日韩国产欧美亚洲一区不卡|免费αv在线看|亚洲特殊视频在线|国产二人电影在线观看

    • 

    <cite id="jpzea"><table id="jpzea"></table></cite>

    <cite id="jpzea"></cite><dl id="jpzea"><noframes id="jpzea"></noframes></dl>
       
     
       
     
     
     
         
     泰康人壽 1807人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
 泰康人壽工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？ 
      
    續(xù)期督管員(2022年)  
     泰康人壽 |新洲 
    
沒有壓力，就是安排業(yè)務員按時提醒客戶交保費，有相關任務指標跟工資掛鉤，沒什么業(yè)績壓力，感覺還可以
    2023-03-23 18:26:58
      
    組訓/講師(2019年)  
     泰康人壽 |青島 
    
壓力挺大的吧，主要就是業(yè)績壓力，但不同部門任務不一樣，有的考核人力發(fā)展，有的考核業(yè)績達成，有的考核新人轉化率。
    2021-08-19 15:30:39
      
    需求分析(2020年)  
     泰康人壽 |北京 
    
壓力不大。主要來自于跨部門協(xié)作，其余壓力不大，部門協(xié)作是老大毛問題1。其余還好還好，反正我在的時候合作還算愉快
    2021-08-16 13:19:33
      
    業(yè)務內(nèi)勤(2020年)  
     泰康人壽 |深圳羅湖 
    
團隊業(yè)績考核.月度的業(yè)績壓力.內(nèi)勤也要負責.與收入掛鉤.需要想法設法激勵團隊和幫助輔導團隊.完成業(yè)績目標
    2021-08-04 14:46:47
      
    保險電銷員(2020年)  
     泰康人壽 |洛陽 
    
每個月要完成多少的業(yè)績，不完成升上去的職位要被降下來，打不通電話，客戶不信任感，而且說是電銷，還得時不時要求拉親人朋友買保險，給人感覺很不好，電話被標記為騷擾電話了，客戶很難產(chǎn)生信任感
    2020-05-06 09:57:22
      
    機構內(nèi)勤(2020年)  
     泰康人壽 |天津 
    
領導的工作布置
分公司的業(yè)務追蹤
代理人的不配合
開會通常白天晚上都有，晚上的會有的領導會要求必須一同參會，然后布置工作，通常會凌晨左右
    2020-03-31 21:32:17