先是HR電話(huà)問(wèn)我參不參加面試，確認(rèn)面試之后會(huì)加微信，告知具體的面試時(shí)間，一面是線(xiàn)上騰訊會(huì)議面試，好幾個(gè)人輪流面，先是挨個(gè)自我介紹，全部介紹完面試官問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)我的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，問(wèn)家是哪里的，以后是否想在武漢長(zhǎng)期發(fā)展，問(wèn)你下你做數(shù)學(xué)老師的優(yōu)勢(shì)在哪里，是否有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

1??自我介紹（小tips.英語(yǔ)教師在初面時(shí)需準(zhǔn)備英文自我介紹
2??學(xué)校專(zhuān)業(yè)
3??是否想在武漢長(zhǎng)期發(fā)展
4??個(gè)人的性格是怎么樣的？是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
（像課程顧問(wèn)這些崗位HR會(huì)更偏向開(kāi)朗外向、擅長(zhǎng)溝通大家能懂該怎么回答了吧～
5??優(yōu)、缺點(diǎn)分別是什么
6??未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃
7??壓力面試
（主要看大家對(duì)突發(fā)情況的處理與應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的態(tài)度

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)不是你自己抽題，是你站在某臺(tái)電腦前，它打印出來(lái)是什么，你就需要講哪一個(gè)，沒(méi)有選擇。(抽完題一定要記得看一眼，題型在左上角有標(biāo)注，然后想想自己該怎么寫(xiě)教案或者該怎么講)題目會(huì)有一段小短文，下面有題目要求。題目是初中英語(yǔ)課本選取的原文，微信公眾號(hào)關(guān)注 電子書(shū)本 可以考慮看一下內(nèi)容。

面試：備課結(jié)束后會(huì)有老師帶你去面試教室，在這個(gè)過(guò)程中你可以把你想講的內(nèi)容串聯(lián)起來(lái)，在腦海里過(guò)一遍。面試總共20分鐘，5分鐘結(jié)構(gòu)性問(wèn)答，10分鐘試講，5分鐘答辯 。

敲門(mén)：三聲，考官說(shuō)請(qǐng)進(jìn)，就開(kāi)門(mén)進(jìn)去，要記得側(cè)身關(guān)門(mén)，不要背對(duì)考官，輕聲關(guān)門(mén)，大方走路，站立地方距離考官80公分左右。(若敲門(mén)無(wú)應(yīng)答，再次敲門(mén)，若仍無(wú)人應(yīng)答，打開(kāi)門(mén)身體進(jìn)入三分之二，說(shuō)：對(duì)不起打擾了，我是今天的面試考生xx，我可以進(jìn)來(lái)嗎?)

一開(kāi)始得面試是群面，包括后面的試講磨課，最終總監(jiān)面試是單獨(dú)進(jìn)行。首先進(jìn)行一次筆試，，一共10道題，1個(gè)小時(shí)后看正確率，難度與高考相差不大。筆試通過(guò)后有兩次面試，第一次面試是了解個(gè)人情況，看看個(gè)人經(jīng)歷，為什么選擇這個(gè)行業(yè)等等。之后第二次面試是會(huì)給出三個(gè)選題范圍要，選擇一個(gè)指示單，準(zhǔn)備ppt試講，試講結(jié)束后有老師提出意見(jiàn)。新的一周開(kāi)始后，有兩次磨課試講，每次都會(huì)提出意見(jiàn)，然后修改再講，時(shí)間要求6分鐘，修改后每天都要上傳微信群。兩次磨課后由學(xué)科總監(jiān)終面，確定是否通過(guò)。通過(guò)后與公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行為期10周的培訓(xùn)，每周會(huì)給5000的補(bǔ)助，期間都是積分制，積分制度比較清晰。每天的工作量挺大的，時(shí)間從早8點(diǎn)半到晚10點(diǎn)基本都是在磨課培訓(xùn)，最后會(huì)有考核，考核會(huì)刷人（培訓(xùn)期間也會(huì)刷掉積分最后兩名，具體時(shí)間記不清了）。通過(guò)后進(jìn)入試用期，試用期就是看你暑假班的續(xù)班率和提分率，如果不合格就不會(huì)向人事遞交轉(zhuǎn)正（遞交也過(guò)不了），如果能轉(zhuǎn)正你的基礎(chǔ)薪資，包括課時(shí)費(fèi)都由試用期表現(xiàn)決定。

