一共三面。
一面線上面試照例了解一下簡歷中的內(nèi)容。會根據(jù)具體做過的項目進行提問，還有在學校是否學習過ERP相關的課程，了解一些解決困難的能力。了解性格是否善于溝通。
二面是業(yè)務面，也是線上面試，詢問你對實施顧問職位的理解，一名實施顧問應該做哪些工作，還有對于金蝶公司及產(chǎn)品的了解。
三面是線下面試，直屬領導會問一些你關于職業(yè)規(guī)劃的問題，并說你又不適合這個工作的地方進壓力測試，之后HR會來聊具體薪資。

1.你在學校中經(jīng)歷過最大的困難是什么，又是怎么解決的？
2.在項目執(zhí)行過程中，有哪些地方是需要特別關注的？
3，你未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么
4.你了解金蝶嗎，金蝶有哪些產(chǎn)品
5.一名實施顧問在項目中都要做些什么
6.為什么想要加入金蝶

面試官人還挺好的，問的問題不算難，然后他問了幾個問題，我覺得難度適中，有基礎的，也有難一點的，可能是我掌握的不太好吧。技術面的面試官講話很溫柔，也很有耐心，問了很多我沒回答上來的問題，他也沒有生氣，他勸我回去多看看書，鼓勵我如果要堅持干這一行就得再努力一點，因為干這一行真得特別辛苦。

spring的事務有哪些
hashmap的結構
jvm了解過嗎
你的項目經(jīng)歷有哪些
redis你有了解嗎？它的作用是什么
你了解那些中間件

面過兩輪，都是1v1。兩輪面試都推遲了一個多小時，主動和對接hr溝通，不要干等。提前把資料準備好上傳到?？玩溄永?，HR面試的時候會反復看，根據(jù)簡歷來提問。
一輪是部門hr直面，主要是自我介紹，問一下簡歷上的經(jīng)驗。二輪是公司hr會有重復的問題。2輪后一周了，現(xiàn)在還沒收到回復，不知道有沒有機會。

1. 簡單介紹一下自己
2. （根據(jù)個人簡歷來問經(jīng)歷）畢業(yè)后gap的時候在干嘛？
3.這段經(jīng)歷中學到了什么？
4.對于來深圳工作有什么想法么？
5. 了解金蝶的企業(yè)文化嘛？
6. 你有什么想問我的嘛？
我問了一下工作如何定崗，培訓如何展開這種。有點奇怪的是，第一輪面試的時候，他們就說這是最后一次面試，然后過了一周多發(fā)了二輪面試。現(xiàn)在還不知道會不會有三輪。

官網(wǎng)投遞簡歷~筆試~一面（流程很快，好像做了筆試后過了一天就發(fā)了面試通知）
是通過?？瓦M行面試的，需要提前準備好許多文件上傳
面試官遲到了大概20多分鐘，沒有解釋原因，沒有自我介紹，應該是HR吧，了解下面試者情況，表現(xiàn)力之類的。
其實不是很難，但是我真的好菜，太不自信了，話題一直在往我的缺點問?最后面他也給了我一些建議，真的非常感謝，挺受挫的?

了解居住地，家鄉(xiāng)，學校，成績情況
大學中最值得驕傲的事
簡單用幾句話描述自己的大學生活（說到了考研提升就業(yè)競爭力，噩夢話題的開始）
后面的話題都差不多是一個一個話題慢慢開展下來的，不太具備參考性。
為什么說自己就業(yè)競爭力比較弱
……
有沒有做出什么措施來改善

反正總的感覺：我一直在陳述自己的缺點---
大概17分鐘多結束了，然后反問
最后他給了我一些建議6.7分鐘的樣子

3.5投遞第一志愿：南京 實施顧問——3.7晚筆試，50道行測題（言語理解題占絕大多數(shù)，少量排序、圖推題，不涉及資料分析）——3.11上午初面——3.12性格測試——3.13二面

一面
1.自我介紹
2.對崗位的了解和理解
3.對ERP的了解
4.對公司的背景、發(fā)展等的了解
5.重點介紹一下你的第一段經(jīng)歷，針對經(jīng)歷詳細提問，電商平臺面向的客戶是？
6.你認為做產(chǎn)品和做實施顧問的區(qū)別是？
7.針對這些區(qū)別，那你為什么想做實施顧問呢？
hr面
自我介紹。
學習與社團、個人愛好等的時間平衡。
對崗位的了解，為什么要做實施顧問
經(jīng)歷中最大的收獲是什么
為什么選擇南京

1. 校園招聘
2. 應聘流程：筆試（行測）-線上一面（專業(yè)面）-筆試（性格測試）-線上二面（HR面）-offer
3. 流程推進非?？?

問一：是否愿意加班
問二：在中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院的實習中主要工作是什么【實習經(jīng)歷面】
問三：對金蝶軟件的了解
問四：對ERP系統(tǒng)的了解【數(shù)字化轉(zhuǎn)型專業(yè)面】
問五：如何理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；認為制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)途徑是什么
問六：對供應鏈、企業(yè)管理、成本管控等是否有了解-回答供應鏈金融，于是要求詳細介紹
問七：碩士期間的主修課程，是否有和企業(yè)管理相關的