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     京信通信 499人分享
    

      
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 京信通信一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    技術(shù)工程師(2021年)  
     京信通信 |廣州 
    
漲工資名額很少，每個(gè)部門就兩個(gè)？具體數(shù)量不知道，漲幅好像10%不到吧，可以看做沒有。薪酬體系還可以吧，績(jī)效基本不扣，有食堂有補(bǔ)貼，有宿舍這些
    2023-12-20 11:11:50
      
    倉(cāng)管員(2017年)  
     京信通信 |廣州 
    
面試時(shí)談妥工資很重要，后面幾年內(nèi)基本沒的加，還存在新入職員工比經(jīng)驗(yàn)豐富奉獻(xiàn)多年老員工工資還要高的情況
    2019-11-03 11:46:45
      
    硬件(2019年)  
     京信通信 |廣州 
    
之前的公司里也遇到過這樣的事情，而且往往不止一起，是很多。同樣的一個(gè)崗位，原本的老員工做的好好的，只是想要漲個(gè)30%就愿意留下來。但公司的HR就是死活不肯，各種規(guī)定制度堵著，結(jié)果老員工跳槽出去工資大漲50%。而為了補(bǔ)這個(gè)坑，公司拿老員工原本的薪資根本找不到合適的人，結(jié)果開到原本工資的50%（和原來老員工跳出去工資一樣）招來的人也不見得合適

。
    2019-10-17 11:11:50
      
    射頻工程師(2018年)  
     京信通信 |深圳 
    
一年評(píng)審一次，漲幅很小，10%吧，感覺有點(diǎn)摳門
一年評(píng)審一次，漲幅很小，10%吧，感覺有點(diǎn)摳門
一年評(píng)審一次，漲幅很小，10%吧，感覺有點(diǎn)摳門
    2018-10-11 22:10:06