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     普聯(lián)軟件(中國)有限公司 1435人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
 普聯(lián)軟件(中國)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    供應(yīng)鏈采購工程師(2021年)  
     普聯(lián)軟件(中國)有限公司 |深圳 
    
一年一漲，漲到大家的平均水平，也就是原來低的多漲些，原來高的少漲一點，不同部門差的多。薪酬體系比較完善吧
    2021-12-02 23:02:42
      
    硬件研發(fā)工程師(2020年)  
     深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK |tpljnk 
    
不太清楚。應(yīng)屆新人。聽說薪資比很多互聯(lián)網(wǎng)給應(yīng)屆的高一些，不過后期加薪情況可能沒那么可觀
    2020-12-08 09:39:27
      
    硬件工程師(2020年)  
     普聯(lián)軟件(中國)有限公司 |深圳 
    
每年一次普調(diào)，一次優(yōu)秀調(diào)，漲薪在5%到20%。有五險一金，住房公積金5%，第二年后每年5天帶薪休假，每年體檢，有過節(jié)費。
    2020-11-27 19:55:23
      
    生產(chǎn)科文(2017年)  
     TP-LINK |深圳 
    
普聯(lián)公司每年的3月份調(diào)薪，漲幅10%左右，根據(jù)每個人的績效情況來定，公司薪酬體系完善，薪資在行業(yè)內(nèi)有競爭力，希望能多一些調(diào)薪。
    2019-08-29 17:04:56
      
    銷售助理(2018年)  
     普聯(lián) |深圳 
    
公司每年會有一次普通員工調(diào)薪，一次優(yōu)秀員工調(diào)薪，優(yōu)秀員工很難，普通都加，第一次三百，第二次一千，薪酬體系很完善，畢竟大公司
    2019-06-27 23:29:58
      
    會計(2019年)  
     TP-LINK |深圳 
    
公司每年三月漲工資，漲工資幅度是10%，工資比同行業(yè)稍微高一點，薪酬體系算是完善，比較看著員工畢業(yè)學(xué)校，基本只要985和211畢業(yè)生。
    2019-03-19 21:18:55