衛(wèi)士通的筆試難度中等，20道選擇題，1道編程，1道簡答。主要內容是java基礎，很少量的Spring與Redis相關問題。
面試方式是電話面試。單面。會先問你是否有項目經(jīng)歷，若沒有（題主沒有）就問java基礎與進階以及常用API的內容，Spring的基本概念及常用類或方法。
總的感覺是，應屆生即便沒有項目經(jīng)歷，只要基礎扎實，學習能力不錯，是能拿到offer的。

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司javag工程師面試題

1.java的基本類型有哪些。
2.什么是自動裝箱與拆箱。
3.java8有哪些新特性。
4.什么是lambda表達式（java8的最重要的新特性）。
5.什么是包裝類。
6.Hashmap與HashTable的區(qū)別。
7.通過哪些方式創(chuàng)建線程。
8.順序存儲與鏈式存儲的區(qū)別。
9.面向對象三大特性并盡可能地闡述這三大特性在程序開發(fā)時地作用。
10.Spring的基本特性。（因為我Spring才開始學，所以對方也沒問多少）
11.闡述TCP中的三次握手。

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算上電話面試一共三輪。
電話面試問了目前工作的基本情況，主要的工作內容、項目經(jīng)驗。
第二輪技術面試，問了密碼基礎知識，密碼相關項目開展工作的流程，負責項目涉及的領域，對于方案的評估方法等等。
第三輪技術面試+HR談薪。與上一輪面的技術問題差不多，談薪跟其他的公司都差不多。

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司密碼工程師面試題

1. 參與的項目經(jīng)歷，是否領導過團隊執(zhí)行過項目；
2. 項目開展的工作流程；
3. 與甲方單位溝通過程中遇到的問題；
4. 入職以來做的最有難度的項目。

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第一輪進行技術基礎問答，詢問測試方法和測試技術，詢問是否會自動化測試相關內容，詢問性能測試工具和性能測試方法。第二輪加了組長進行業(yè)務方向詢問，自己擅長領域有哪些內容，喜歡的業(yè)務方向。對安全方向是否感興趣。是否接受加班和臨時抽調出差內容。是否愿意進入，能否接受企業(yè)文化。喜歡這邊的原因是哪些。自己職業(yè)發(fā)展方向是什么。自己規(guī)劃是否和崗位相匹配等。
第三輪沒有后文，

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司3g網(wǎng)絡測試工程師面試題

詢問簡歷基礎情況，詢問測試方法和測試技術，詢問是否會自動化測試相關內容，詢問性能測試工具和性能測試方法。自己擅長領域有哪些內容，喜歡的業(yè)務方向。對安全方向是否感興趣。是否接受加班和臨時抽調出差內容。是否愿意進入，能否接受企業(yè)文化。喜歡這邊的原因是哪些。自己職業(yè)發(fā)展方向是什么。自己規(guī)劃是否和崗位相匹配等。

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