面試分為八人一組，給一頁(yè)材料，八分鐘看.一分鐘輪流個(gè)人闡述，十五分鐘討論，十分鐘陳述。
具體的時(shí)間略有調(diào)整，而且到最后會(huì)增加人數(shù)面試，加快面試進(jìn)度，所以如果可以，還是按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)聘比較好，拖到最后面試的，往往應(yīng)聘的隊(duì)友和考官都會(huì)相對(duì)敷衍一些。
其次，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組也有技巧，并不是lead就最好，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際能力進(jìn)行匹配，比如你之前擔(dān)任學(xué)生干部或者社團(tuán)職位，控場(chǎng)能力比較好，那么你可以嘗試、建議如何分配時(shí)間，大家扮演什么樣的角色，“嘗試”這兩個(gè)字很重要，不要太生硬把學(xué)生會(huì)那一套搬到面試場(chǎng)中，大家沒有義務(wù)聽你安排，而且這種“霸氣”不是hr欣賞的，只會(huì)被認(rèn)為沒有禮貌和情商低。順?biāo)酥鄣姆绞?，則要柔和的多，而且大家也更容易接受。

1、對(duì)于智能汽車的未來有什么看法
2、對(duì)無(wú)人駕駛汽車有什么看法，未來會(huì)如何實(shí)現(xiàn)
3、對(duì)吉利集團(tuán)有多少了解為什么想加入吉利

通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，結(jié)構(gòu)化面試，一共三位面試官：面試速度比較快大概15分鐘左右，副面試官問題相對(duì)比較犀利，主面試官主要會(huì)問一些個(gè)人問題，最終被錄用但是薪資低于我的預(yù)期，個(gè)人感受面試比較松散，大家的問題都沒問技術(shù)問題。

1.興趣愛好
2.家庭+個(gè)人情況（是否有對(duì)象、家里人支不支持來杭州、父母以及兄弟姐妹的情況）
3.對(duì)吉利的了解
4.對(duì)“加班”的標(biāo)簽如何看待
5.自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)以及對(duì)于工作的影響
6.未來的職業(yè)規(guī)劃
7.怎么看待吉利的價(jià)值觀？
8.你的座右銘或者你相信的一句話是什么
9.對(duì)比同專業(yè)的同學(xué)，自己的優(yōu)勢(shì)在哪里
10.朋友如何評(píng)價(jià)你？
11.喜歡讀什么書？
12.實(shí)習(xí)過程中你印象最深刻的事是什么？
13.跟你的同事或者上級(jí)溝通，有了矛盾怎么辦？
14.為什么選擇這個(gè)崗位？是否接受外派？
如何看待所學(xué)專業(yè)和崗位不匹配的情況？

先進(jìn)行自我介紹，面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來提出相關(guān)問題，會(huì)關(guān)注你的四六級(jí)成績(jī)，碩士生的話，也會(huì)關(guān)注你的研究方向，研究方向不匹配的話會(huì)看項(xiàng)目經(jīng)歷，所以簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷要實(shí)時(shí)修改，去匹配所面試的公司，這樣機(jī)會(huì)也會(huì)更大。

1 自我介紹，介紹自己家里的基礎(chǔ)情況，會(huì)問是否是獨(dú)生子女
2 為什么想來吉利，期望城市是哪一個(gè)
3 會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷提出相關(guān)問題，所以要熟悉自己簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷
4 有些hr會(huì)在一面就問一些專業(yè)問題

只進(jìn)行了第一輪群面，當(dāng)天杭州站報(bào)營(yíng)銷崗的所有人一起分組面試，每組十個(gè)人，工作人員告訴我一共有一百多個(gè)人，競(jìng)爭(zhēng)還是蠻激烈的。群面不需要自我介紹，題目很復(fù)雜，要根據(jù)材料為電影公司周年慶出一個(gè)策劃方案。我們那組當(dāng)時(shí)比較混亂，無(wú)組織無(wú)分工，我是第一次群面比較聳再加上材料也沒看完也不敢組織發(fā)言，計(jì)了個(gè)時(shí)也沒說出來因?yàn)楹茈y插上話。前面主題之類的細(xì)節(jié)討論太久，到后來只剩六分鐘的時(shí)候我們還有預(yù)算和時(shí)間表兩塊沒討論，這時(shí)候有人提出分組了，有個(gè)女生說她計(jì)時(shí)，結(jié)果我們那組是面對(duì)面的，對(duì)面三個(gè)人做預(yù)算我們這根本聽不見……然后時(shí)間到了那個(gè)女生也沒說，最后由她總結(jié)，總結(jié)完居然還好幾個(gè)同學(xué)補(bǔ)充，真的很混亂……面試官還說我們表現(xiàn)的很好，行吧，反正最后我發(fā)言不積極沒有通過也不冤。但是也有其他組的說他們那邊討論的還行，結(jié)果沒說話的同學(xué)進(jìn)了面試，應(yīng)該是簡(jiǎn)歷比較強(qiáng)吧。結(jié)束以后一直到昨天我坐公車都還聽到有人抱怨吉利的群面題……

群面不需要自我介紹，題目本身是我擅長(zhǎng)的，但是難度就在題量大細(xì)節(jié)多而且這是群面主要考查的是過程而不是誰(shuí)能給出最優(yōu)解……題型跟往年的都不一樣，是根據(jù)材料為電影公司周年慶出一個(gè)策劃方案，其中包括主題、預(yù)算、時(shí)間表、嘉賓人數(shù)、廣告投放等很多方面，材料一共有六七頁(yè)的樣子，五分鐘時(shí)間閱讀。據(jù)了解大部分同學(xué)都是來不及完成的，但是在閱讀之前也沒有討論時(shí)間可以進(jìn)行分工，閱讀后才允許討論。

上午九點(diǎn)，大概四十多個(gè)來面試的，一起去吉利學(xué)堂參加一個(gè)宣講，有破冰游戲，互相認(rèn)識(shí)一下，然后分小組；中午在食堂吃飯，下午開始按照分組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場(chǎng)出結(jié)果，通過無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的留下，沒通過的直接走人。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我那個(gè)組是8個(gè)人，時(shí)間20分鐘，比較緊湊，題目是給你兩個(gè)目標(biāo)客戶，給你了客戶的特點(diǎn)，小組討論推薦什么車型并給出優(yōu)先考慮哪些因素，將因素進(jìn)行排序；討論有五六分鐘吧，有點(diǎn)記不清；個(gè)人陳述，平均一個(gè)人兩三分鐘，如果有人說的慢，后面就有人沒機(jī)會(huì)陳述，最后可以做個(gè)summary

電話面試初步篩選，hr沒有任何準(zhǔn)備直接打電話過來問你，但是沒有問相關(guān)專業(yè)問題，都是一些初步問題，帶有一點(diǎn)壓力面試的意味

對(duì)公司了解、對(duì)崗位了解、對(duì)汽車了解、個(gè)人成績(jī)情況、個(gè)人興趣愛好特長(zhǎng)、為什么投遞這個(gè)崗位、這個(gè)崗位你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)等