1、為什么選擇轉(zhuǎn)行（或者專(zhuān)業(yè)就是教師的會(huì)問(wèn)為什么或選擇新東方）？
2、曾經(jīng)的一些家教或者教課經(jīng)歷？學(xué)生對(duì)待你上課的態(tài)度？
3、認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)有什么？

這個(gè)筆記主要分享分享一下自己面試西安新東方管理培訓(xùn)生（市場(chǎng)定向）的經(jīng)歷，比較詳細(xì)，有需要的朋友可以認(rèn)真看看，如果想看面試整體體會(huì)和建議可以直接翻到最后，自己想到新的也會(huì)補(bǔ)充。
先分享一下自己最后的面試結(jié)果：面試通過(guò)但從管培生被調(diào)劑成區(qū)域運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（掉了一個(gè)level）。
因?yàn)橐还菜闵虾＿x有四輪,所以就各個(gè)部分跟大家具體分享一下：
@海選：
~時(shí)長(zhǎng)：5min
~形式：線(xiàn)上宣講會(huì)+5min1對(duì)1視頻面試
~問(wèn)題&我的回答：
1min自我介紹；
如果讓你在XX校區(qū)進(jìn)行招生，你會(huì)怎么做？
（定好這次的招生目標(biāo)，根據(jù)這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，最后選定幾個(gè)可以實(shí)行的方案，比如發(fā)傳單、微信公眾號(hào)推文、老生拉新生續(xù)費(fèi)等等）
期望的薪資？
（8K左右）
希望之后從事的教育階段？
（沒(méi)有特別明顯的傾向，考慮K12）
管培生現(xiàn)階段只有優(yōu)能初中部有，能夠接受去這個(gè)部門(mén)嗎？
（可以嘗試）
~個(gè)人總結(jié)：
海選是一個(gè)溫和的HR小哥哥作為面試官，整個(gè)下來(lái)感覺(jué)是比較簡(jiǎn)單的，只要回答得體和能夠答到點(diǎn)子上，基本應(yīng)該不會(huì)被刷；
@初面：
~時(shí)長(zhǎng)：1h左右
~形式：線(xiàn)上4對(duì)1面試（4個(gè)面試官）
~問(wèn)題：（這個(gè)階段的問(wèn)題主要圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)）
1min自我介紹；
關(guān)于你創(chuàng)業(yè)時(shí)在團(tuán)隊(duì)里面負(fù)責(zé)的工作，可以多講講嗎？
（當(dāng)時(shí)我是基本復(fù)述了一遍自我介紹里的內(nèi)容，加了一些，這個(gè)部分答的不好）
如果我現(xiàn)在是商家，你要怎么跟我推銷(xiāo)你的產(chǎn)品？
（當(dāng)時(shí)有些緊張，這個(gè)部分也沒(méi)有講的很清楚，大致分析了一下需求和自己能夠做什么，面試官后面又讓我重新講了一遍）
你在創(chuàng)業(yè)的那段經(jīng)歷里，你覺(jué)得自己主要成長(zhǎng)的部分是？
（我講到的是經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，不過(guò)重在談經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)在后來(lái)和面試官聊的時(shí)候得知是一個(gè)槽點(diǎn)，對(duì)方更加想聽(tīng)到我自己的個(gè)人能力有怎樣的積累）
在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程里有沒(méi)有很難溝通的人或者很難協(xié)調(diào)的工作？最后如何溝通？
（分享了學(xué)生會(huì)的一些經(jīng)歷，舉了具體的事例）
如果我要錄取你，你覺(jué)得會(huì)有那幾個(gè)理由？
（創(chuàng)業(yè)時(shí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷，和人交流和溝通的能力）
你覺(jué)得市場(chǎng)定向管培生是怎樣一個(gè)工作？聽(tīng)聽(tīng)你的理解
（會(huì)在定向的崗位上輪崗，最后選擇一個(gè)最適合的方向；市場(chǎng)的核心工作是引流，就是把潛在用戶(hù)交到銷(xiāo)售手里，可以通過(guò)各種渠道）
如果我不選擇錄取你，你覺(jué)得有哪些原因？
（剛開(kāi)始有些緊張，有些部分沒(méi)有說(shuō)清楚；個(gè)人偏理想化）
你現(xiàn)在0基礎(chǔ)進(jìn)入新行業(yè)，可能比起對(duì)口專(zhuān)業(yè)同學(xué)會(huì)遭遇比較大的挑戰(zhàn)，你怎么看？
