金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 352人分享
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 352人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
不朽的少年有著放肆的夢
廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司 | 銷售
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)。交通補(bǔ)助可以，一個月780塊錢 再加上出差油補(bǔ)1塊錢一公里 其余的也就沒多少了，公司節(jié)日福利很摳門，也沒啥東西
職朋用戶
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | 實(shí)驗(yàn)員
有節(jié)假日福利，交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金，單位給在附近租房子，但是是上下鋪，多人和住那種?；旧虾推渌麊挝怀制剑e金交的不多…
在金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 4379 | 5600 | 3000 |
| 病理醫(yī)師 | 6135 | 10460 | 4000 |
| 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員 | 2949 | 5000 | 1800 |
| dna實(shí)驗(yàn)技術(shù)員 | 6750 | 7500 | 6000 |
職朋9611939
重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 | 一般會計(jì)人員
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅為基本工資的10%，就會計(jì)人員來說薪酬體系不夠完善，最多最少漲幅一樣，考過中級或者CPA也是可能浮動不明顯，公司等級制度森嚴(yán)，普通人員想要升職，需要孫公司或者上級領(lǐng)導(dǎo)退位才能達(dá)成，總之待遇穩(wěn)定，晉升較難。
秀逗
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | 下游實(shí)驗(yàn)員
不長工資，看績效，主要績效多，工資就多，薪酬體系完善，畢竟大公司。就是夜班多工資容易高。李斌銀色公務(wù)員而你我好久改一下
職朋9611939
重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 | 一般會計(jì)人員
公司每年都有年終獎，根據(jù)你的崗位和工作年限發(fā)放，工作一年只有5000，在每年春節(jié)前和頭一個月工作一起發(fā)放，該公司薪資發(fā)放都很準(zhǔn)時在每個月的5號。
職朋用戶
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | 實(shí)驗(yàn)員
13薪，基本上3800元左右！一般在過春節(jié)之前會發(fā)，此外每年能有7%左右的漲薪幅度！整體來說公司效益不錯，發(fā)展空間挺大
在金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9408111
鄭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 臨床試驗(yàn)員
工作做完下班，不怎么加班，年假七天，雙休，假還是比較大的，你可以感受一下，反正很不錯，工作時間正常，夜班有補(bǔ)助，工資高
諾
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | 產(chǎn)品市場專員
基本準(zhǔn)時下班，但是周末經(jīng)常加班，而且經(jīng)常開會，但是效率不高，周末加班基本是去辦會，需要起很早，對于精力來說是很大的消耗。
職朋9776228
南京金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 | 醫(yī)師
晉升好，基本工資根據(jù)學(xué)歷，職稱還有工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)績效的占比，干的多拿的多，級別初級中級，高級，技術(shù)也有中級初級高級
職朋9552894
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | 業(yè)務(wù)h專員
流動性很大，按工齡晉升不難，按部就班工作就可以相應(yīng)的升職。但是等級上去后工資變化不是很大，不太適合長期發(fā)展。
職朋9776228
南京金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 | 醫(yī)師
工作氛圍環(huán)境好，團(tuán)隊(duì)合作很好，伙伴和諧團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)也好，天天上班都很開心，快樂，同事互幫互助，積極向上
職朋用戶
南京金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 | 技術(shù)員
工作氛圍很好都是同齡人比較多好交流公司領(lǐng)導(dǎo)很給力，目光長遠(yuǎn)，善于抓住機(jī)遇，給員工學(xué)習(xí)的機(jī)會也很多，領(lǐng)導(dǎo)很多事情也會親力親為
職朋用戶
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | 實(shí)驗(yàn)員
工作節(jié)奏較慢，基本準(zhǔn)時下班，因?yàn)槭堑拱?，所以不涉及周末加不加班！加班的話，可以串休，一般沒有人提加班補(bǔ)助的事。
小球球007
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | av部銷售員
工作節(jié)奏比較隨意，基本上準(zhǔn)時下班，遇到比較難纏的客戶需要加班，周末基本上不需要加班，如果加班是有加班費(fèi)的
小球球007
金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 | av部銷售員
競爭激烈，工作壓力相對比較大，尤其是疫情導(dǎo)致的不能到處跑業(yè)務(wù)，存在被下崗的可能，另外就是第三方越來越多，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)壓力大，狼多肉少
雅倩??
廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 客戶服務(wù)代表
熱情，又耐心，追求穩(wěn)定的人比較適合，會說粵語融入的相對好一些，壓力還行，看自己的追求，多勞多得，節(jié)奏比較快，畢竟是服務(wù)行業(yè)，周末會輪休，節(jié)假日才會有加班補(bǔ)助