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    觀瀾富士康科技 4人分享

    晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

    最后更新時(shí)間:2023-10-12 15:15:28

    觀瀾富士康科技工資待遇怎么樣

    觀瀾富士康科技工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),觀瀾富士康科技平均工資為10029元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),觀瀾富士康科技年終獎(jiǎng)平均13500元。

    平均工資

    ¥10029

    更新于2023年10月

    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
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    觀瀾富士康科技工資待遇(共3條)

    qe品質(zhì)工程師工資待遇(觀瀾,2023年)

    2023-10-12 | 觀瀾富士康科技

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    23個(gè)級(jí)別,晉升機(jī)會(huì)有挺多的,但是晉升不一定會(huì)加工資,工資也不能光看級(jí)別,要看管理職,管理職越高,工資才會(huì)越高。
    你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
    如果是暫時(shí)過度的話可以,不建議長(zhǎng)久的待下去,因?yàn)檫@里面很容易就會(huì)喪失斗志,進(jìn)去平淡期,久而久之喪失工作中的進(jìn)取心。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍一般,有很多推諉拖拉的人,畢竟待遇給的低,很多人都是能拖就拖。公司小領(lǐng)導(dǎo)的話,很多時(shí)候也是受限于公司框架和上司,有很多的無(wú)能為力。

    自動(dòng)化導(dǎo)入工程師工資待遇(深圳觀瀾,2021年)

    2021-07-14 | 觀瀾富士康科技

    工資待遇:

    工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):17000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

    生產(chǎn)線線長(zhǎng)工資待遇(深圳寶安,2012年)

    2013-03-05 | 觀瀾富士康科技

    工資待遇:

    工資收入 基本工資:3500元 績(jī)效工資:300元 年終獎(jiǎng):3000元
    五險(xiǎn)一金 住房公積金:
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班
      1   共 1 頁(yè)

      上班時(shí)間 (觀瀾富士康科技 ,共1條分享)

      • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看

      五險(xiǎn)一金 (觀瀾富士康科技 ,共0條分享)

      在職員工口碑 (觀瀾富士康科技 ,共0條分享)

      觀瀾富士康科技 - 員工說(shuō)待遇

      觀瀾富士康科技的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
      23個(gè)級(jí)別,晉升機(jī)會(huì)有挺多的,但是晉升不一定會(huì)加工資,工資也不能光看級(jí)別,要看管理職,管理職越高,工資才會(huì)越高。
      此信息由觀瀾富士康科技員工[qe品質(zhì)工程師]分享于2023年10月

      面試經(jīng)驗(yàn)(觀瀾富士康科技,共0條分享)

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