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    達內(nèi)科技 288人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    達內(nèi)科技怎么樣

    你覺得達內(nèi)科技未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    公司前景不錯,比較專業(yè),處于領(lǐng)先地位。工作氛圍和團隊都不錯,公司領(lǐng)導(dǎo)不錯。公司的流動性不大,很適合長期發(fā)展。
    此信息由達內(nèi)科技員工[bpo財務(wù)流程專員]分享于2021年01月
    達內(nèi)科技工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍還可以,團隊不多,每個團隊有各自的對接點。邀約人多去其他團隊的對接點對主管有影響,但是地域原因很大。領(lǐng)導(dǎo)基本上不怎么接觸,每天的工作就是打電話,假裝自己是人事邀約面試者上門,然后有宣講師進行集體宣講,再分配單個老師進行點對點擊破,從而面試者進行簽約培訓(xùn)。
    此信息由達內(nèi)科技員工[電銷專員]分享于2018年05月
    達內(nèi)科技的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    公司人員流動性大,不適合長期發(fā)展,因為本身的工作性質(zhì)比較奇怪,明明是培訓(xùn)機構(gòu),卻電話宣稱自己是人事邀約面試。
    此信息由達內(nèi)科技員工[電銷專員]分享于2018年05月

    面試經(jīng)驗(達內(nèi)科技,共157條分享)

    2018-09-25 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    在網(wǎng)上投了簡歷,然后第二天就打電話通知去面試。先填了一份簡歷,然后等候一段時間后被叫去面試,一個hr單獨面試的,根據(jù)所填寫的簡歷進行了一些詢問,然后就開始推銷他們的公司,因為達內(nèi)本身就是做計算機方面的教育,大概意思就是讓人先參加他們公司 的培訓(xùn),自己花錢那種。接著就說給一個三天的試崗時間,如果試崗?fù)ㄟ^就不用培訓(xùn),從他的話感覺就是根本不可能直接通過。后來試崗給我安排的時候JAVA開發(fā),我報的是通信工程師助理啊我的天。試崗就沒有去,總體來說就說坑人去他們公司培訓(xùn)的,除非你優(yōu)秀到直接年薪二十萬還愿意去他們公司拿6萬的年薪。

    面試官問的面試題:

    簡單介紹一下自己的個人情況? 你覺得學(xué)校給你最大的收獲是什么? 你愿意以為了提升自己花錢嗎? 你的家庭情況?父母對你的工作是否會有影響? 所有問題都和專業(yè)技術(shù)沒有半點關(guān)系。

    公司動態(tài)

    • 達內(nèi)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):計算機軟件 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 培訓(xùn)
    • 官方網(wǎng)址: