鄭州三全食品股份有限公司 327人分享
鄭州三全食品股份有限公司 327人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州三全食品股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州三全食品股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州三全食品股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
啊龍龍龍
廣州三全食品有限公司 | 經(jīng)銷業(yè)代
交通補(bǔ)助 出差補(bǔ)貼 還可以吧，業(yè)績(jī)壓力非常大 大家忙搞業(yè)績(jī) 任務(wù)目標(biāo)完成困難比較心累 天天忙著整業(yè)績(jī) 壓力很大業(yè)務(wù)員都忙著很
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鄭州三全食品股份有限公司 | KA主管
交通補(bǔ)助，公積金，五險(xiǎn)一金都有，具體要在面試的時(shí)候和人力資源及主管領(lǐng)導(dǎo)去談。大概工資不是很高，但是其他部門(mén)會(huì)彌補(bǔ)一部分。
在鄭州三全食品股份有限公司工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州三全食品股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州三全食品股份有限公司工作的人10%的反饋不清楚,43%的反饋有,45%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州三全食品股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 主機(jī)手 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 財(cái)務(wù)管理 | 5000 | 5000 | 5000 |
| fcc車間操作工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| otc內(nèi)勤 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 7332 | 10000 | 5000 |
職朋9454020
鄭州三全食品股份有限公司 | 檢測(cè)員
公司一般不漲工資，管培生表現(xiàn)優(yōu)秀的話一年度漲幅一次，漲幅標(biāo)準(zhǔn)不同，看城市，一線城市漲幅每個(gè)月1000，二線城市每個(gè)月漲幅500-700，公司薪酬體系較完善
唐修
鄭州三全食品股份有限公司 | 品控
在三全的工資上漲頻率不高，工資一年一漲，漲幅0%-20%，具體漲幅還要看個(gè)人一年內(nèi)的表現(xiàn)，但是考核標(biāo)準(zhǔn)不是特別好
呂強(qiáng)
鄭州三全食品股份有限公司 | ka業(yè)代
公司有年終獎(jiǎng)，首先看你在哪個(gè)渠道，有兩個(gè)渠道，經(jīng)銷哥直營(yíng)，年終獎(jiǎng)根據(jù)全年任務(wù)達(dá)成計(jì)算，工作滿一年，在第二年的7月份發(fā)，前提是本年度的任務(wù)必須完成才有年終獎(jiǎng)，否則沒(méi)有。
小小怪
鄭州三全食品股份有限公司 | 銷售管培生
有年終獎(jiǎng)，但還沒(méi)領(lǐng)過(guò)，似乎是兩個(gè)月工資，但也會(huì)有變化，看個(gè)人業(yè)績(jī)。一般聽(tīng)老同事說(shuō)，是年后發(fā)。對(duì)年終獎(jiǎng)這方面真的了解很少，因?yàn)槿胨緯r(shí)間也不長(zhǎng)。
在鄭州三全食品股份有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州三全食品股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州三全食品股份有限公司工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州三全食品股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
獨(dú)自123
太原三全食品有限公司 | 業(yè)務(wù)員
經(jīng)常性的加班，年假基本沒(méi)有，國(guó)家規(guī)定有，在領(lǐng)導(dǎo)那全部不算數(shù)的。開(kāi)會(huì)經(jīng)常一開(kāi)就是幾個(gè)小時(shí)的開(kāi)，很讓人無(wú)語(yǔ)。
one空可以
鄭州三全食品股份有限公司 | 外協(xié)品控
經(jīng)常加班，年假轉(zhuǎn)正以后有，一天十二小時(shí)，工作不累，就是太熬時(shí)間，工資也不高，總的來(lái)說(shuō)不建議去入職
職朋用戶
三全食品股份有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工資10000+以上，超額完成任務(wù)有分紅，月銷售任務(wù)完不成的話會(huì)有績(jī)效考核，晉升機(jī)會(huì)公司內(nèi)部競(jìng)聘，每年會(huì)有一次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，各個(gè)級(jí)別工資差別在2000左右
職朋用戶
鄭州三全食品股份有限公司 | ate維修組長(zhǎng)
公司挺鍛煉人的，內(nèi)部提升機(jī)會(huì)大，維修工工資大約4500元，組長(zhǎng)5000左右，基本沒(méi)有年終獎(jiǎng)，主管以下沒(méi)有一金，
職朋用戶
三全食品股份有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作氛圍不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)成員很和諧，平常也會(huì)聚，領(lǐng)導(dǎo)人不錯(cuò)，分公司換了3任領(lǐng)導(dǎo)，每任領(lǐng)導(dǎo)都有每任的風(fēng)格，最主要的還是適應(yīng)
曉珊
鄭州三全食品股份有限公司 | SAP FICO
工作氛圍輕松，層級(jí)關(guān)系明顯，團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌大局，規(guī)劃深遠(yuǎn)，知識(shí)淵博，人際交往簡(jiǎn)單明了。
lvqiang1
鄭州三全食品股份有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
公司淡旺季工作節(jié)奏明顯，每天基本上準(zhǔn)時(shí)下班，周六一般需要加班，周末不需要，因?yàn)槭卿N售人員，沒(méi)有加班補(bǔ)助。
職朋用戶
鄭州三全食品股份有限公司 | ate維修組長(zhǎng)
生產(chǎn)一線員工經(jīng)常下午不準(zhǔn)時(shí)，產(chǎn)品出不完不能下班晚飯都吃不上，加班有時(shí)班車都沒(méi)有，加班沒(méi)有補(bǔ)助
lvqiang1
鄭州三全食品股份有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)可以，可以接受，壓力主要來(lái)自于業(yè)績(jī)壓力，業(yè)績(jī)達(dá)不成，會(huì)牽扯到績(jī)效考核，所以說(shuō)要想辦法把業(yè)績(jī)達(dá)成。
職朋用戶
鄭州三全食品股份有限公司 | ate維修組長(zhǎng)
管理人員動(dòng)不動(dòng)就罵人，沒(méi)有一點(diǎn)合理化管理，部門(mén)內(nèi)部勾心斗角，部門(mén)與部門(mén)之間溝通工作困難，相互之間扯皮推諉。