北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司 46人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司 | java程序員
年底會(huì)多發(fā)一個(gè)月的薪水，那就是一年 13薪。 節(jié)日會(huì)發(fā)些禮物意思一下。 五險(xiǎn)一金都有交，交的比例還是不錯(cuò)的。 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助沒有，補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有。
在北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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一般半年會(huì)給你調(diào)薪一次， 基本每次漲幅在200~300左右， 但是如果技術(shù)很厲害，漲幅的幅度更大。 這個(gè)還是要看個(gè)人能力的。不能完全看年限的地方。
chenjinpo123
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有，但是不多，也要看公司當(dāng)年的效益。去年年終獎(jiǎng)是一個(gè)月的工資，平時(shí)節(jié)假日福利較少，一般只有禮品。年終獎(jiǎng)是和最后一個(gè)月工資一起發(fā)的。
在北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
chenjinpo123
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初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)開發(fā)工程師。晉升機(jī)會(huì)不大，高級(jí)的在南京有15000左右。我們項(xiàng)目組都是高級(jí)開發(fā)，其他級(jí)別的不清楚。
大寧
北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司 | ERP實(shí)施工程師
沒有加班補(bǔ)助，出差補(bǔ)貼一直都有爭(zhēng)議性，比方說(shuō)某非京戶員工在京辦理入職，在戶籍省份出差時(shí)沒有出差補(bǔ)貼，這很沒有道理
不錯(cuò)滴
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公司氛圍不錯(cuò)，同事沒有勾心斗角，有可能正好那個(gè)工作組只有我一個(gè)妹子吧，下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，基本周末不加班
大寧
北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司 | ERP實(shí)施工程師
在這里工作壓力很大，公司沒有有效的激勵(lì)制度，員工很難全心全意為公司付出，另一種就是你全心全意為公司著想，別有用心的人會(huì)把你整的很慘！會(huì)以為你很好欺負(fù)！有一句詩(shī)很形象：我本將心向明月，奈何明月照溝渠！