東鵬陶瓷 60人分享
東鵬陶瓷 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東鵬陶瓷工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東鵬陶瓷的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東鵬陶瓷福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在東鵬陶瓷工作的人67%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東鵬陶瓷社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東鵬陶瓷工作的人6%的反饋不清楚,36%的反饋有,57%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東鵬陶瓷住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 4s店總經(jīng)理 | 15000 | 15000 | 15000 |
文和與文若
東鵬陶瓷 | 會計/成本會計
公司薪酬體系是算你一年工資，拿出10做季度獎，百分之十做年終獎，所以算有吧，一般都是過完年發(fā)。
在東鵬陶瓷工作的人46%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東鵬陶瓷是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東鵬陶瓷工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東鵬陶瓷周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
東鵬陶瓷 | 區(qū)域業(yè)務員
業(yè)務員—經(jīng)理—總監(jiān)，業(yè)務5000到手，業(yè)績目標第一年三百萬，網(wǎng)上級別薪資底薪按1000 遞增，晉升機會不大，熬出來的職位，做好自己的業(yè)務也不需要升職
文和與文若
東鵬陶瓷 | 會計/成本會計
公司分出納，成本，固定資產(chǎn)，報表等會計。分主管，經(jīng)理，財務總監(jiān)等級別。晉升很難，各個級別工資不知道
職朋用戶
東鵬陶瓷 | 區(qū)域業(yè)務員
還不錯，上下級關系融洽，領導比較和藹。主要看你分到什么樣的領導，國內(nèi)的經(jīng)常讓你打雜，跟進流程，也不會教你太多。國外的架構簡單，領導比較親力親為，也會教
thewonder
東鵬陶瓷 | 看線員
公司工作氛圍還可以，領導沒有架子，一開始會指導怎么干，不過沒用什么技術含量，半天就能上手，沒有什么發(fā)展前景。
Sally
東鵬陶瓷 | 工程師
總部是每周工作5.5天, 周一到周五每天工作7.5小時, 然后周六上午再上半天.其他假期按照國家的法定. 過年放假十多天, 不需要扣工資. 這里沒有強制加班, 如果做不完工作都是自己加班, 加班需要申請, 可以選擇補休或者加班費.
業(yè)精于勤
東鵬陶瓷 | 物流員
節(jié)奏不緊，下班基本準時，但有單需加班或者在家只要有電腦，加班只能補休，離職時可以要求換位加班費，但不高
Sally
東鵬陶瓷 | 工程師
工作壓力不大, 工作氛圍比較輕松. 如果說壓力, 主要還是工作量的壓力吧, 就是如果一段時間比較忙, 工作項需要在給定的時間內(nèi)完成, 那么那段時間下午下班后會經(jīng)常加班,周末加班的情況較少. 其他的壓力來自于溝通壓力, 有些工作流程沒有完整的規(guī)范, 在工作的時候需要和同事溝通確定, 占用較多時間.
業(yè)精于勤
東鵬陶瓷 | 物流員
不大，就是一旦有單必須馬上處理，畢竟是即時單，客戶的要求基本無理由反駁，所以盡自己可能安排發(fā)運，都是客服性質，就是時時刻刻保持通訊