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     惠州三星電子有限公司 44人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間 
      
      
    
  
     最后更新時間：2021-12-13 20:34:12 
    
惠州三星電子有限公司工資待遇怎么樣
    
 惠州三星電子有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有34位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），惠州三星電子有限公司平均工資為6688元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，惠州三星電子有限公司年終獎平均6400元。  惠州三星電子有限公司員工分享說：每年一次漲工資，在每年3月份。漲幅看個人能力，和績效相關(guān)，本科進入公司是S3，大專S2,S3有半年獎金，薪酬體系還算完善，對于想工作輕松一點的可以一試  

      
      
    平均工資
    
￥6688
    
 更新于2021年12月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2016","value":6250},{"name":"2018","value":4500},{"name":"2019","value":6688}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":12},{"name":"10K-12K","value":2}]
       
     惠州三星電子有限公司工資待遇(共34條)
      
    
it工程工資待遇(惠州，2019年)
     2021-12-13 | 惠州三星電子有限公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:11000元           年終獎:11000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
      
    公司及待遇點評：
      
    
你選擇加入惠州三星電子有限公司的原因是什么？你覺得加入惠州三星電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
     了解韓國企業(yè)的系統(tǒng)架構(gòu)，和運營方式，里面氣氛還是很輕松的，同事之間關(guān)系也挺好，是一個比較好愉快的工作經(jīng)歷 
      
    
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
     公司基本準(zhǔn)點下班，加班情況很少，而且按照勞動法付加班費，每年都有2次旅游機會，年假挺多了有14天，雙休， 
      
    
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
     了解韓國企業(yè)的系統(tǒng)架構(gòu)，和運營方式，里面氣氛還是很輕松的，了解韓國企業(yè)的系統(tǒng)架構(gòu)，和運營方式，里面氣氛還是很輕松的， 
      
      
      
    
oqc品質(zhì)員工資待遇(惠州惠城，2018年)
     2020-05-04 | 惠州三星電子有限公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:6000元           年終獎:5000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   偶爾晚下班   
   周六周日均加班    
     
      
      
    
普工工資待遇(惠州，2018年)
     2020-03-20 | 惠州三星電子有限公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:3000元           年終獎:2500元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
      
       
    一般財務(wù)人員工資待遇(惠州，2019年)
    
 2020-03-02 | 惠州三星電子有限公司 
      
    代理工資待遇(惠州惠城，2019年)
    
 2019-10-14 | 惠州三星電子有限公司 
      
    出貨班長工資待遇(惠州，2019年)
    
 2019-09-14 | 惠州三星電子有限公司 
      
    生產(chǎn)員工工資待遇(惠州，2019年)
    
 2019-08-02 | 惠州三星電子有限公司 
      
    硬件工程師工資待遇(惠州，2019年)
    
 2019-05-28 | 惠州三星電子有限公司 
      
    品質(zhì)管理工資待遇(惠州惠城，2019年)
    
 2020-01-09 | 惠州三星電子有限公司 
      
    設(shè)備工程師工資待遇(惠州，2019年)
    
 2019-08-18 | 惠州三星電子有限公司 
      
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 惠州三星電子有限公司工資待遇（共34條）
最后更新時間：2021-12-13 20:34:12 
        
         
      上班時間
（惠州三星電子有限公司 ，共31條分享）
          
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是否準(zhǔn)時下班（共25條） 
共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說基本準(zhǔn)時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共25條） 
共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說   周六周日偶爾加班    
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差     
 逐條查看
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每年帶薪年假（共14條） 共 14 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共16條） 
共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說 5天      
 逐條查看
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      五險一金
（惠州三星電子有限公司 ，共28條分享）
          
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是否有保險（共28條） 
共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共28條） 

共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中26人說有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（惠州三星電子有限公司 ，共15條分享）
          
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對這家公司滿意嗎？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得  一般    
 逐條查看
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后悔進入這家公司嗎？（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說  一般    
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 能學(xué)到一點     
 逐條查看
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 惠州三星電子有限公司 - 員工說待遇
        
      惠州三星電子有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      五險一金，免費韓餐，上下班有班車，公司活動豐富，每年有一次旅游，節(jié)日有禮品，入職培訓(xùn)可以很快地認識即將一起共事的同事
      
此信息由惠州三星電子有限公司員工[設(shè)備工程師]分享于2018年09月
        
        
      惠州三星電子有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      每年一次漲工資，在每年3月份。漲幅看個人能力，和績效相關(guān)，本科進入公司是S3，大專S2,S3有半年獎金，薪酬體系還算完善，對于想工作輕松一點的可以一試
      
此信息由惠州三星電子有限公司員工[設(shè)備工程師]分享于2018年09月
        
        
      惠州三星電子有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
        
      最低擔(dān)當(dāng)然后代理 經(jīng)理 部長。晉升機會一般。朝鮮族機會更大因為語言優(yōu)勢。工資有基本薪水、崗位津貼 加班費組成 在惠州還算可以
      
此信息由惠州三星電子有限公司員工[軟件測試工程師]分享于2019年06月
        
         
      
所有惠州三星電子有限公司公司點評(共6條)
        
      
  
      企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況
          
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惠州三星電子有限公司于2016年1月發(fā)布職位總經(jīng)理秘書，惠州薪酬：4500-5999/月，
信息來源： 51job  
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