800元 年終獎:2000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    你選擇加入LG電子的原因是什么?你覺得加入LG電子對你的職業(yè)幫助大嗎?
    秋招的時候 幫助還可以吧 一些待人處事的方面 會教會你很多東西 總能遇上不同的人和事 能提高你的溝通能力和隨機應變能力
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    1年也就漲60-100 然后每年漲工資是按平常表現來算 不過基本都會是正常評級 薪酬體系倒是完善,加班費的話都會給 不過加班的時間有限制 時間超了的話 就沒有錢了
    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    未來發(fā)展不太適合年輕人 薪資漲幅太慢 學到的東西不適合用在其他公司上 但是公司已經發(fā)展到世界500強 所以還算比較領先的地位
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      上班時間 (LG電子 ,共123條分享)

      • 是否準時下班(共104條) 共 104 人分享數據 ,其中52人說基本準時下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共106條) 共 106 人分享數據 ,其中42人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
      • 是否經常出差(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說 偶爾出差 逐條查看
      • 每年帶薪年假(共103條) 共 103 人分享數據 ,平均有7天年假 逐條查看
      • 每周工作時間(共104條) 共 104 人分享數據 ,其中55人說 5天 逐條查看

      五險一金 (LG電子 ,共113條分享)

      • 是否有保險(共113條) 共 113 人分享數據 ,其中103人說有社會保險(5險) 逐條查看
      • 是否有公積金(共110條) 共 110 人分享數據 ,其中94人說有公積金 逐條查看

      在職員工口碑 (LG電子 ,共76條分享)

      • 對這家公司滿意嗎?(共68條) 共 68 人分享數據 ,其中41人覺得 一般 逐條查看
      • 后悔進入這家公司嗎?(共10條) 共 10 人分享數據 ,其中8人覺得 不后悔 逐條查看
      • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共61條) 共 61 人分享數據 ,其中30人說 一般 逐條查看
      • 公司管理怎么樣?(共61條) 共 61 人分享數據 ,其中34人說 一般 逐條查看
      • 能否學到東西?(共61條) 共 61 人分享數據 ,其中18人說 一般還可以 逐條查看

      LG電子 - 員工說待遇

      LG電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
      1年也就漲60-100 然后每年漲工資是按平常表現來算 不過基本都會是正常評級 薪酬體系倒是完善,加班費的話都會給 不過加班的時間有限制 時間超了的話 就沒有錢了
      此信息由LG電子員工[開發(fā)擔當]分享于2019年10月
      LG電子的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
      公司分總經理,部門長一般是韓國人,公司的晉升機會不錯,很多做了很多年的老員工都能得到晉升,各個級別的工資至少能處于昆山中游水平。
      此信息由LG電子員工[成本會計]分享于2019年12月
      LG電子有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
      有年終獎,一般有一個月工資,在年后發(fā),而且每個月會有點績效獎金,待遇還算一般。工作環(huán)境和人文環(huán)境也比較好。
      此信息由LG電子員工[成本會計]分享于2019年12月

      企業(yè)網絡招聘工資概況

      • LG電子2017年2月發(fā)布職位餐廳服務員,惠州 惠城區(qū)薪酬:2000-3000 信息來源: 中華英才網

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