面試分兩個(gè)階段，共有兩個(gè)面試官，一個(gè)面試官一小時(shí)，簡單問問簡歷，然后主要問算法，如果算法沒有思路的話，面試官會(huì)提示。第一面的面試官感覺人很好，二面的面試官感覺比較忙，來面是的時(shí)候，直接帶著打印好的題目來的，上來就一張一張拿給我讓我作答，而且是英文題目。辦公環(huán)境感覺很好

一共被問了四個(gè)算法題，如下：
1.給一個(gè)數(shù)組，數(shù)字不重復(fù)，打印所有子集集合，用循環(huán)實(shí)現(xiàn)
2. 給一個(gè)數(shù)組，數(shù)字不重復(fù)，打印所有排列組合
3.給一個(gè)數(shù)組，有正數(shù)，負(fù)數(shù)，求連續(xù)子集之和的最大值
4.有一包球，尺寸大小均相同，其中有一個(gè)球比其他的略重一點(diǎn)，現(xiàn)在有一個(gè)天平，讓找出重的那個(gè)球的下標(biāo)，有一個(gè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的方法可以用，這個(gè)方法有5個(gè)參數(shù)，(Balls,leftstart,leftend,rightstart,rightend)，返回值是0 1 -1分別表示兩邊一樣重，左邊重，右邊重

先自我介紹，以及面試官自我介紹。主要問的筆試環(huán)節(jié)做的題，講解整題解題思路，然后面試官詢問了幾行關(guān)鍵代碼的用途，還有什么其他的實(shí)現(xiàn)方法。

先自我介紹，以及面試官自我介紹。主要問的筆試環(huán)節(jié)做的題，講解整題解題思路，然后面試官詢問了幾行關(guān)鍵代碼的用途，還有什么其他的實(shí)現(xiàn)方法。

通過校園招聘。只有一次面試，單人線上面試。面試時(shí)間大概45分鐘。由一個(gè)面試官負(fù)責(zé)，40%英文，60%中文。

你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)
實(shí)習(xí)經(jīng)歷 具體工作內(nèi)容
社團(tuán)經(jīng)歷 具體工作內(nèi)容
最自豪的事情
職業(yè)規(guī)劃
為什么選擇這份工作
專八備考情況
基本上簡歷提到的都會(huì)問

準(zhǔn)備的時(shí)候主要準(zhǔn)備的是領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則，但是面的時(shí)候沒涉及到。沒來得及仔細(xì)看郵件里發(fā)的云科技的產(chǎn)品線，但是面試的時(shí)候問到了，不是學(xué)計(jì)算機(jī)的所以不是很清楚，主要就是涼在這了。重點(diǎn)還是要多看看專業(yè)類的知識(shí)，尤其是郵件里帶的附件內(nèi)容。

用英語介紹一下自己？是否了解這個(gè)崗位？你如何理解？為什么想選擇這個(gè)崗位？請解釋一下S3，OC2是什么？

總共四輪面試，每一輪45分鐘，中間有半個(gè)小時(shí)的休息。幾乎所有的面試都是behavioral 問題，圍繞亞馬遜的16個(gè)leadership principal展開。非?？粗厣暾埲岁P(guān)于運(yùn)用數(shù)據(jù)和各種指標(biāo)(matrix)分析問題的框架。一般會(huì)有一個(gè)bar raiser 各種刁難你，我個(gè)人沒有碰到特別明顯的bar raiser，大家基本上還是很客氣友好的。

Why Amazon?
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Tell me about a time when you receive a harsh feedback, what did you do and what did you learn?

總共三面
一面群面 6人一組 關(guān)于實(shí)際工作中的問題討論
二面三面挖簡歷
各進(jìn)行半小時(shí)左右 面試官會(huì)進(jìn)行引導(dǎo)

自我介紹：大概進(jìn)行1-2min 也許會(huì)用到英文自我介紹
最成功的事 關(guān)于該事件的一些點(diǎn) 進(jìn)行挖掘
遇到困難的事 怎么做 啟示是什么