知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了天合光能工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天合光能的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天合光能福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
追光者
天合光能 | 站長
住房補助, 有年終獎,一般是一個月工資,根據(jù)每個項目具體情況,有的會晚點發(fā),有的會早點發(fā) 一般在3.4月發(fā)
芳芳
天合光能 | 檢驗員
公司提供房補,有員工宿舍和青年公寓,公司有班車外出有公車接送,所以沒有交通補助,加班打車可以報銷。
在天合光能工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天合光能社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在天合光能工作的人2%的反饋不清楚,90%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天合光能住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|
m_13961******
天合光能 | 車間技術(shù)員
這邊漲工資的話是一年一次,漲幅也不多,公司薪酬體系整體是完善的,比較大,上萬人,內(nèi)部服務(wù)還可以
roy66199
天合光能 | 市場調(diào)研專員
沒有,公司上市資金不足。據(jù)說是4月發(fā),發(fā)1.5個月的工資,反正錢是真的不多。沒有,公司上市資金不足。據(jù)說是4月發(fā),發(fā)1.5個月的工資,反正錢是真的不多。
terrygxl
天合光能 | 設(shè)備工程師
公司每個季度都有季度獎,季度獎按照領(lǐng)導(dǎo)給你的打分,除非特別優(yōu)秀,或者特別會混,不然季度獎中規(guī)中矩,不會很高也不會很低。
在天合光能工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天合光能是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在天合光能工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天合光能周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
路人過路
天合光能 | 測試技術(shù)員
崗位級別多了,普工檢驗員技術(shù)員工程師主管經(jīng)理總監(jiān)等,每個級別還再分為初級中級高級。普工晉升難,技工一般,工程師以上快些。
terrygxl
天合光能 | 設(shè)備工程師
公司晉升比較難,最近崗位流動大,主要是最近行情不好,不缺人。硅片車間比較臟,設(shè)備比較復(fù)雜,需要懂的挺多的
路人過路
天合光能 | 測試技術(shù)員
工作氛圍一般,領(lǐng)導(dǎo)有的好有的不好。這是沒辦法的事。與自己心態(tài)調(diào)整很重要。員工之間還可以。上下班準(zhǔn)時。
m_13961******
天合光能 | 車間技術(shù)員
加入公司就開始做技術(shù)員工作,上六休一,工作節(jié)奏還可以,不快不慢,能準(zhǔn)時下班,周六上班,加班有加班工資,反正多勞多得。
芳芳
天合光能 | 檢驗員
工作壓力還行,看你對自己的要求多高。 而且車間有績效要求,很難在里面混日子,另外學(xué)歷最好大專以上,這樣上升空間大點,最好能提升學(xué)歷。關(guān)鍵還是工作用心。