HR約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)面試，面試前沒(méi)有給什么試題給我做，直接就進(jìn)入主題。基本上跟別的公司面試的情況差不多，為什么從之前的公司離職，對(duì)這份工作有什么理解，然后就跟我說(shuō)公司目前的現(xiàn)狀啥的了

冠捷科技qe/sqe工程師面試題

1.為什么選擇我們公司，你對(duì)我們公司有什么看法？
2.為什么從上一家公司離職，你覺(jué)得上一家公司工作氛圍怎么樣？
3.簡(jiǎn)要的介紹一下之前一份工作的工作流程
4.你覺(jué)得你做的最好最有成就的一件事是什么？

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校園招聘的時(shí)候投遞的簡(jiǎn)歷，幾天后用人單位主管電話面試了一下，主要談及項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。以及對(duì)軟件工程的意向，并約定面試時(shí)間。
面試流程：
1.IQ及專業(yè)知識(shí)測(cè)試，考核內(nèi)容主要是計(jì)算機(jī)的一些基本邏輯計(jì)算題還有程序編程題，主要考得到是C的內(nèi)容，因?yàn)橥帽容^多考得不理想。
2.人事資源部面試（單面），主要談對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，求職經(jīng)歷，家庭情況，未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，最后公司待遇的一些問(wèn)題。
3.用人部門的主管面試（群面），在自我介紹后主要問(wèn)的還是學(xué)校的一些情況，包括學(xué)習(xí)成績(jī)證書，還有專業(yè)上的一些問(wèn)題。之后也問(wèn)了一些崗位上知識(shí)。準(zhǔn)備的不是很充分，在談及一些專業(yè)方面的問(wèn)題，自覺(jué)得回答的并不理想。
之后很意外接到了人事部的錄取通知，待遇基本工資3000績(jī)效500。

冠捷科技軟件工程師面試題

1.你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)在哪里？
2.與專業(yè)不對(duì)口，為什么要往這方向發(fā)展
3.就職后發(fā)現(xiàn)與期望崗位不服合，你要如何對(duì)待
4.JAVA相對(duì)于C++，優(yōu)勢(shì)在哪
5.做過(guò)哪些項(xiàng)目，項(xiàng)目中什么角色，完成什么工作
6.四六級(jí)成績(jī)
主管也比較隨和，面試難度一般，自己表現(xiàn)不大好。

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到公司大樓，有專門的面試間，由一名應(yīng)該是技術(shù)主管進(jìn)行面試。沒(méi)有筆試題，主要還是問(wèn)簡(jiǎn)歷上寫的所具備的能力，對(duì)框架、AOP、IOC的理解以及比較優(yōu)缺點(diǎn)，然后是項(xiàng)目功能點(diǎn)，所用到的技術(shù)等等。

廈門冠捷科技有限公司中級(jí)java工程師面試題

單獨(dú)面試，介紹一下公司項(xiàng)目，對(duì)照簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些問(wèn)題
對(duì)AOP、IOC的的理解
對(duì)hibernate和mybatis的理解，比較優(yōu)缺點(diǎn)。
sql的了解，以及一些常識(shí)問(wèn)題。
項(xiàng)目做過(guò)什么功能，有什么亮點(diǎn)，用了什么技術(shù)。
有遇到什么技術(shù)難題，如何解決
離職原因，對(duì)未來(lái)的工作規(guī)劃等

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