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    尼爾森(nielsen) 247人分享

    尼爾森(nielsen) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-01-05 18:33:14

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了尼爾森(nielsen)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀尼爾森(nielsen)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解尼爾森(nielsen)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

    福利待遇

    福利補(bǔ)貼

    尼爾森(nielsen)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

    張YB
    尼爾森 | 研究助理

    對于實(shí)習(xí)生來說沒有特別的福利,只有每天一百的基本補(bǔ)助,周六日不工作則沒有收入。周內(nèi)工作幾天就有幾天的收入。

    cecile00
    尼爾森 | 實(shí)習(xí)

    不清楚有沒有房補(bǔ) 交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)公積金 補(bǔ)充保險等福利。 也不清楚有沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。

    社會保險

    在尼爾森(nielsen)工作的人59%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,20%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上尼爾森(nielsen)社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    住房公積金

    在尼爾森(nielsen)工作的人8%的反饋不清楚,69%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上尼爾森(nielsen)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工資收入

    月工資統(tǒng)計(jì)

    職位名平均工資最高工資最低工資

    所有尼爾森(nielsen)工資待遇(共90條)

    工資漲幅

    尼爾森(nielsen)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

    teamspirit
    尼爾森 | 高級經(jīng)理

    基本每年都會有調(diào)薪,時間長短和加薪幅度都基于過往的表現(xiàn)。薪酬體系完善,有商業(yè)保險覆蓋,除升職外的加薪幅度一般在8%

    年終獎

    尼爾森(nielsen)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

    cecile00
    尼爾森 | 實(shí)習(xí)

    不清楚公司有沒有年終獎,應(yīng)該是分崗位的,我是實(shí)習(xí)生,當(dāng)然沒有。但是工資待遇可能比較低。 什么時候發(fā)也不太清楚

    ??W
    尼爾森 | 分析師

    有年終獎。一般年底雙薪,獎金根據(jù)績效而定,有一定的基數(shù),一般是次年2-3月發(fā)放??赡芨邔拥脑挭劷饡喟?。

    工作時間

    是否準(zhǔn)時下班

    在尼爾森(nielsen)工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上尼爾森(nielsen)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    周末是否加班

    在尼爾森(nielsen)工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上尼爾森(nielsen)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工作時間大家說

    尼爾森(nielsen)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

    張YB
    尼爾森 | 研究助理

    作為實(shí)習(xí)生不用加班,但是有些項(xiàng)目組需要加班。我基本是九點(diǎn)半上班六點(diǎn)下班。周六日沒有工作。周內(nèi)一周工作五天

    上班大家說

    晉升機(jī)會

    尼爾森(nielsen)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

    Slash??
    尼爾森 | 定量分析

    初級,高級,主管,總監(jiān) 1-2年升一級。 每升一級提升3000左右 基本上能cover掉日常生活費(fèi)用。 因?yàn)橹皇菍?shí)習(xí)所以知道的不多。

    牛天星
    尼爾森 | 實(shí)習(xí)生

    實(shí)習(xí)生工資一天100,非常低啦,而且會扣稅呦,20%,所以為了賺錢還是不太行的,畢竟實(shí)習(xí)是為了學(xué)習(xí)東西

    工作氛圍

    尼爾森(nielsen)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

    牛天星
    尼爾森 | 實(shí)習(xí)生

    領(lǐng)導(dǎo)很好,會愿意教你東西,能學(xué)習(xí)到的東西還是很多的,團(tuán)隊(duì)氛圍很好,都很年輕,所以溝通無障礙

    工作節(jié)奏

    尼爾森(nielsen)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

    Slash??
    尼爾森 | 定量分析

    公司節(jié)奏挺快的,看項(xiàng)目緊迫程度決定工作強(qiáng)度,基本上忙的時候要經(jīng)常加班。 下班基本上還可以,比較準(zhǔn)時,7點(diǎn)前可以下班。 加班沒有補(bǔ)助吧不清楚。

    Deason
    尼爾森 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生

    忙的時候很忙,不忙的時候很閑,可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)生吧,任務(wù)都是由老板下達(dá),基本上跟著老板節(jié)奏。

    工作壓力

    尼爾森(nielsen)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

    Slash??
    尼爾森 | 定量分析

    壓力挺大的,主要是項(xiàng)目進(jìn)度還有事情瑣碎程度比較大。 團(tuán)隊(duì)一向也挺缺人的。所以每個人都要干5個人的活吧,懂得都懂。

    Deason
    尼爾森 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生

    實(shí)習(xí)生自然是沒什么壓力,尼爾森工作氛圍很好,老板們很平易近人,平時就跟朋友一樣,工作也會細(xì)心指導(dǎo)。