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按照每個城市最低時薪算，根據(jù)表現(xiàn)劃分不同等級。等級越高時薪越高。最低19元/h 升一級加一塊。總共有abcdef六個等級。ef的工資一樣。a需要特殊貢獻(xiàn)才可以評。

工資一年可能有所浮動，漲幅波動一般。工資根據(jù)自己能力在工司中的職位有一定的差別。公司的薪酬體系比較完善的

公司一般一年漲一次工資，級別上升會漲工資，漲幅不是太大，10%左右？薪酬體系較完善，不過薪資水平不高

我是兼職來著所以不知道他們?nèi)毜墓べY具體是個什么情況。每個月準(zhǔn)時發(fā)工資倒是完全沒有問題，有時候都是準(zhǔn)點發(fā)。

公司一般沒有給兼職員工漲工資，但是會根據(jù)員工的表現(xiàn)評級，相應(yīng)的進(jìn)行工資漲幅。公司薪酬體系完善

上升一集漲價兩千？？我不知道 升值前辭職了。真的沒勁。很累。而且考核也很難。上升空間也小。跳槽的人很多。沒人想留著吃苦。