是面的總部資產(chǎn)管理崗，所以面試一共是三輪，初試是圍繞著快遞垃圾進(jìn)行辯論，我引導(dǎo)大家打下框架，記錄時間，最后被大家推選作為發(fā)言者，順利進(jìn)入復(fù)試。 復(fù)試是初面5個面試官中的一個，對我印象深刻，問了簡歷上很多專業(yè)問題，也問了對前十大房企的看法，對如今房地產(chǎn)行業(yè)形勢的判斷等等； 終面是在一個月以后，可以視頻面，因為我比較珍惜這次機(jī)會，所以專程趕往上海參加現(xiàn)場面，HR問了很多專業(yè)問題，比如給你講個shopping mall，你怎么估值，一個房地產(chǎn)公司最重要的是什么，對這個崗位的理解等等。我都回答的還不錯，感覺妥了，說是3-4天給答案，但是半個月過去了依然沒有回復(fù)，估計是沒有空缺了吧，還是會優(yōu)先考慮男生吧我想，祝大家面試順利啦。

新城控股集團(tuán)有限公司資產(chǎn)管理面試題

就針對簡歷進(jìn)行提問的，提醒大家簡歷要如實填寫，不可有虛假哈，我相信大家也看了別人分享的一些經(jīng)驗，可以多總結(jié)一下啊，還是那句話，簡歷要如實填寫哈簡歷要如實填寫哈簡歷要如實填寫哈簡歷要如實填寫哈

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初試人特別多，但現(xiàn)場秩序還算有條不紊吧，簽到后等叫號，等候場地有茶歇，但我都沒吃，擔(dān)心口紅花掉哈哈。初試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十二人，按次序入座，單雙號分別在面試官的左右手，也就是正反方。初試正式開始前，依舊是一分鐘自我介紹。我是9號，聽了前面幾位小伙伴的學(xué)歷和經(jīng)歷介紹，emmmm我又佛了，反正我參加的地產(chǎn)公司面試，我就是那個學(xué)歷最低、專業(yè)不對口、實習(xí)經(jīng)歷也沒多出彩的人……這么想，狀態(tài)反而輕松了。
現(xiàn)場有四位面試官，三位男面試官負(fù)責(zé)介紹規(guī)則、記錄和提問，一位女面試官應(yīng)該是在電腦前記錄吧。整體給我的感覺是，HR團(tuán)隊很專業(yè)也很敬業(yè)。初試題目是正反雙方辯論，中國電影應(yīng)不應(yīng)該實行電影分級制，正方觀點：應(yīng)該像國外那樣實行電影分級制；反方觀點：中國不應(yīng)該實行電影分級制，而是延續(xù)審查制。
規(guī)則跟其它無領(lǐng)導(dǎo)小組相似，正反方內(nèi)部分別討論后達(dá)成一致，依次陳述自己觀點，然后正反雙方進(jìn)行辯論，最后雙方派出代表分別總結(jié)我方觀點。我是反方，支持不應(yīng)該實行電影分級。個人感覺反方觀點有更多論據(jù)可供支撐。當(dāng)然這場辯論的目的也并不是HR真的想要看哪一方能贏，而是通過我們的現(xiàn)場表現(xiàn)，評判我們的思維能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

新城控股住開營銷策劃崗面試題

題目是關(guān)于電競產(chǎn)業(yè)的，會給一大段材料，看5分鐘，然后每人1分鐘陳述觀點，給影響電競經(jīng)濟(jì)的五個因素排序，然后小組討論要達(dá)成一致意見，五個因素怎么排序，并選出兩個最重要的因素，討論10分鐘，然后是分兩組辯論，電競專業(yè)能否走向正軌，6分鐘，然后正反方觀點互換。最后每組一個人總結(jié)陳詞，3分鐘。

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總共三輪面試，一面是線上面，做自我介紹，然后針對性提問；二面是線下面，主要提問商業(yè)、業(yè)務(wù)有關(guān)內(nèi)容;三面是線下區(qū)域總面試，以座談的形式，先是自我介紹，隨后提出三個問題，面試者自由發(fā)揮，自由討論

新城控股集團(tuán)有限公司新城筑夢生面試題

一面提問家庭住址，是否接受調(diào)劑，身高體重，簡歷問。
二面問對商場的理解是什么？最喜歡哪家商場？一個商場最吸引你的地方是什么？是否了解全口徑收入？是否了解各個崗位工作內(nèi)容？
三面問列舉最喜歡的三個國產(chǎn)品牌，并說明原因；在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中最難忘的事情是什么；假如給你十天時間，你想用來干什么

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初面是1v1，hr單面，很簡短的面試，hr小姐姐很和善。二面是群面，10人無領(lǐng)導(dǎo)辯論，大概一小時，算是神仙打架，而且大家都有地產(chǎn)實習(xí)經(jīng)歷，就我沒有。終面是1v1，單面，本來是2v1但是我進(jìn)去的時候，hr小姐姐出來了，所以就我和一個高管。面了十來分鐘就結(jié)束了，個人感覺表現(xiàn)不太好，最終也是掛了。

新城控股集團(tuán)有限公司新睿計劃面試題

初面，是簡單的結(jié)構(gòu)化問題。比如為什么選地產(chǎn)行業(yè)，自己有什么優(yōu)勢等。
二面，無領(lǐng)導(dǎo)辯論完，面試官會分別針對每個人提問，比如1號請你總結(jié)你方主要觀點，2號你覺得對方主要觀點是什么，3號你覺得隊里誰是leader，為什么等等。
終面，學(xué)習(xí)成績，為了什么選擇地產(chǎn)等等，感覺新城挺看中成績的。

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到了以后等了一會兒，然后開始面試。先自我介紹，然后HR問我覺得自己性格是怎么樣的，回答以后繼續(xù)追問有什么缺點。然后是針對簡歷上的經(jīng)歷提問，每一段都問，問的比較仔細(xì)把。問了我在學(xué)生組織中參與的活動，承擔(dān)什么樣的角色，其他部門是干什么的等等。對我參加的競賽也問的比較仔細(xì)，因為我只得了三等獎，問我其他獲得比較好的等級的項目是什么，有什么區(qū)別。然后問了上一段實習(xí)經(jīng)歷，用了我什么 專業(yè)知識。因為我在游戲公司實習(xí)，跟我專業(yè)不相關(guān)。

新城控股暑假實習(xí)-營運(yùn)管理面試題

1.自我介紹
2.性格特點，追問性格缺點。
3.問我在學(xué)生組組織中的角色，組織過的活動，其他部門是干什么的。
4.我的競賽/實習(xí)經(jīng)歷，比較細(xì)節(jié)。
5.平時的興趣愛好。

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我是秋招網(wǎng)面，每組大概是7-8個面試者，本科生：研究生大概1:1，兩個面試官。首先是一分鐘自我介紹，超時面試官會讓你停。然后給大概5分鐘分析問題，初步說出你的方案；最后20小組分鐘討論時間，大家必須得出一個統(tǒng)一意見并選出一個人匯報。

新城控股集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理員面試題

出了一個建造商場選址的問題，一共三個各有優(yōu)缺點的城市，進(jìn)行分析說出你認(rèn)為把商場建造在哪個城市最合適

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