一共三面，一面hr，二面技術(shù)，三面薪資，還有背調(diào)性格測試，技術(shù)面有兩個面試官，但基本沒啥難度，

北京中軟國際信息技術(shù)有限公司.cae仿真工程師面試題

1，為啥離職
2，會啥
3，問了掃頻
4，模態(tài)
5，疲勞仿真的條件和需求
6，是否愿意來
三面就是談薪資，基本就是個區(qū)間沒啥離譜的

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面試內(nèi)容比較少，主要問了原來的工作項(xiàng)目內(nèi)容，感覺面試官水平一般，加上項(xiàng)目是政府項(xiàng)目，對于自身提升的空間比較小

北京中軟國際信息技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)分析面試題

java多線程的問題，還有一些工作項(xiàng)目上的一些問題，是如何解決是如何思考的，還有一些etl的問題 加載策略

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接到面試邀請就去了，主要分兩輪，一般都是直接進(jìn)行完兩輪，除非你特別差，會一輪面完告訴你回去等通知。第一面是項(xiàng)目組技術(shù)骨干進(jìn)行技術(shù)面試，主要問些基礎(chǔ)的技術(shù)問題，然后第二輪由PM跟你談人生，最后跟你確定工資，然后等入職通知就OK了

北京中軟國際信息技術(shù)有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

1、java集合相關(guān)知識，循環(huán)里能不能刪除list元素啦，hashmap和hashtable的區(qū)別拉，
2、讓你自己介紹自己做過的項(xiàng)目，然后會根據(jù)你的介紹找?guī)讉€框架相關(guān)的知識，spring的兩大特性等等，會問一些你做過工作的細(xì)節(jié)問題考察你是不是真的做過
3、數(shù)據(jù)庫相關(guān)主要考察sql的編寫能力，讓你寫幾個聯(lián)表查詢的sql

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