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    人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2019-04-05

    2019-04-01 | 校園招聘
    面試過程:

    參加系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
    在人人樂超市九里店商品部門任職管理培訓(xùn)生,協(xié)助超市主管的工作;
    成果:通過課長培訓(xùn),任職洗化部門課長

    面試官問的面試題:

    參加系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
    在人人樂超市九里店商品部門任職管理培訓(xùn)生,協(xié)助超市主管的工作;
    成果:通過課長培訓(xùn),任職洗化部門課長

    2017-03-27 | 校園招聘
    面試過程:

    首先是兩個(gè)經(jīng)理面試,讓你作自我介紹,然后根據(jù)你的簡歷了解你的基本信息,然后了解你工作經(jīng)理,對采購的理解,薪資待遇,工作內(nèi)容。

    面試官問的面試題:

    你有什么優(yōu)點(diǎn)
    怎么理解采購
    分析一下你自己的性格
    能否抗壓
    根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)所得

    2016-10-14 | 校園招聘
    面試過程:

    讓我們內(nèi)部廝殺,自己出題,自己解題,最后自己選出可以勝出的2位選手,但是后來打聽到我們那組一個(gè)都沒進(jìn)二面,太慘了!

    面試官問的面試題:

    你們有什么問題想問的嗎?
    你們覺得自己今天的發(fā)揮怎么樣,有什么優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)?
    如果只有2人可以晉級,你會(huì)選誰?
    為什么你們今天的表現(xiàn)如此沉悶,一點(diǎn)都不活潑?

    2013-11-13 | 校園招聘
    面試過程:

    招聘專員現(xiàn)在在校園海選,三天后電話通知到公司面試,面試官為人事經(jīng)理, 再過兩天通知到公司復(fù)試,面試官為用人部門經(jīng)理,再過兩天通知通過面試可到公司報(bào)道,報(bào)道第三天完成總監(jiān)的特殊任務(wù)安排,不過實(shí)習(xí)期薪資很低,900元/月

    面試官問的面試題:

    你是如何看待用心做事和用腦做事的過程和結(jié)果的,這個(gè)問題,是我經(jīng)常對我的團(tuán)隊(duì)講到的

    2013-10-21 | 校園招聘
    面試過程:

    過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)的,然后通過網(wǎng)絡(luò)的測評筆試,這個(gè)筆試較為簡單,是北森系統(tǒng)的性格測試。

    面試官問的面試題:

    1.你家庭的情況
    2.根據(jù)你家庭住址深入到你的工作地點(diǎn)選取
    3.有關(guān)你專業(yè)問題是否對口問題(不同考官面試可能不同,也因個(gè)人簡歷不同而不同,主要是根據(jù)您簡歷來提問的,較簡單,壓力不是很大)

    2012-11-17 | 校園招聘
    面試過程:

    交簡歷 問了一些問題

    面試官問的面試題:

    三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)

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