新城控股集團(tuán)有限公司 775人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新城控股集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新城控股集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新城控股集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
唐華明 Elvis
新城控股 | 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)
還可以，五險(xiǎn)一金、交通、通訊、電腦、司齡補(bǔ)貼齊全，基本上每個(gè)月加起來有1500左右的補(bǔ)貼收入，公積金按10%繳納
盛小慕
新城控股集團(tuán)有限公司 | 質(zhì)檢主管
主要的補(bǔ)貼就餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、補(bǔ)充公積金之類的，其他的福利比較少，可以說沒有了，旅游沒有、房補(bǔ)沒有
在新城控股集團(tuán)有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新城控股集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新城控股集團(tuán)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新城控股集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建工程師 | 13882 | 28500 | 7000 |
| 土建經(jīng)理 | 16978 | 25000 | 1860 |
| 主管土建工程師 | 12681 | 15090 | 10000 |
| 土建主管工程師 | 14100 | 17000 | 13000 |
| 專業(yè)土建工程師 | 13897 | 15000 | 12000 |
輕履前行
新城控股集團(tuán)有限公司 | 土建經(jīng)理
360點(diǎn)評(píng)落位，貢獻(xiàn)大，人緣好的容易升級(jí)，升職15%，加薪11%，疫情期間名額減少，公司薪酬體系比較完善，但誰升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定權(quán)比較大。
職朋9616595
新城控股集團(tuán)有限公司 | 土建工程師
一年一次加薪機(jī)會(huì)，每次漲幅10%-30%，加薪比例約15%。薪酬體系完善，專業(yè)崗、管理崗分級(jí)分類，崗位培訓(xùn)崗位轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)較多。
輕履前行
新城控股集團(tuán)有限公司 | 土建經(jīng)理
疫情時(shí)代年終獎(jiǎng)有0-3個(gè)月，主要看效益，因?yàn)榛鶖?shù)較高，公積金較高，年終獎(jiǎng)一般年前發(fā)放，總的來說是一家不錯(cuò)的公司，住宅可以，商業(yè)比較坑了。
寶寶爸
新城控股集團(tuán)有限公司 | 安全經(jīng)理
有 崗位不同 年終獎(jiǎng)不同 經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng) 和固定月薪倍數(shù) 每年兩次 工資漲幅10%-20%不等 但是漲工資 升職 需要通過盡職盡薪考核 通過 能力高 升的就快
在新城控股集團(tuán)有限公司工作的人19%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新城控股集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新城控股集團(tuán)有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新城控股集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9616595
新城控股集團(tuán)有限公司 | 土建工程師
基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，加班情況嚴(yán)重，工作內(nèi)卷嚴(yán)重。年假為工齡+2，申請(qǐng)年假情況各部門差異較大。一般為單休，但是手機(jī)需要7*24小時(shí)待命。
職朋用戶
新城控股集團(tuán)有限公司 | 企業(yè)文化
很少準(zhǔn)時(shí)下班，年假比較長(zhǎng)，12-15雙休 次小小的分享，一份大大的收獲。職業(yè)圈社區(qū)的發(fā)展需要大家的參與。人人為我，我為人人，感 次小小的分享，一份大大的收獲。職業(yè)圈社區(qū)的發(fā)展需要大家的參與。人人為我，我為人人，感
職朋9423353
新城控股集團(tuán)有限公司 | 企劃管理
機(jī)會(huì)很少不愿意，太辛苦，房地產(chǎn)走下坡路，有大量的裁員機(jī)會(huì)，建議去比較穩(wěn)定的工作。晉升機(jī)會(huì)很少，流動(dòng)性很大
胡寶軍
新城控股集團(tuán)有限公司 | 工程經(jīng)理
一般還行吧，工資各行業(yè)基本差不多，年終獎(jiǎng)看情況，有具體的計(jì)算公式，主要還是所管項(xiàng)目效益要好?。?！
萊索托
新城控股集團(tuán)有限公司 | 土建經(jīng)理
工作氛圍比較壓抑，節(jié)奏很快，考核多，工作壓力較大，團(tuán)隊(duì)氛圍比較和諧，公司領(lǐng)導(dǎo)全是職業(yè)經(jīng)理人。
文盲秀才
新城控股 | 專業(yè)土建工程師
氣氛還可以，就是打雞血，沖壓，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常換，說不準(zhǔn)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都不一樣，有的好，有的嚴(yán)格，有的隨意，反正都不一樣，看自己遇到什么吧。
唐華明 Elvis
新城控股 | 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)
分部門，成渝因?yàn)轫?xiàng)目獲取不佳，整體比較輕松，但是周六要上班，沒有加班補(bǔ)助，下班時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)槟壳罢w業(yè)績(jī)不行，公司發(fā)展存疑
胡寶軍
新城控股集團(tuán)有限公司 | 工程經(jīng)理
節(jié)奏很快。一般不能準(zhǔn)時(shí)下班，周末一般要加班，加班是沒有加班補(bǔ)助的，整體來說要看項(xiàng)目所處階段?。?！
胡寶軍
新城控股集團(tuán)有限公司 | 工程經(jīng)理
工作壓力還行，主要工作壓力是進(jìn)度，還有就是每個(gè)月集團(tuán)多次的檢查什么的，工作時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)好點(diǎn)，人熟了很多事情就好點(diǎn)?。。。?！
王小貴*^_^*
新城控股集團(tuán)有限公司 | 土建主管工程師
壓力非常大，主要是績(jī)效考核和加班，時(shí)間長(zhǎng)了，身體有點(diǎn)受不了，感覺勞累的，但是待遇還算不錯(cuò)，就是比較辛苦