日韩国产欧美亚洲一区不卡|免费αv在线看|亚洲特殊视频在线|国产二人电影在线观看

    • 

    <cite id="jpzea"><table id="jpzea"></table></cite>

    <cite id="jpzea"></cite><dl id="jpzea"><noframes id="jpzea"></noframes></dl>
       
     
       
     
     
     
         
     聯(lián)想 1150人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
 聯(lián)想一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    產(chǎn)品營銷(2023年)  
     聯(lián)想 |北京 
    
目前還沒有入職超過半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動不大，比較舒適，但感覺整體工資應該不太高
    2023-10-16 18:28:35
      
    信號處理算法工程師(2021年)  
     聯(lián)想 |北京 
    
每年都有評級，漲幅很大，跟能力相關(guān)，跟學歷學校掛鉤，一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高，體系完善，有明確的制度政策，不會拖欠工資獎金，其他待遇一很好。
    2022-10-29 20:21:41
      
    采購專員(2020年)  
     聯(lián)想 |深圳南山 
    
不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。
    2021-06-16 09:23:46
      
    人事專員(2017年)  
     聯(lián)想 |北京 
    
一般每年都會進行考核，按照考核來漲工資，工資漲幅10%-20%不等，看個人的業(yè)績表現(xiàn)，公司的薪酬體系完善。
    2019-11-23 12:15:08
      
    財務會計(2017年)  
     聯(lián)想 |深圳南山 
    
這個不是特別確定。還是要看公司本身業(yè)績情況吧。一般漲幅較慢。不過內(nèi)部有輪崗的機會。薪酬體系完善。
    2019-05-16 15:30:37
      
    HRBP實習生(2019年)  
     聯(lián)想 |北京 
    
各方面制度完善，但是是實習生能接觸到的就比較少。福利這些需要等到轉(zhuǎn)正后才能享有。還是很不錯的公司，實習可以學習到很多東西
    2019-01-13 01:52:57