浙江吉利汽車 1616人分享
浙江吉利汽車 1616人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江吉利汽車工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江吉利汽車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江吉利汽車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9726754
浙江吉利汽車 | 杭州運營
六險一金 房補 車補 季度福利、交通補貼、辦公環(huán)境很好，周末基本不加班，業(yè)務新能源板塊，對于剛入行的小伙伴們進入企業(yè)，也沒經驗，待遇各方面也都是處于弱勢，這個在各行業(yè)也都是正常的，不僅僅是吉利企業(yè)這樣。等積累幾年經驗。無論是崗位層級還是薪酬待遇、有執(zhí)行者變?yōu)閰⑴c者、心態(tài)各方面都會有很大的變化。
職朋9485117
浙江吉利動力總成有限公司 | 桌面運維工程師
房補、交通補貼都有，五金一金，看崗級的公積金會有上下，最少600有的。過節(jié)生日都有福利發(fā)。公司里面有工會，工會里面福利很多。還有高溫假，至少一星期有的。
在浙江吉利汽車工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江吉利汽車社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江吉利汽車工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江吉利汽車住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9764393
浙江吉利汽車 | 安卓開發(fā)
沒有漲薪，15薪是騙人的。試用期隨便開人，部門領導換了就要裁員。漲薪是不可能的，不降薪就不錯了。
m_17611******
浙江吉利汽車 | 汽車工程師
大概1年到兩年漲薪一次，漲幅大概在5%到10%左右，也可能不漲，主要看公司效益，薪酬體系比較完整，工資水平中等
jerry2024
浙江吉利汽車 | 電子電控工程師
一般看情況，公司效益好就有年終獎 年終獎金有多少要看公司的效益，看效益，有時多有時少，也有時候沒有 什么時候發(fā)放要看公司的效益，什么時候發(fā)放有時候會發(fā)的比較多，也有時候發(fā)的比較晚，這個要看具體情況
職朋9634732
浙江吉利汽車 | 工程師
周末絕不加班，項目急的時候加班，不急五點就走。節(jié)奏很快，強度比較大，節(jié)點守得很死，有時可能需要加班到十點多去完成數(shù)據(jù)。但項目不急時候，五點就走，福利很多。
在浙江吉利汽車工作的人41%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江吉利汽車是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江吉利汽車工作的人37%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江吉利汽車周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9500019
浙江吉利汽車 | 產品主管工程師
一般不能準時下班，需要進行加班，年假按國家規(guī)定進行休息。吉利是雙休，能否雙休，需要看你的能力和項目的進度。
職朋9444837
浙江吉利汽車 | 1線操作工
準時下班，早八晚八，加班的話看你所在部門，生產線上基本上六休一，如果是行政部門就是855，周末看項目情況，急的話就要加班了
jerry2024
浙江吉利汽車 | 電子電控工程師
公司的崗位級別可以分為三級到九級，不同級別代表不同的崗級，級別越高薪資越高，屬于下面干活的，晉升很難，畢業(yè)進去以后，工作6-7年以上，大有人在，都沒法晉升，所以大家工資相差都不大。
職朋用戶
吉利汽車研究院 | 1級工程師
一般普通工程師到頭就是主任工程師，工作五年社招估計15-20萬之間，晉升只有職稱，薪資漲幅很有限，有時候幾乎不漲
moneyringring
吉利汽車 | 主任工程師
真的太卷了，很多同事不僅自己卷，還要求別人卷。早8晚9是很平常的，還經常理所應到要求你周末加班。領導都挺沒素質的，出口成臟，而且壓榨員工。
職朋9417737
浙江吉利汽車 | 營銷大雁
還沒有去 ，具體情況不知道。但是從公眾號，還有hr這里感覺公司整體氛圍比較年輕，喜歡舉辦一些活動，給員工發(fā)一些獎勵，但是我覺得還不錯，不過最大的缺點就是工資低。
職朋用戶
吉利汽車研究院 | 1級工程師
加班很多，下班準時成為一種奢望，周末一般不加班，有特別急的事情來處理一下就可以了，加班沒有補助，晚上加班到9點可以領加班餐，幾個面包香蕉牛奶之類的
職朋9485117
浙江吉利動力總成有限公司 | 桌面運維工程師
看部門的，有些加班比較多，是領導強制加的。有些部門就不會加班，工作完成就下班。研究院這種情況比較多。加班沒補助的。
職朋9726754
浙江吉利汽車 | 杭州運營
本科應屆生第一份工作還是挺重要的，如果能進吉利，不敢說對你是最好的選擇，但也絕對不是一個差的選擇。相比于小公司，在這里學到的東西，得到的資源，都會對你以后去合資或者創(chuàng)業(yè)比較有用。
職朋用戶
吉利汽車研究院 | 1級工程師
工作壓力很大，主要原因是管理比較亂，項目比較多，人員流動也很大導致工作交接會出現(xiàn)斷層，一旦出現(xiàn)斷層也會帶來新的不必要的工作