不需要提前準(zhǔn)備簡歷，現(xiàn)場(chǎng)分筆試和面試，
給你一張表格從1到9算法，把結(jié)果個(gè)位數(shù)寫在中間。答案沒有對(duì)錯(cuò)，然后就是面試，會(huì)問你之前好什么工作，為什么辭職。

惠州三星電子有限公司0電子廠普工面試題

面試問題是，你以前干什么工作，為什么辭職，為什么選擇三星，你在上一次學(xué)工作到什么，有什么收獲！面試問題是，你以前干什么工作，為什么辭職，為什么選擇三星，你在上一次學(xué)工作到什么，有什么收獲！

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初面2人面試,一輪三星部門高層領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門專業(yè)問答,二輪筆試考試,三輪培訓(xùn)教育過程觀察,最后分配部門進(jìn)行實(shí)習(xí),3個(gè)月試用期,當(dāng)月通過正式入職三星 工資 5000左右

惠州三星電子有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理面試題

現(xiàn)場(chǎng)管理4M 為什么進(jìn)三星工作 LOB是怎么改善 生產(chǎn)線發(fā)生不良怎么處理 教育經(jīng)歷是怎樣 平時(shí)有什么愛好 希望工資多少 是否考慮長期在惠州發(fā)展

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是人事面試，然后技術(shù)負(fù)責(zé)人再面試，是群面。然后問一下專業(yè)問題，筆試通過后一面，一面通過后二面，二面沒成功漂亮的前臺(tái)妹妹還打電話通知沒有被錄用

惠州三星電子有限公司設(shè)備技術(shù)員面試題

前臺(tái)接待一般，HR和部門經(jīng)理沒架子。HR在薪資方面有些模糊不清，部門經(jīng)理對(duì)崗位介紹一般，面試結(jié)果遲遲沒收到回復(fù)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>