自我介紹
是怎么了解到廣聯(lián)達這個公司的？
為什么想做產品經理？
產品經理在工作中會接觸到很多的人，你是怎么理解這個角色？
會接觸到哪些人呢？
怎么去和不同的人溝通呢？有什么樣的溝通方式和策略嗎？
對編程技術了解嗎？
談談你對廣聯(lián)達的了解
有什么常用的產品嗎？

看你的簡歷發(fā)現(xiàn)你的項目經歷還是很豐富，包括你也提到平時會做一些輸入輸出，那你是怎么了解和學習其他領域的知識的呢？如果讓你提出一個flomo的優(yōu)化方案，你會優(yōu)化哪一點？如果讓你做一個flomo的新功能，你會做什么？你覺得目前做項目遇到的最具挑戰(zhàn)性的一個事情是什么？做小程序是怎么分工的呢？如何開展團隊協(xié)作，你覺得在過去的經歷中是否梳理出了一些團隊協(xié)作的方法論呢？或者說是重要的策略？

第一輪面試官是組內架構師。
問的問題偏C++基礎，1.C++三大特性。
一個數組中取最大的三位數，數的相對位置不能改變
linux 的
關于做的項目，有遇到哪些bug如何解決的？
什么是分布式？

關于git如何使用
關于GDB調試如何使用
關于多線程編程
關于用戶態(tài)和內核態(tài)？
關于openGL
關于voiltale你用過沒？ volatile表示對象的值可能在程序的控制或檢測之外被改變，并告訴編譯器不應該對這樣的對象進行優(yōu)化。voilatile起到對類型額外修飾的作用。

class test{};

volatile int i; // 該int值可能發(fā)生改變
volatile int* p; // p指向一個volatile對象
volatile int arr[2]; // arr的每個元素都是volatile
volatile test t; // t的每個成員都是volatile

一個數組中取最大的三位數，數的相對位置不能改變
linux 的
關于做的項目，有遇到哪些bug如何解決的？
什么是分布式？

視頻面試，先經典項目自我介紹，然后問專業(yè)問題，項目問題，最后是反問，整體大概20分鐘，一面就掛了

* 自我介紹
* 構造函數可以是虛函數嗎
* 如果構造函數用虛函數會報錯嗎還是什么
* 常用的數據結構了解哪些
* 二叉樹在什么時候使用
* 用棧來實現(xiàn)一個隊列，思路
* 設計模式有了解嗎？不了解
* 線程和進程的區(qū)別
* 進程間通信的方式
* 說一下你這個webserver的項目吧，你覺得難點在哪里
* webserver網上有很多，你這個有沒有對其進行一定的改進或者優(yōu)化
* 講一下你這個定時器是怎么實現(xiàn)的吧
* 你這里為什么要用一個雙向鏈表，這個面試官似乎沒太聽懂，一直問這樣的話一小時3600s那鏈表不就太長了嗎，我說只有處于連接狀態(tài)的socket會在鏈表上，不會有那么多
* 講一下快排
* 如果你寫了一個快排，你怎樣驗證你的算法是正確的

第一輪筆試，主要考察造價和建筑識圖基本知識，需要針對性復習一下；第二輪人力面試，問了比較多的問題，大約半小時

1.最讓你感到挫折的事情，最讓你感到有壓力的事情，你是如何解決的？
2.你在團隊協(xié)作中擔任什么角色？具體任務是什么？
3.當你遇到困難時，是如何解決的？
4.描述最近最開心的一件事？
5.為了什么目標，做出了什么樣的努力？結果是什么樣的？
6.家庭情況
7.是否有對象，對象哪里人，打算在哪里發(fā)展？
8.崗位需要什么樣的能力？

感覺我面試的是實習工作。
一輪是HRBP面，就問一些結構化的問題，考察了你個人整體素質，抗壓能力如何。
二輪是分支經理面試，過程很愉快，主要就是和你聊一下未來的發(fā)展方向，基本就是聊天為主。

問的問題有：
1.最讓你感到挫折的事情，最讓你感到有壓力的事情，你是如何解決的？
2.你在團隊協(xié)作中擔任什么角色？具體任務是什么？
3.當你遇到困難時，是如何解決的？
4.對崗位的理解
5.為了什么目標，做出了什么樣的努力？結果是什么樣的？
6.為什么選擇這個崗位？

先是自我介紹，然后問了下校園經歷，包括研究生期間的從事的科研項目，科研經歷，科研成果等。其次問了下對公司的了解，對自己所報的這個崗位的了解。

對這個崗位的了解，期望的薪資，期望的工作地點。對貴公司的印象如何，描述在團隊里擔任的角色以及對團隊的貢獻。描述一下實習經歷。