（意料之中的代價(jià)，自己有思考過(guò)；優(yōu)勢(shì)并不一定很大，是能夠彌補(bǔ)的；自己有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累）
你覺(jué)得過(guò)程重要還是結(jié)果重要？如果有一個(gè)同事因?yàn)樽约旱氖д`耽誤了其他人的工作，你會(huì)在如何解決？
（過(guò)程更加重要；會(huì)先想辦法解決問(wèn)題，雖然對(duì)方犯錯(cuò)，但不會(huì)因?yàn)檫@件事情就完全否定對(duì)方這個(gè)人，只不過(guò)對(duì)方需要為過(guò)失負(fù)責(zé)）
你分享自己有些人際敏感，那你覺(jué)得剛才那個(gè)提問(wèn)你的老師是一個(gè)怎樣的人？
（我根據(jù)自己的感覺(jué)分享了一個(gè)點(diǎn)）
你覺(jué)得在寫(xiě)公眾號(hào)文章的時(shí)候，最重要或者最需要關(guān)注的地方是什么？
（文章的標(biāo)題和圖片；關(guān)鍵信息是否能夠放在顯眼的位置）
薪資？
是否能夠接受調(diào)劑？
（可以）
~面試過(guò)程以及個(gè)人總結(jié)：
這次面試是我感覺(jué)整個(gè)面試下來(lái)最難的一次，也可能是因?yàn)樽约旱谝淮螀⒓忧舐毭嬖嚤容^緊張的緣故，一些部分分享的并不是很有信心；
4位面試官的分工，有一個(gè)主要提問(wèn)的老師，他會(huì)問(wèn)40min左右，其他3位老師加起來(lái)會(huì)問(wèn)15min左右；
首先很需要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容有充分的了解，因?yàn)槲抑奥?tīng)HR說(shuō)讓我了解一下初高中市場(chǎng)的行情，所以把主要的精力都放在這部分了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的一些內(nèi)容自己其實(shí)并沒(méi)有做特別細(xì)致的總結(jié)和梳理，這是自己初面失利的很大原因；另外很需要體會(huì)面試中面試官想要考察的部分，這次面試官想要提問(wèn)的主要是自己學(xué)生創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，側(cè)重能力方面，而自己更多分享的是經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這部分就會(huì)有偏差了；
@復(fù)面：
~時(shí)長(zhǎng)：30min左右
~形式：線(xiàn)上1對(duì)1視頻面試
~問(wèn)題：
關(guān)于你的定向工作內(nèi)容，上一個(gè)面試?yán)蠋熡懈阏f(shuō)過(guò)嗎？
（老師沒(méi)有跟我說(shuō)，但是有提問(wèn)過(guò)我，他也沒(méi)有給到肯定；分享上一輪面試自己的回答）
為什么想要換專(zhuān)業(yè)和行業(yè)？
（因?yàn)槲冶究剖?85計(jì)算機(jī)，所以面試官問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題；我的回答是：朝陽(yáng)行業(yè)；不喜歡原行業(yè)，想嘗試新方向）
為什么春招才開(kāi)始考慮工作？
（之前在考研，沒(méi)有考慮找工作的事情）
分享一件你在創(chuàng)業(yè)時(shí)做過(guò)的對(duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最大的事情？
（我分享了一件談成商家的事，這部分發(fā)揮的不錯(cuò)，把自己做的事情基本闡述清楚了）
薪資？
是否接受調(diào)劑？
~面試過(guò)程以及個(gè)人總結(jié)：
這次因?yàn)橛猩弦淮蔚慕?jīng)歷，自己所有問(wèn)題還算回答的都不錯(cuò)，把自己的經(jīng)歷也表達(dá)的相對(duì)完整和清楚，個(gè)人感覺(jué)和前一輪相比要好很多；
還是主要圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)，這次自己學(xué)乖了，特意思考了一下上次翻車(chē)的點(diǎn)；
@終面：（這次面試之前接到了調(diào)劑通知，之前還不知道）
~時(shí)長(zhǎng)：20min左右
~形式：2對(duì)1面試（一次海選面試我的HR小哥哥+人力資源總監(jiān)）
~問(wèn)題：
為什么跨行業(yè)跨方向？
（重復(fù)問(wèn)題，再回答了一遍，完善了一些）
對(duì)現(xiàn)在教育行業(yè)的看法？
（潛力巨大，新東方+好未來(lái)都沒(méi)有占多少市場(chǎng)份額；是硬連接，必須花的開(kāi)銷(xiāo)）
