HR算是春招里簡歷處理速度很快的，可能也跟自己走的內(nèi)推有關(guān)。沒有測評，直接篩選簡歷進面試，一面是無領(lǐng)導(dǎo)的群面，大概率掛了。
題目是說大學(xué)生信用卡如何推廣，其實挺簡單的，但是之前沒經(jīng)歷過群面，很尷尬，有很多想法但是搶不到話說。一起面試的人大概有10多個，有點多，然后HR是讀題目的，沒有題目顯示，并且讀完了，自己思考一下，直接開始小組討論；這就導(dǎo)致沒有個人陳述時間，也沒有最后的復(fù)盤問個人問題（所以就是小組討論里沒搶到話說的人肯定就掛了，比如我）。
同組的應(yīng)該基本都是商科類的同學(xué)，有學(xué)金融的啥的，有一個男生，給人觀感很差，雖然知道的東西多，但是非常不禮貌，一直把著說話，因為他一直說然后其他人也要說的時候就導(dǎo)致整個面試就很像菜市場。這點是體驗非常差的，之后還面了一個高頓教育的管培生，按理來說公司是沒有廣發(fā)好的，但是面試體驗比這個好很多。

廣州廣發(fā)銀行信用卡中心互聯(lián)網(wǎng)運營面試題

小組討論如何推廣大學(xué)生信用卡。其實大家從運營的邏輯去說就好，線下線上。注意有邏輯然后分點，但是不要說的太細致，時間會不夠。另外最好一開始就搶到機會說話，不然遇到像我一樣的情況，會很難在后面再插進去說話。因為由一個比較自我不想和別人合作的人掌控了全場以后，其他人平均到的說話時間會非常少。

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emmmm，我是應(yīng)屆生，先是筆試，然后初面，然后終面。
我是大四的，初面的時候我們那場一共有16個人，只有我和我室友是本科生，我直接傻了。初次面試是辯論賽的形式進行的，給了一份材料關(guān)于某個銀行現(xiàn)在所存在的問題，辯論點是競爭還是合作，分成兩個小組進行辯論賽。下一個環(huán)節(jié)是兩個小組合成一個小組，一起討論形成一個觀點。最后一個環(huán)節(jié)是面試官一個一個提問，輪到我的時候，面試官問我有什么優(yōu)點，我說堅強，全場都笑了包括面試官。害，我都覺得我是去搞笑的。

廣發(fā)銀行營銷面試題

后來居然進了終面，emmmm，終面好像是一群老大面的，單獨面試，前一個面試人進去之后，在外面抽取題目，我抽到的題目大概是，如果你是大堂經(jīng)理，怎樣服務(wù)老年人這個客戶群體。進去以后自我介紹回答問題，然后就是老大們問你問題。我的終面依舊能夠做到讓老大們一起笑，面試的會議室充滿了他們的笑聲。。。面試結(jié)束以后，我不禁反思是我長得太喜慶了嗎
emmmmm,我反正覺得我涼了，因為到現(xiàn)在還沒有收到通知。
果然啊，風里雨里廠子等你，不說了老鐵們，我去寫論文了
如果有什么想了解的，可以問我哈

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在大三暑假記著找一份實習(xí)，偶然在網(wǎng)上看到廣發(fā)銀行大連分行的實習(xí)生招聘，投了簡歷，之后收到了面試通知。共兩輪面試，第一輪去了一個酒店，是廣發(fā)銀行總行的領(lǐng)導(dǎo)面試，第一輪采取雙盲的群面。群面感覺個人發(fā)揮不好，以為應(yīng)該是沒希望了但是當天下午就收到第二輪面試的通知。第二輪去了大連支行總部，面試官都是大連支行的領(lǐng)導(dǎo)層，大概五六人，我們是一次大概五六個人進去，首先做自我介紹，然后每個領(lǐng)導(dǎo)分別提問，我們五個人分別做答，不規(guī)定順序，建議最好不急著第一個回答可以參考前面的同學(xué)做一些修改補充，如果提問以后沒人回答可以先回答。之后就是通過了直接獲得了資格，簽了實習(xí)合同。

