無領(lǐng)導(dǎo)群面+半結(jié)構(gòu)化單面
面試著裝:建議穿合體好看的正裝
自我介紹(1-2 分鐘)毫無創(chuàng)新自我介紹，老師好，我叫什么名字，什么學(xué)校，應(yīng)聘什
么崗位,打咩。重點(diǎn)把自己與崗位強(qiáng)相關(guān)的優(yōu)勢和匹配度介紹出來
無領(lǐng)導(dǎo)群面:辯論類，比如 6V6，結(jié)束后，可能也會(huì)有面試官提問環(huán)節(jié)
半結(jié)構(gòu)單面:面試官依據(jù)簡歷提問

（1）對銀行及崗位認(rèn)識，能否接受柜員，愛好。
（2）秋招情況，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正了嗎?實(shí)習(xí)期做了什么?其他金融機(jī)構(gòu)投簡歷了嗎?上一段實(shí)習(xí)經(jīng)
歷給你最大收獲?
（3）為什么選銀行?職業(yè)規(guī)劃?期望薪資?Why 選這個(gè)地點(diǎn)?
（4）如果業(yè)績壓力大，你的想法?怎么理解通用型崗位的工作?
（5）問專業(yè)相關(guān)的一些專業(yè)知識:比如數(shù)據(jù)庫原理等
（6）挖科研經(jīng)歷，細(xì)問:主要職責(zé)，課題研究什么，有什么成果

當(dāng)時(shí)面試的是是是要求下午1點(diǎn)到場，現(xiàn)場掃一個(gè)二維碼，填寫自己的信息并進(jìn)行簽到。然后有前面的招聘人員進(jìn)行叫名字，然后八人一組分批進(jìn)去。然后在一個(gè)會(huì)客廳里幾百號面試者在這等候并進(jìn)行拍照登記。然后等待通知分批進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚒?

職業(yè)規(guī)劃 小組辯論。
沒有規(guī)劃可以找第一年怎么怎么樣，第二~三年怎么樣，最后成長成什么什么的。
然后小組辯論，我們當(dāng)時(shí)辯論的題目是投資金融產(chǎn)品是否應(yīng)該擴(kuò)增？他會(huì)給每個(gè)面試者上面放著一張紙和一根筆，上上面寫著數(shù)字金融產(chǎn)品的一些優(yōu)劣和具體情況。然后面試者需要根據(jù)這些內(nèi)容總結(jié)自己的觀點(diǎn)并豐富觀點(diǎn)。整組八人分成兩組。一正一反，然后十幾分鐘后輪換方和反方，最后在辯論后公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)逐個(gè)提問問題。

一組5-6人，按照序號進(jìn)行1min自我介紹。根據(jù)自我介紹會(huì)提問相關(guān)問題，同時(shí)問別人的問題也可能會(huì)問自己，問題有:1.對自己過去的人生打多少分?2.所學(xué)專業(yè)怎么賦能銀行?3.北京銀行app怎么精致營銷?4.舉例體現(xiàn)你的溝通能力?等等，還會(huì)涉及北京銀行特色業(yè)務(wù)，中央金融會(huì)議等等。每人5min左右

1.對自己過去的人生打多少分?2.所學(xué)專業(yè)怎么賦能銀行?3.北京銀行app怎么精致營銷?4.舉例體現(xiàn)你的溝通能力?等等，還會(huì)涉及北京銀行特色業(yè)務(wù)，中央金融會(huì)議等等

首先會(huì)提前給你短信確認(rèn)你是否參加、之后會(huì)需要提前登錄騰訊會(huì)議，昵稱改為編號+名字，然后一共大概八個(gè)人，每個(gè)人先自我介紹，然后面試官會(huì)逐一提問，問的是和崗位有關(guān)的內(nèi)容，純金融專業(yè)可能不會(huì)，需要統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)。

1、大數(shù)據(jù)技術(shù)有哪些應(yīng)用
2、職業(yè)規(guī)劃
3、投的三個(gè)地方的優(yōu)先級排序+如果應(yīng)聘成功未來半年的安排
4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)和業(yè)務(wù)的協(xié)同
5、對于銀行數(shù)字化的理解
6、金融科技方面有何欠缺，如何補(bǔ)足，追問，如果你舉辦的培訓(xùn)太理論化，缺乏實(shí)操性，如何解決

筆試：筆試部分有經(jīng)濟(jì)金融知識，行測，500字的作文，沒有英語，作文是關(guān)于銀行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)新，提出自己的意見。筆試不算難，但是刷人也蠻厲害的，所以還是要好好準(zhǔn)備。
面試：在筆試之前的宣講會(huì)現(xiàn)場會(huì)進(jìn)行初面，就是一對一問一些簡單的問題。筆試之后一個(gè)多星期收到終面的通知，管培生終面形式是辯論加半結(jié)構(gòu)化，半天一次性搞完，先抽簽決定分組，我是第一組進(jìn)行的，一組14個(gè)人，分成兩組進(jìn)行辯論，大概進(jìn)行半個(gè)小時(shí)，辯論之后大家都出來在門口等候，再一個(gè)一個(gè)進(jìn)去半結(jié)構(gòu)化面試，一個(gè)人差不多5到10分鐘。今年管培生競爭很激烈，今天感覺表現(xiàn)不怎樣，還是希望可以收到體檢通知吧。

第一，主導(dǎo)一個(gè)公司并購成功最重要的要素是什么？
第二，銀行在私募業(yè)務(wù)有什么作用？你做的純債業(yè)務(wù)的合同，是哪些單位？標(biāo)的額多少？
第三，你參與的那個(gè)并購項(xiàng)目里，你覺得某公司要收購另外一個(gè)公司的原因是什么？

線下面試，按順序排隊(duì)抽簽，根據(jù)抽簽主題進(jìn)行即興演講，限時(shí)一分鐘，研究后面試官不會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評

先自我介紹，然后面試官提問
1.手上是否有別的offer？
2.能否接收輪崗？
3.大學(xué)經(jīng)歷中最挫折的事情？