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    永旺集團(tuán) 182人分享

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    永旺集團(tuán) 面試 (共67條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 55
    • 0%
    • 7%
    • 68%
    • 19%
    • 4%

    應(yīng)聘途徑

    永旺集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共67條) 最近更新時(shí)間:2021-09-28 10:18:26

    管培生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州天河) - 永旺集團(tuán)
    2018-04-17 19:33:07 | 校園招聘
    面試過程:

    面試一共經(jīng)過3輪。第一輪是在學(xué)校的招聘會(huì),hr簡單地和我談了一下對零售業(yè)的看法,為什么想來永旺,職業(yè)規(guī)劃,對永旺的了解等等。第二輪是筆試加群面,筆試有數(shù)學(xué)和英語,不會(huì)很難。群面我們組有10個(gè)人,題目是如果永旺要開一個(gè)新的大型商場,你會(huì)選擇開哪些(美容,服飾,理發(fā),健身,ktv,電玩還有大概10個(gè)吧,然后你要選8個(gè),并說明原因),有2個(gè)hr在看著,并做記錄。我們組有2個(gè)leader,有一個(gè)進(jìn)了,有一個(gè)我不太清楚,有一個(gè)time keeper,我本來想爭取的,不過想到自己第一次不要搞砸了,就專心聽別人講,并認(rèn)真做記錄。輪到我發(fā)言時(shí),我總結(jié)了一下前面的發(fā)言并說明我的觀點(diǎn),保持友好。在我看來,我們那一組大家都觀點(diǎn)獨(dú)到,我以為我進(jìn)不了了沒想到2天后通知我通過群面了讓我去終面,也是很開心了。終面之前我特地去看了一下天河永旺城,認(rèn)真地考察了一圈并在那里吃了個(gè)午飯。終面的時(shí)候是2個(gè)hr面試5個(gè)人。首先是自我介紹,然后就是hr提問了,對零售業(yè)的理解,對永旺的了解,為什么來面試,永旺有哪些好的地方哪些不好的地方,針對每個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷也問了一些問題,然后問了幾個(gè)細(xì)節(jié)問題,因?yàn)槲艺f永旺收銀速率需要提高,hr就問我認(rèn)為需要怎么做,還問我如果我是管理者會(huì)怎么管理好部門,需要具體講的那種。還有一些小問題我有點(diǎn)忘了,因?yàn)榫嚯x面試時(shí)間有點(diǎn)長。面試感受不錯(cuò),很專業(yè),一個(gè)hr很友好,一個(gè)hr嚴(yán)肅一點(diǎn)。

    面試官問的面試題:

    永旺集團(tuán)管培生面試題

    1.你對零售業(yè)怎么看
    2.你對永旺有什么了解
    3.為什么想來應(yīng)聘
    4.如果你的下屬不同意你的做法你會(huì)怎么做
    5.如果你覺得上司的某個(gè)做法你不認(rèn)同你又會(huì)怎么做

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    管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 永旺集團(tuán)
    2016-04-06 01:29:48 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    三輪面試。一面就讓你自我介紹一下,說說自己的社團(tuán)經(jīng)歷,對永旺的了解等等,一個(gè)筆試。性格測試還有一些數(shù)學(xué)題英語題什么的,不難。二面小組面試,小組討論一個(gè)問題,統(tǒng)一一個(gè)答案說服面試官。三面也是問你對永旺的了解,自己的社團(tuán)經(jīng)經(jīng)歷,為什么選擇永旺

    面試官問的面試題:

    永旺集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試題

    本來以為終面是多對一的面試,結(jié)果還是群面,四人一組,面試官有3人,分別是人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理以及某個(gè)分店統(tǒng)籌委員會(huì)會(huì)長。3位面試官分別提了一些問題,然后4個(gè)人都要回答,所以把握好回答的順序很重要,搶在前面回答的話容易出現(xiàn)一些平庸的觀點(diǎn),而被擠在后面又可能已經(jīng)沒有觀點(diǎn)可以陳述了。HR的問題是:分別用3個(gè)次形容自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);對零售行業(yè)的了解和看法。財(cái)務(wù)經(jīng)理的問題是:如果有客人投訴,你將怎么去處理?委員會(huì)會(huì)長的問題:作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)用什么樣的方式領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?你認(rèn)為作為一名管理者他需要具備一些什么樣的特質(zhì)。大致情況就是這樣,終面后的7天內(nèi)會(huì)以郵件形式通知是否通過面試。

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    營運(yùn)管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 北京永旺商業(yè)有限公司
    2017-11-02 13:51:34
    面試過程:

    宣講會(huì)后直接是一百多道題的性格測試,加上單位發(fā)的基本信息的表格,里面有期望薪酬,所以同學(xué)們要根據(jù)地點(diǎn)慎重寫下來。當(dāng)天晚上出結(jié)果,說是晚上二面。二面為無領(lǐng)導(dǎo)小組。50分鐘,具體的都差不多。終面在近一周之后,店長二對一,不過我當(dāng)時(shí)是一對一。開始是自我介紹,緊接著就是問你是否了解永旺。了解零售業(yè),以及做一個(gè)誠實(shí)的人,對他說的工作要求誠實(shí)回答(去能否接受5年都不回家?)主要就是把你應(yīng)聘的目的表達(dá)出來,也就是你很想進(jìn)去,而且你能為該公司創(chuàng)造價(jià)值。面試結(jié)果近兩周出來。本人要11月10日前才能收到結(jié)果,所以~~祝大家面試成功

    面試官問的面試題:

    北京永旺商業(yè)有限公司營運(yùn)管理培訓(xùn)生面試題

    什么是零售業(yè)?永旺是做什么的?你的職業(yè)規(guī)劃是?為什么選擇永旺?如果別的零售業(yè)也能提供你想要的福利,你是否會(huì)去?等等

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