校園招聘的時候投遞的簡歷，幾天后用人單位主管電話面試了一下，主要談及項目工作經(jīng)驗。以及對軟件工程的意向，并約定面試時間。
面試流程：
1.IQ及專業(yè)知識測試，考核內容主要是計算機的一些基本邏輯計算題還有程序編程題，主要考得到是C的內容，因為忘得比較多考得不理想。
2.人事資源部面試（單面），主要談對公司的認識，求職經(jīng)歷，家庭情況，未來發(fā)展規(guī)劃，最后公司待遇的一些問題。
3.用人部門的主管面試（群面），在自我介紹后主要問的還是學校的一些情況，包括學習成績證書，還有專業(yè)上的一些問題。之后也問了一些崗位上知識。準備的不是很充分，在談及一些專業(yè)方面的問題，自覺得回答的并不理想。
之后很意外接到了人事部的錄取通知，待遇基本工資3000績效500。

1.你覺得你的優(yōu)勢在哪里？
2.與專業(yè)不對口，為什么要往這方向發(fā)展
3.就職后發(fā)現(xiàn)與期望崗位不服合，你要如何對待
4.JAVA相對于C++，優(yōu)勢在哪
5.做過哪些項目，項目中什么角色，完成什么工作
6.四六級成績
主管也比較隨和，面試難度一般，自己表現(xiàn)不大好。

面試過程較愉快，進行一對一單面，先進行簡單自我介紹，問了興趣愛好，專業(yè)知識職業(yè)規(guī)劃和薪酬，我感覺談下來較吃力。

簡單自我介紹，問了興趣愛好是什么，專業(yè)知識相關的理論知識，未來職業(yè)規(guī)劃和薪酬，是否有考研想法

面試官聯(lián)系你參加線上面試，部門主管一對一面試，過程簡單輕松，對你進行簡單了解，為什么選擇該公司，是否打算長期在該城市就業(yè)

對本公司有什么了解；對這個崗位有什么了解，為什么選擇這個崗位；家庭情況，是否有對象；如何看待工業(yè)發(fā)展，對工業(yè)5.0有什么了解

1.先通過統(tǒng)一筆試，主要是英語考試和文化素養(yǎng)考試，有點類似公務員考試，總體來說還是很簡單的，60分就OK了。
2.第二次是主管面試，總共面試兩次
3.因為簡歷上有提到有一年的硬件經(jīng)驗，所以給了一個電路圖，說明一下單片機各個管腳的作用。至于軟件方面，給了一段代碼，說明這段代碼的作用。
4.總體來說答得并不好，不過還是通過面試
5.第二次面試主要還是聊天啦，就是為什么要找這份工作，生活，家庭之類的等等

簡單的自我介紹，而后詢問了專業(yè)知識，在學校的成績和獲獎情況? 對這份工作的想法，興趣之類的

第一是筆試，專業(yè)筆試 ，大多是模擬電子技術、電路知識?？蓟A知識比較多，注意細節(jié)概念，填空題15道+計算題/畫圖題3道，我做的還不錯 果然第二天就收到了面試通知，面試就很簡單了，HR面+技術面

對職位的理解
哪的人，為什么不會家鄉(xiāng)發(fā)展
家里父母在哪 做什么，對你的就業(yè)建議？
對第一份薪資的期望是多少，他們工資比較第但福利比較全，你能不能接受？

最先筆試，考的大多是monidianzijishu模擬電子技術、電路的知識?；A和細節(jié)考的比較多，不難，18道填空題+3道計算題/畫圖題，我做的hi啊不錯，第二天果然收到了面試通知，面試不難，HR面和技術面，了解基礎情況。

家鄉(xiāng)哪的，為什么不回家鄉(xiāng)發(fā)展呢？
父母做什么的，現(xiàn)在在哪工作？
對我們公司的認識？有沒有提前查看過？
對崗位的理解，調劑崗位可以接受么？