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公司有業(yè)務(wù)和營銷兩條線，每年有輪崗，既可以經(jīng)常換崗，也可以找到自己想要的崗位，以后向著專業(yè)發(fā)展。晉升機會是有的，也有內(nèi)部競聘機會，但是需要自己爭取并且晉升，有些時候還得熬資歷。各個級別的工資差距不大，但是級別差距大的話，工資差距還是很明顯的。

晉升基本就柜員-客戶經(jīng)理-主管-行長，工資待遇逐年上升，剛開始一般10w左右，客戶經(jīng)理15w左右，行長不知道，估計得30w

晉升機會尚可，但工資層面提現(xiàn)不了差距，人事調(diào)動頻繁，但機會越大壓力越大，晉升多為關(guān)系戶，有關(guān)系和沒關(guān)系天壤之別

崗位級別基本就是高柜低柜這樣，可以轉(zhuǎn)去客戶經(jīng)理。晉升機會主要看業(yè)績情況，有資源，拉得到存款基金保險之類，辦得到信用卡，就會比較好過?；A(chǔ)工資就兩三千吧，再有績效考核。。。

看個人關(guān)系和能力，差別非常大，各個網(wǎng)點差距也非常大，建議進銀行要慎重 看個人關(guān)系和能力，差別非常大，各個網(wǎng)點差距也非常大，建議進銀行要慎重

總的來說是根據(jù)各種職位，來定的有客戶經(jīng)理柜員以及相關(guān)的外包人員大部分外包人員是工資要低一點。晉升沒有很大希望，工資就4000多