知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了銳捷網(wǎng)絡(luò)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀銳捷網(wǎng)絡(luò)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解銳捷網(wǎng)絡(luò)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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銳捷網(wǎng)絡(luò) | 測(cè)試
節(jié)假日發(fā)點(diǎn)小東西,房補(bǔ)1k,公積金交12%,補(bǔ)充保險(xiǎn)轉(zhuǎn)正后會(huì)交,其他福利像帶薪春節(jié)假,會(huì)比別人多放2-3天左右。
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銳捷網(wǎng)絡(luò) | 一般會(huì)計(jì)員
有交通補(bǔ)助。補(bǔ)充保險(xiǎn),節(jié)假日禮物,每年都會(huì)組織一些團(tuán)建活動(dòng),房補(bǔ)也有,但僅限于部分部門吧,總體福利屬于中規(guī)中矩吧,
在銳捷網(wǎng)絡(luò)工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上銳捷網(wǎng)絡(luò)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在銳捷網(wǎng)絡(luò)工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上銳捷網(wǎng)絡(luò)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
java | 16666 | 18000 | 14000 |
嵌入式軟件工程師 | 10999 | 15000 | 8000 |
JAVA工程師 | 17750 | 20000 | 15500 |
測(cè)試工程師 | 11000 | 14000 | 8000 |
程序員 | 8600 | 16000 | 1200 |
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銳捷網(wǎng)絡(luò) | 服務(wù)采購工程師
兩年,5%完善很后悔來這個(gè)公司薪酬體系不完善hr經(jīng)常pua,不會(huì)推薦別人來這個(gè)公司的,已經(jīng)離職
職朋小星星
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 合規(guī)實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒有漲工資,內(nèi)部人員工資尚不明晰,公司比較大,薪酬體系相對(duì)較為完善。選擇加入銳捷網(wǎng)絡(luò)是因?yàn)楫?dāng)初有很多同校的學(xué)長(zhǎng)在里面,同一個(gè)學(xué)院的很多人都去了銳捷網(wǎng)絡(luò),然后抱著試一試的心態(tài)去,最后錄取了。
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銳捷網(wǎng)絡(luò) | 測(cè)試
有年終獎(jiǎng),大概是兩個(gè)月工資左右,如果績(jī)效好的話也會(huì)發(fā)到4個(gè)月,具體看不同的部門,一般是在春節(jié)前發(fā)。
破木♂吉他
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 程序員
有,一般是兩個(gè)月工資,有的人也可以拿到更多,需要自己去和hr談,年終獎(jiǎng)春節(jié)前發(fā)放,不會(huì)拖到春節(jié)之后
在銳捷網(wǎng)絡(luò)工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上銳捷網(wǎng)絡(luò)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在銳捷網(wǎng)絡(luò)工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上銳捷網(wǎng)絡(luò)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9705823
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 服務(wù)采購工程師
經(jīng)常加班,每天平均十點(diǎn)下班工作十五個(gè)小時(shí)以上平時(shí)加班很頻繁而且要把打卡記錄發(fā)到微信群里感覺很變態(tài)
差不多先森Hb
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
研發(fā)不打卡,但是基本985的工作時(shí)長(zhǎng),周末基本不加班。研發(fā)不打卡,但是基本985的工作時(shí)長(zhǎng),周末基本不加班。
破木♂吉他
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 程序員
下屬 組長(zhǎng) 主管 經(jīng)理 院長(zhǎng) 晉升機(jī)會(huì)多,只要有能力就可以晉升 其余的職位的工資并不是很清楚
職朋9563418
銳捷網(wǎng)絡(luò) | PE
大致級(jí)別分為5級(jí),在自己的工作范疇內(nèi)不太容易晉升,工資?!涿苤贫龋恢雷约旱?,別人的不知道,須認(rèn)真總結(jié)
心畔的湖泊
銳捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 高級(jí)硬件工程師
項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò),大部分領(lǐng)導(dǎo)沒有啥官僚主義,工作氛圍比較扁平化,但是工作壓力大,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的要求高,壓力會(huì)自上而下傳導(dǎo)。
wzyss
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 銷售
挺嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常給很大壓力,大家經(jīng)常加班,苦中作樂吧,壓力一直無時(shí)無刻都有,公司考核也非常嚴(yán)格,挺累的
職朋9757752
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 測(cè)試
工作壓力很大,9點(diǎn)以后下班,周末可能要來加班,加班沒有補(bǔ)助。但是薪資在福州還算可以了。適合卷想賺錢的人。
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銳捷網(wǎng)絡(luò) | 一般會(huì)計(jì)員
工作節(jié)奏很快,很卷,卷的要死,很少不加班,現(xiàn)在這大環(huán)境下應(yīng)該都這樣,但是是在是痛苦,周末也會(huì)加班,沒有加班補(bǔ)助
職朋9563418
銳捷網(wǎng)絡(luò) | PE
壓力感覺不是很大,壓力主要是文件方面,需要提交的報(bào)告偏多,多次提交,比較正式那種,有點(diǎn)官方的性質(zhì)
Heartou
銳捷網(wǎng)絡(luò) | 產(chǎn)品經(jīng)理
工作壓力比較大,產(chǎn)品經(jīng)理考核數(shù)字,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常re數(shù)字情況,進(jìn)行各種調(diào)研和匯報(bào)工作,需要和銷售售前反復(fù)溝通,也不好溝通,壓力很大。