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    北京恒瑞行集團(tuán)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共11條) 最近更新時(shí)間:2021-04-24

    2021-03-10 | 校園招聘
    面試過程:

    恒瑞來醫(yī)學(xué)部專場招聘,來的人很多,有幾個(gè)HR同時(shí)面試,收簡歷,針對(duì)專業(yè)簡歷問問題,包括為什么想當(dāng)醫(yī)藥代表,父母是否同意,心儀的工作區(qū)域比如華北華中等等。
    第二輪面試在HR的酒店,每個(gè)人短信里通知了具體時(shí)間,基本上是一對(duì)一,我當(dāng)時(shí)和我室友一起到的,就讓我們兩個(gè)人一起面了。還是一樣問的簡歷和醫(yī)藥代表相關(guān)問題,也可以問他問題,然后要求當(dāng)場簽約,可以給時(shí)間跟父母報(bào)備溝通。

    面試官問的面試題:

    恒瑞來醫(yī)學(xué)部專場招聘,來的人很多,有幾個(gè)HR同時(shí)面試,收簡歷,針對(duì)專業(yè)簡歷問問題,包括為什么想當(dāng)醫(yī)藥代表,父母是否同意,心儀的工作區(qū)域比如華北華中等等。
    第二輪面試在HR的酒店,每個(gè)人短信里通知了具體時(shí)間,基本上是一對(duì)一,我當(dāng)時(shí)和我室友一起到的,就讓我們兩個(gè)人一起面了。還是一樣問的簡歷和醫(yī)藥代表相關(guān)問題,也可以問他問題,然后要求當(dāng)場簽約,可以給時(shí)間跟父母報(bào)備溝通。

    2020-11-30 | 校園招聘
    面試過程:

    第一面是HR,去了公司。面了大概半小時(shí),問了一些非常常規(guī)的面試套路問題,你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),對(duì)這份工作的了解,為什么想來之類的。也問了想去哪個(gè)崗位,談話以后調(diào)整了我的求職方向。
    第二面是line manager,線上,面了一小時(shí),也很友好,但感覺沒問什么問題,更多是對(duì)方在介紹她們的項(xiàng)目。

    面試官問的面試題:

    自我介紹
    你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
    大學(xué)中遇到最難的事情,怎么解決的
    和別人起沖突會(huì)怎么解決
    怎么評(píng)價(jià)自己
    自己勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)是什么

    2019-10-23 | 校園招聘
    面試過程:

    通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì),參加了企業(yè)宣講會(huì),進(jìn)行了一對(duì)一的單獨(dú)面試,過程緊張而又平和,問了基本信息,以及基本知識(shí),面試結(jié)果還沒有出來,謝謝大家。

    面試官問的面試題:

    怎么了解到招聘信息,對(duì)公司有什么了解,
    對(duì)崗位有什么了解,人力資源有什么認(rèn)識(shí),
    是否有興趣,家里支持不支持

    2019-07-26 | 校園招聘
    面試過程:

    從聊到入職1個(gè)多月公司比較不錯(cuò),適合長期發(fā)展是一家做安全套的公司,網(wǎng)紅品牌,在小資界有一定影響力,價(jià)格小貴,面試人很和諧面試一共面了3輪第一輪HR第二輪合伙人第三輪是老板

    面試官問的面試題:

    問了很多問題先是簡單的自我介紹然后是問你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是啥在提出一個(gè)案例讓你分析和陳述總而言之還是非常嚴(yán)格的工作內(nèi)容偏招商類具體渠道運(yùn)營沒有多少算是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較靠譜的公司

    2018-10-10 | 校園招聘
    面試過程:

    第一輪群面,自我介紹,然后考官出題,讓我做其公司里的產(chǎn)品介紹。
    第二輪,一對(duì)一面試,詢問了我大學(xué)期間最好的一刻成績是什么,以及用三個(gè)詞語來形容自己的性格,面試官很和藹可親

    面試官問的面試題:

    1.大學(xué)成績,學(xué)得最好的一門科目是什么?
    2.三個(gè)詞形容你的性格
    3.能接受從最基礎(chǔ)的醫(yī)藥信息溝通專員開始做嗎?
    4.為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位?

    2018-10-03 | 校園招聘
    面試過程:

    先是自我介紹,然后就是結(jié)構(gòu)化面試,面試官好多,沒有具體去數(shù)。問的問題也較為專業(yè)性,如果不是本專業(yè),建議不要報(bào)考。

    面試官問的面試題:

    先是自我介紹,然后就是結(jié)構(gòu)化面試,面試官好多,沒有具體去數(shù)。問的問題也較為專業(yè)性,如果不是本專業(yè),建議不要報(bào)考。

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