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    永旺集團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共20條) 最近更新時間:2020-02-17

    2018-04-17 | 校園招聘
    面試過程:

    面試一共經(jīng)過3輪。第一輪是在學(xué)校的招聘會,hr簡單地和我談了一下對零售業(yè)的看法,為什么想來永旺,職業(yè)規(guī)劃,對永旺的了解等等。第二輪是筆試加群面,筆試有數(shù)學(xué)和英語,不會很難。群面我們組有10個人,題目是如果永旺要開一個新的大型商場,你會選擇開哪些(美容,服飾,理發(fā),健身,ktv,電玩還有大概10個吧,然后你要選8個,并說明原因),有2個hr在看著,并做記錄。我們組有2個leader,有一個進(jìn)了,有一個我不太清楚,有一個time keeper,我本來想爭取的,不過想到自己第一次不要搞砸了,就專心聽別人講,并認(rèn)真做記錄。輪到我發(fā)言時,我總結(jié)了一下前面的發(fā)言并說明我的觀點(diǎn),保持友好。在我看來,我們那一組大家都觀點(diǎn)獨(dú)到,我以為我進(jìn)不了了沒想到2天后通知我通過群面了讓我去終面,也是很開心了。終面之前我特地去看了一下天河永旺城,認(rèn)真地考察了一圈并在那里吃了個午飯。終面的時候是2個hr面試5個人。首先是自我介紹,然后就是hr提問了,對零售業(yè)的理解,對永旺的了解,為什么來面試,永旺有哪些好的地方哪些不好的地方,針對每個人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷也問了一些問題,然后問了幾個細(xì)節(jié)問題,因?yàn)槲艺f永旺收銀速率需要提高,hr就問我認(rèn)為需要怎么做,還問我如果我是管理者會怎么管理好部門,需要具體講的那種。還有一些小問題我有點(diǎn)忘了,因?yàn)榫嚯x面試時間有點(diǎn)長。面試感受不錯,很專業(yè),一個hr很友好,一個hr嚴(yán)肅一點(diǎn)。

    面試官問的面試題:

    1.你對零售業(yè)怎么看
    2.你對永旺有什么了解
    3.為什么想來應(yīng)聘
    4.如果你的下屬不同意你的做法你會怎么做
    5.如果你覺得上司的某個做法你不認(rèn)同你又會怎么做

    2015-06-26 | 校園招聘
    面試過程:

    早上到達(dá)校園招聘會現(xiàn)場,一面是在永旺公司擺攤的地方排隊(duì)進(jìn)行一對一面試。面試官是個年輕的女性,問題主要圍繞簡歷開展,難度不大。面試完后面試官給了一張復(fù)試邀請條,邀請當(dāng)日13:00到達(dá)指定教室進(jìn)行群面。五人一組,2個面試官,面試形式是先一輪自我介紹(按順序),后面試官問問題,面試者不必按照順序回答,但每個面試者都需回答。
    大概3.4天后收到網(wǎng)上測評通知,需在規(guī)定時間內(nèi)完成(如早上9:00發(fā)給你的郵件,規(guī)定在本日晚上9:00-11:00內(nèi)完成,過時當(dāng)做放棄)。
    做完測評大概一周內(nèi)收到錄用通知。

    面試官問的面試題:

    一面:1.基本情況等,
    2.如何有顧客說在本商場買到了不新鮮的肉,你如何處理?
    群面:1.自我介紹
    2.關(guān)注最近的什么新聞,有什么想法?
    3.針對簡歷經(jīng)歷問問題,如你為什么要創(chuàng)建這個深圳同鄉(xiāng)會,你認(rèn)為你對這個深圳同鄉(xiāng)會做出的最大貢獻(xiàn)是什么?

    2020-02-14 | 校園招聘
    面試過程:

    自我介紹,對該公司的了解,大學(xué)期間的專業(yè)以及專業(yè)知識,獲得過哪些獎勵,實(shí)習(xí)獎勵,期望工作的城市,期望薪資,未來的職業(yè)規(guī)劃

    面試官問的面試題:

    自我介紹,對該公司的了解,大學(xué)期間的專業(yè)以及專業(yè)知識,獲得過哪些獎勵,實(shí)習(xí)獎勵,期望工作的城市,期望薪資,未來的職業(yè)規(guī)劃

    2017-03-12 | 校園招聘
    面試過程:

    首先初面是一對一面試,面試官非常nice,問的問題也比較簡單,比較重要的是看重你的可調(diào)動性,初面通過后有一份比較簡單的筆試。然后是群面,一組八個人,對餐廳管理方面的情景假設(shè)進(jìn)行討論,整個過程大概40分鐘。

    面試官問的面試題:

    你的意愿工作城市?永旺給你的感受是什么?你考公或考研嗎?期望薪資?通過什么渠道參加校招?假設(shè)你是永旺的一個店員,你負(fù)責(zé)的區(qū)域有一個客人來投訴,場面有點(diǎn)混亂,而你是在場的最高職位員工,你要怎么處理?

    2016-06-07 | 校園招聘
    面試過程:

    一面會問哪些問題。對這些問題想好后我還寫出了答案。讀了三四遍,基本上是記住了,然后在面試的時候講的就不會卡殼,還比較自然。
    二面還是像一面一樣準(zhǔn)備,因?yàn)椴磺宄嬖囆问绞鞘裁?。也有說是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。結(jié)果是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。第一次,感覺很有收獲。就像是一個企業(yè)在開一個部門會議,你要表達(dá)自己的觀點(diǎn),可能也會否定別人的觀點(diǎn),還要提出自己的理由。今天做的比較好的是比較有想法,有自己的觀點(diǎn),不好的是不懂得怎么跟人互動。

    面試官問的面試題:

    大學(xué)四年如何度過,大學(xué)里面學(xué)的最好的課程是,最大的困難是,如何解決的,三個詞來描述自己

    2017-10-21 | 校園招聘
    面試過程:

    就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(八個人一組),給一個題目,關(guān)于賣場出現(xiàn)的突發(fā)情況,你想到了什么,要做出哪些行動,讀題五分鐘,每個人陳述觀點(diǎn)二分鐘,討論二十分鐘,總結(jié)五分鐘。

    面試官問的面試題:

    就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(八個人一組),給一個題目,關(guān)于賣場出現(xiàn)的突發(fā)情況,你想到了什么,要做出哪些行動,讀題五分鐘,每個人陳述觀點(diǎn)二分鐘,討論二十分鐘,總結(jié)五分鐘。

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