中行 284人分享
中行 284人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中行 | 柜員
正常福利都有，五險二金，有單位宿舍，無交通補貼，四大行中工資最低，活干的最多，最沒原則的。沒什么特別的福利
職朋用戶
中行 | 網(wǎng)點行長
交通補助有，公金部12%，補充醫(yī)保有，房補無 月工資，加月績效，加季度獎，加年終獎。 福利國慶過節(jié)費，春節(jié)費，獨生子女獎，計劃生育獎，中秋過節(jié)費，國慶過節(jié)費
在中行工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中行工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4482 | 10000 | 1800 |
| 實習生 | 1437 | 3000 | 750 |
| 業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理 | 7500 | 10000 | 5000 |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 3000 | 4000 | 2000 |
| 盡責審查 | 5000 | 5000 | 5000 |
剪影
中行 | l普通柜員
不了解公司的工資制度，一般都是4500，工資保密，具體里面的組成并不清楚，還是按時發(fā)工資，五險一金保障齊全的
L
中行 | 桂圓
一定不會因為別人不喜歡別人的話就是為了別人改變什么、不能不讓別人覺得不舒服、不想和人說對不起……這種人就是
職朋用戶
中行 | 柜員
公司會有年終獎，大概在大年28快要放春節(jié)的時候發(fā)放。 比較少，一般在一萬到兩萬之間。具體是跟體的績效掛鉤的。
幸福賭注
中行 | 柜員
有，10000，年終，商家的年終獎 過年了，在正常薪水之外，再給員工或者下屬發(fā)點兒紅包和禮品，作為年終獎勵，這個規(guī)矩老早就有。所以，有不少的獎金，這是很滿意的
在中行工作的人36%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中行工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9529197
中行 | 客戶經(jīng)理
如果想混可以按時下班，如果想上進加班是必然的。每年有固定的年假，都可以請假到。在客戶經(jīng)理崗位不用輪班，可以正常休假
Venus
中行 | 柜員
一般不會準時下班，基本都要六點多，有時也要看領(lǐng)導有沒有其他事情做，有的話沒那么快下班。加班的話非營銷人員基本不用加，周末雙休，但不同網(wǎng)點的營業(yè)時間不同，有些調(diào)休的
令琪??
中行 | 盡責審查
工資低工資、一直不漲，晉升機會一般，家里有關(guān)系背景的另說，走到哪都能升官發(fā)財，普通員工就是牛馬，8級中級經(jīng)理
職朋9662439
中行 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
公司的崗位級別大概有11級，公司的晉升機會一般，看是否缺人，缺人的話會晉升很快，但好崗位都要看關(guān)系，一般的崗位總是不斷在走人缺人，收入相差非常大。
職朋9662439
中行 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作的氛圍和團隊還可以，但因為崗位不好，責任大收入少，內(nèi)心會比較煎熬。領(lǐng)導唯業(yè)績論，都看業(yè)績，內(nèi)勤崗位不友好。
知累
中行 | 主管
工作氛圍一般，團隊凝聚力較差，人浮于事，目光短淺，比較計較眼前得失。公司領(lǐng)導喜怒無常，對下屬毫無信任感，專業(yè)知識有限，屬于外行指揮內(nèi)行，不接地氣。
令琪??
中行 | 盡責審查
沒有加班補助，經(jīng)常晚下班，周末安排值班，非常不實惠，錢少事多，再選一次不會進入中行,想來的審慎考慮
職朋用戶
中行 | 柜員
工作節(jié)奏還行，看客戶流量。下班一般晚一一小時，周末不加，沒補貼。所以每天工作都十分機械化。導致人員流失率高
令琪??
中行 | 盡責審查
壓力非常大，領(lǐng)導催同事催，矛盾集中點，不好干，錢少事多，性價比很低，再努力也是干活的，不可能晉升
職朋用戶
中行 | 柜員
工作壓力還好。但是每一行都要營銷，沒營銷，沒業(yè)績，年終績效考核就會比別人差，年終獎會更少。而且經(jīng)常有一些數(shù)據(jù)要加班處理。