后面記不太清了，不過(guò)都是比較基礎(chǔ)的問(wèn)題，感覺(jué)到這里基本也穩(wěn)了，后續(xù)想到再更新；
~面試過(guò)程以及個(gè)人總結(jié)：
這次面試是2對(duì)1，不過(guò)面試難度并不是很大，不過(guò)總監(jiān)老師比較嚴(yán)肅，整個(gè)問(wèn)的問(wèn)題也會(huì)中規(guī)中矩一些，也就順利通過(guò)了；
依然是圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容真的是核心重點(diǎn)。
后來(lái)也和初面我的主面試官通了電話(huà)，他也幫助我復(fù)盤(pán)了那次面試，我主要翻車(chē)的原因是：
1.管培生是市場(chǎng)定向，他們更需要是已經(jīng)有一定能力的人才，而我的經(jīng)歷和分享并不能夠讓他們看到這部分，他跟我舉例了另外一個(gè)拿到管培生offer的女生，據(jù)他分享，這是一種身份認(rèn)同，我的理解就是我的能力并沒(méi)有成長(zhǎng)起來(lái)；
2.他比較期待我學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的積累，但這個(gè)部分其實(shí)并沒(méi)有達(dá)到他的期望；（雖然能力上的確也有待提高，但我也覺(jué)得這跟我沒(méi)有預(yù)備好有一定關(guān)系）
另外不得不說(shuō)，和這個(gè)面試官的互動(dòng)讓我對(duì)新東方好感度提高很多，他真的很坦誠(chéng)和大方，屬于雷厲風(fēng)行的那種，跟我分享了他為什么會(huì)堅(jiān)持在新東方干（開(kāi)放性和有能力就能夠有發(fā)展），也分享說(shuō)如果之后走不到一起，這些經(jīng)歷也能夠幫助我在后面的面試?yán)镉懈玫陌l(fā)揮，也希望我慎重考慮，這個(gè)工作還是挺辛苦的，很希望我能夠心到了再來(lái)入職，而不是入職之后發(fā)現(xiàn)不適合，又會(huì)很痛苦。
這里也分享一下聽(tīng)他分享的區(qū)域運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的薪資：
底薪4.6K+季度績(jī)效（可以簡(jiǎn)單理解為一個(gè)季度結(jié)束會(huì)多發(fā)一個(gè)月的工資錢(qián)，根據(jù)表現(xiàn)這個(gè)“額外月”的工資會(huì)乘以1.X倍），也有晉升等級(jí)，等級(jí)越高，底薪和績(jī)效也會(huì)繼續(xù)增高；
他也幫我分析了一下我競(jìng)選的好未來(lái)的職位（當(dāng)然這個(gè)部分我會(huì)有辨識(shí)度，也會(huì)等面試完好未來(lái)之后再出一篇面經(jīng)），但整個(gè)下來(lái)還是覺(jué)得挺鼓勵(lì)的。
所以總結(jié)下來(lái)，我想從【面試感受】和【經(jīng)驗(yàn)和建議】?jī)蓚€(gè)方面總結(jié)一下這次面試，具體如下：
【面試感受】：良好
~實(shí)話(huà)說(shuō)，雖然在知乎上新東方被噴的特別慘，但其實(shí)作為一個(gè)和新東方在之前毫無(wú)瓜葛的人來(lái)說(shuō)，我的面試體驗(yàn)還是不錯(cuò)的，雖然初面對(duì)我來(lái)說(shuō)是比較挑戰(zhàn)的，但是這就是正常的求職面試，目的是為了幫企業(yè)篩選人才；而且這個(gè)初面的面試官讓我對(duì)新東方好感度增加了不少，現(xiàn)在想想，第一次面試能夠在新東方，以及能夠碰到這樣的面試官，其實(shí)是蠻幸運(yùn)的事情；（當(dāng)然，我對(duì)新東方的了解十分有限，但是從我的視角上看的確是這樣，但是盲人摸象，畢竟不了解全貌，還請(qǐng)勿噴）
【經(jīng)驗(yàn)和建議】
~一定要重視簡(jiǎn)歷上的任何一個(gè)字！簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)一定要能夠說(shuō)的清楚和出彩，當(dāng)然，這是建立在你有真貨的基礎(chǔ)上；
~了解需求再下手。面試官的問(wèn)題背后一定有一些他想要考察的點(diǎn)，如果能夠get到，那無(wú)疑是十分重要的；如果不行的話(huà)，就分享一些通用的能力（溝通，領(lǐng)導(dǎo)力等等，但是一定要有實(shí)打?qū)嵉木唧w事例）；
~真實(shí)。找工作本身就是雙向選擇的過(guò)程，坦誠(chéng)分享就可以，不用遮遮掩掩的，不然即使拿到了offer，也不一定就是好事情；
大家有想要了解的也可以在下面評(píng)論，我有時(shí)間就會(huì)回復(fù)，希望對(duì)大家有一些幫助。

