青島啤酒供貨商營銷專員面試經驗：

面試的職位是供貨商營銷專員。

面試過程

1.首先做自我介紹，按照一定框架介紹自己，各方面要與崗位匹配。
2.介紹自己實習經歷，突出與崗位的聯(lián)系，有量化的數(shù)據(jù)支持
3.自身優(yōu)勢與劣勢

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹不要太籠統(tǒng)，實習經歷要突出該經歷與所應聘崗位的匹配度，要有針對性，且實習結果要有一個量化的數(shù)據(jù)支持。

青島啤酒電商運營面試經驗：

面試的職位是電商運營。

面試過程

收到獵頭信息，投簡歷后過了幾個工作日去面試。 同時與hr以及主管進行面試，問了不少問題，感覺答的還可以。但是最終么有通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

之前幾段工作的經理。之前做的比較成功的案例。遇到的困難，是如何解決的。對公司的認識。對薪資的要求。

青島啤酒銷售管培生面試經驗：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

hr很有趣，問的問題還行。過程比較友好，可能年齡差不多的問題。溝通交流很愉快。非常好的一次溝通交流機會。

面試過程中面試官提了哪些問題

1個人介紹。
2為什么選擇青島啤酒，有什么規(guī)劃。
3個人的優(yōu)點以及缺點
4個人對該行業(yè)的的認識
5個人的實習經歷，

青島啤酒銷售管培生面試經驗：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

海投網投遞的簡歷，直接去的上海青島啤酒銷售，一到現(xiàn)場就先填了一下表，然后就有一面試官進行面試。問了很多問題

面試過程中面試官提了哪些問題

1、對青島啤酒了解嗎
2、了解銷售嗎
3、銷售的困難
4、講下自己的優(yōu)缺點
5、預期的薪資是多少
6、父母接受你在上海工作嗎

青島啤酒黑龍江營銷崗位面試經驗：

面試的職位是黑龍江營銷崗位。

面試過程

大家先審題 作答五分鐘，然后開始討論，有人說基于更重要，有人說能力更重要，并陳述答案，有人認為同等能力基礎上基于更重要，有人認為大多數(shù)時候還是能力更重要，機遇是可有可無的，若掌握了能力，則能力始終是自己的。

面試過程中面試官提了哪些問題

在生活與工作中，有人成功也有人失敗，你覺得是能力和機遇哪一個更重要。說出結果并給出五條原因。有5分鐘的審題時間，有20分鐘討論的時間，有3分鐘總結的時間，還需推出你認為最有能力的一個人，且必須統(tǒng)一答案，不統(tǒng)一答案則每人扣一分。

青島啤酒A計劃面試經驗：

面試的職位是A計劃。

面試過程

青島啤酒面試流程是先進行了AI面試，問題比較簡單，有自我介紹，印象最深刻的一次經歷等問題，時間在2分鐘一道題，后面就是面試環(huán)節(jié)了。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，為什么想來青島啤酒，對我們了解多少，接不接受調劑，單休的話可以嘛？有什么優(yōu)勢？簡歷問題也有，問校園經歷等等，家庭情況。