廣發(fā)銀行大連分行暑期實習(xí)生，對公經(jīng)理面試題

第一輪群面，面試官給每個人發(fā)了一份資料，二十分鐘閱讀和思考時間，結(jié)束每個人提出兩個建議，并按順序一分鐘表述。再之后就是自由討論，最后經(jīng)過討論選出最好的兩個建議。結(jié)束以后面試官會分別點評每個人的表現(xiàn)，然后每個人分別表述投票選出表現(xiàn)最好的一名和最差的一名。
第二輪，首先自我介紹，之后讓說出自己覺得最印象深刻的經(jīng)歷，為什么選擇了這個銀行，對大連的印象，未來有沒有留下繼續(xù)干的計劃等。

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面試概況：

1、1-2分鐘自我介紹

2、結(jié)構(gòu)化面試+即興演講

3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論



半結(jié)構(gòu)化

形式:面試有的內(nèi)容統(tǒng)一要求，有的內(nèi)容不作統(tǒng)一規(guī)定，面試官就考生答題中涉及的有關(guān)問題進一步追問,這些問題在題本中沒有詳細的規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時間決定

無領(lǐng)導(dǎo)小組

形式:指定5-7個考生組成一組，進行三十分鐘左右的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定領(lǐng)導(dǎo)，讓受測者自行安排組織，以此來考查考生各方面能力是否達到擬任崗位要求的面試形式

廣發(fā)銀行數(shù)據(jù)面試題

第一，自我介紹1分鐘，有30秒準備時間

第二，在大學(xué)生活中參加過哪些社團或?qū)嵺`活動？有什么領(lǐng)悟？準備時間1分鐘，答題時間2分鐘。

第三，請您描述在校期間經(jīng)歷的最具挑戰(zhàn)性的一件事情。準備時間1分鐘，答題時間2分鐘。

1、新型冠狀病毒疫情期間怎么度過的和感受？（廣發(fā)銀行2020AI面試真題）

2、講述一個失敗的經(jīng)歷，并且是如何走出挫折和困境的？（廣發(fā)銀行2020AI面試真題）

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群面完了立馬就是單面。群面4個面試官和10個同學(xué)。沒有自我介紹環(huán)節(jié)，上來直接放材料，給十分鐘思考后每個人先給出自己的觀點，然后30分鐘小組討論，找個人陳述給面試官。別人太能說了，我完全沒辦法插上話，甚至代表陳述環(huán)節(jié)結(jié)束了面試官直接點我名字問我有沒有要補充的……然后就是單面

廣發(fā)銀行信息科技崗面試題

問的都是銀行那一套，沒有涉及技術(shù)。
1.在學(xué)校的成績
2.為什么想來銀行
3.有接觸過java嗎（我回答主技術(shù)棧c#，java接觸不多，估計直接寄了）
4.之前面過哪些銀行，有沒有offer
5.然后結(jié)束了……估計是看我群面沒什么表現(xiàn)，這里技術(shù)棧也不對口

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然后三個面試官坐面一邊靜靜觀察。在大腦趕緊思考怎么回答、理清思路的同時，已有同學(xué)先發(fā)表了。后面匆忙參與討論感覺被帶偏了，急忙調(diào)整。若搶不到第一個發(fā)言，也可以觀察先發(fā)言的同學(xué)觀點，找準機會闡述自己的想法。不一定搶第一，但一定要參與！說話不能太快、太急躁，但一定要聲音洪亮、有節(jié)奏！
還好，話不多，但很有份量，成功入圍！

廣發(fā)銀行企業(yè)信貸員面試題

是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，大概15、6個人吧，面試管給出一個議題：如何說服企業(yè)開展貸款發(fā)放工資項目，請大家各抒已見。

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