上面的筆記都有分享過(guò)，主要是圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)的，具體我這里就不再多贅述了，大家可以詳細(xì)看看上面的總結(jié)，祝愿大家面試順利！

如果不是真的認(rèn)可新東方的文化，請(qǐng)千萬(wàn)不要去浪費(fèi)時(shí)間。面試為期三天，還需要帶洗漱用品，前提是第一天沒(méi)有通過(guò)的同學(xué)當(dāng)天就會(huì)被遣送回來(lái)。早上八點(diǎn)就要報(bào)道，到了之后負(fù)責(zé)人一頓安利新東方。最搞笑的是他們以加班為榮，007還很開(kāi)心。某人力高管在160多候選人面前當(dāng)眾說(shuō)出nb這種粗俗的話(huà)臉不紅心不跳，本人實(shí)在難以茍同。管培入職前三個(gè)月要做客服，聽(tīng)到這我以已經(jīng)想起身離開(kāi)了。群面和下午的筆試題目都很奇葩，最重要的是下午3v2面試結(jié)束后沒(méi)通過(guò)的人直接要離開(kāi)，也就是說(shuō)下午的筆試題他們看都不看。請(qǐng)問(wèn)作為一個(gè)教育集團(tuán)，為什么如此不尊重別人的腦力成果？或者可以說(shuō)，這么大體量的管培生面試，新東方的員工沒(méi)有一個(gè)可以想出如何規(guī)避這些不必要的麻煩嗎。槽點(diǎn)太多，就不一一分享，希望大家去新東方面試前好好考慮，畢竟我覺(jué)得整個(gè)公司的基調(diào)就是那樣的。

1.覺(jué)得你在小組面試中起了什么作用？
2.覺(jué)得你旁邊的面試者起了什么作用？
3.工作中遇到的困難？

教培生海選面試一次，后來(lái)初試和復(fù)試，每次面試中間間隔大約一個(gè)月，打出的宣傳是成為教培生就是準(zhǔn)新東方員工了，儲(chǔ)備教師，等到后來(lái)開(kāi)學(xué)就可以簽三方，然后成為教培生之后經(jīng)歷了兩個(gè)月的培訓(xùn)期，包括以學(xué)習(xí)的名義給他們視頻督課，然后就是自己進(jìn)班聽(tīng)課，磨課，錄課，一小時(shí)的課程錄四次，有四節(jié)課，這段培訓(xùn)時(shí)間按照其他公司算實(shí)習(xí)，但是在新東方屬于自己學(xué)習(xí)，時(shí)薪8元，沒(méi)有其他補(bǔ)貼，然后就是主管面試，這時(shí)候人家才說(shuō)部門(mén)已經(jīng)飽和了，進(jìn)去之后是儲(chǔ)備教師，而且薪資從宣傳中的底薪8000變?yōu)?500，如果主管看不上你，而這時(shí)候已經(jīng)簽了合同，那么你只能重新面試其他科目，這個(gè)科目就別想進(jìn)了，毀約需要交違約金，重點(diǎn)來(lái)了：和主管關(guān)系好也能助你一臂之力，最終的評(píng)選并沒(méi)有那么公平公正。也可能是自己能力不足，沒(méi)能成功進(jìn)去，看到的只是表面，畢竟大公司是萬(wàn)里挑一，但是套路就是這個(gè)套路，大家可以走校招，這樣會(huì)省時(shí)間，教培生真的太浪費(fèi)時(shí)間了。

1.自我介紹
2.你對(duì)新東方的了解。
3.為什么選擇新東方？
4.你能給公司帶來(lái)什么效益？
5.身邊的人對(duì)你的評(píng)價(jià)
6.你的職業(yè)規(guī)劃
7.你的優(yōu)缺點(diǎn)