達內(nèi)科技 288人分享
達內(nèi)科技 288人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了達內(nèi)科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀達內(nèi)科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解達內(nèi)科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
世紀城-童創(chuàng)老師-徐明晶
達內(nèi)科技 | 銷售顧問
沒有！沒有有沒有，什么也沒有。團建基金比較多，但是假期基本沒有，消費看運氣，看領(lǐng)導(dǎo)，。。。。。。什么也沒有。多勞多得，看業(yè)績，業(yè)績就是生命！??！
職朋用戶
達內(nèi)科技 | 咨詢助理
公司有發(fā)放餐補之類的。其他的沒有，有時候業(yè)績可以會有outing或者外面的活動。下午有時候領(lǐng)導(dǎo)會買下午茶之類的。氛圍還是不錯的，…………
在達內(nèi)科技工作的人80%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達內(nèi)科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在達內(nèi)科技工作的人9%的反饋不清楚,75%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達內(nèi)科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 項目經(jīng)理 | 5413 | 10000 | 3000 |
| ct醫(yī)師 | 15000 | 15000 | 15000 |
左耳2?20
達內(nèi)科技 | 中心主任
公司一般中高層管理一年調(diào)整一次薪資。 工資漲幅大概1-2000吧 薪酬體系很完善，但整體薪資不算高
忘崽牛奶??
達內(nèi)科技 | 電銷
因為做銷售 所以基本的底薪?jīng)]有上漲，薪資來源主要業(yè)績，因當(dāng)時剛剛好轉(zhuǎn)型，每個月的提成不會太一樣，根據(jù)當(dāng)月指標來進行調(diào)整
左耳2?20
達內(nèi)科技 | 中心主任
有季度獎， 年終獎其實就是季度獎過年時發(fā)?；蛘吣甓壤聛?個季度的累計考核發(fā)放。 一般3000-10000不等。當(dāng)然看所帶中心業(yè)績達成情況，另外還有老人都有股權(quán)，可能會有股權(quán)啊分紅請況，不過近2年達內(nèi)股票價格持續(xù)下跌~ 也是擔(dān)憂啊
不想說話的沉默者
達內(nèi)科技 | 招生就業(yè)老師
時間長的會有一點，一年不到的也就幾百，時間久的職位計較高的可能會好一點，一般會在放春節(jié)假之前就打進你的工資卡里面
在達內(nèi)科技工作的人50%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達內(nèi)科技是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在達內(nèi)科技工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達內(nèi)科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Sunny
達內(nèi)科技 | 項目經(jīng)理
每周值班一天，一直是是單休，基本可以準時下班，年假之后會補上班，工作有業(yè)務(wù)壓力，平時和學(xué)生相處好，評分高就可以了
飛走了風(fēng)箏的線
達內(nèi)科技 | 網(wǎng)管
總體來說，節(jié)奏很快，事情多的時候是需要加班的，不過很正常啊，年輕人就應(yīng)該多拼搏。雙休，而且加班是有補助的，平時會有一些福利驚喜之類，還是很人性化的。
馬萌
達內(nèi)科技 | 講師
講師，晉升機會不大。工作重復(fù)，多勞多得，沒有沒有明確的晉升路線。主管工資20000元以上。沒有什么說的了，還必須寫嗎？
放開我的腦子
達內(nèi)科技 | 網(wǎng)站運營
崗位比較雜 有好多崗位 晉升機會么 剛剛來公司不清楚 工資大概也就4000多吧 但是有培訓(xùn)期 。應(yīng)該設(shè)計方面工資會高一些，運營方面不知道
哦1哦1
達內(nèi)科技 | 電銷專員
工作氛圍還可以，團隊不多，每個團隊有各自的對接點。邀約人多去其他團隊的對接點對主管有影響，但是地域原因很大。領(lǐng)導(dǎo)基本上不怎么接觸，每天的工作就是打電話，假裝自己是人事邀約面試者上門，然后有宣講師進行集體宣講，再分配單個老師進行點對點擊破，從而面試者進行簽約培訓(xùn)。
馬萌
達內(nèi)科技 | 講師
平時工作比較清閑，催我周末會很忙，畢竟是培訓(xùn)行業(yè)學(xué)生都是周末有時間，所以周末上課時間會很長。
職朋用戶
達內(nèi)科技 | 咨詢助理
不是準時下班的，搞業(yè)績的要加班搞業(yè)績，不搞業(yè)績的也要晚下班。單休。沒有加班的補助………所以搞業(yè)績的話還是值得的，努力和收獲成正比嘛…
馬萌
達內(nèi)科技 | 講師
比較大，因為怕自己老了，不能再適應(yīng)這樣的工作強度。另外重復(fù)中的教學(xué)對自己能力提升也不是很高。平時工作比較清閑，催我周末會很忙，畢竟是培訓(xùn)行業(yè)學(xué)生都是周末有時間，所以周末上課時間會很長。