面試流程：首先，接收到面試邀請郵件并獲取鏈接。面試包含5個題目，每題約2-3分鐘進行錄制回答，整個過程中不可退出。需連續(xù)完成所有題目。

通用電氣公司GECLP面試題

1、為什么要投遞我們的商業(yè)軟導力管培項目，你對CLP項目又有過哪些了解?
2、你對GE醫(yī)療的產品及商業(yè)模式有過哪些了解?自身哪些過往經驗讓你決定畢業(yè)后將會從事醫(yī)療器械行業(yè)的銷售?
3、請描述一個你組織過或參與過的校內活動/工作項目，在其中擔任了什么角色，做出了什么樣的貢獻
4、進入新公司新崗位后，除了公司提供的培訓，您還會如何安排自己的學習(方法、內容上)以快速適應新環(huán)境帶來的要求?
5、通常人們認為銷售工作壓力比較大，您對工作壓力有什么看法?請舉一個例子來說明你是如何應對在工作/生活中的壓力的?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

2021.6.4 接到面試邀請。簡單和HR電面了一下，說了一下LZ個人情況之類的。
2021.6.8 群面。我那組群面6個人，好像都是研究生。5位留學生，一位大連理工的研究生。英文自我介紹，之后全中文。我所在的組應該沒有面試高手，感覺大家水平都差不多。LZ 不是物流專業(yè)出身很多專業(yè)名詞和定義都不懂。想到什么就說了，但還是過了群面，有點小吃驚。
2021 6.17 單面。2位面試官，一位HR,一位項目經理（記不清具體職位了），全中文。

通用電氣公司GEOMLP-EID面試題

群面：根據(jù)一個背景故事找出解決方法，基本上都是供應鏈相關問題。面試官隨后問了:本地供應商的優(yōu)缺點，為什么？

單面：面試30分種，基本上問的都是我之前的實習，在?？蒲斜荣惖慕洑v。我得經歷比較多，30分鐘面試里有25分鐘都是我在講話。項目經理面試官很在乎比賽和實習中的“領導力”。一直在問有沒有當過小組領導，如何處理組員矛盾之類的問題。HR 面試官問了些對供應鏈的理解之類的問題，具體不記得了。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

hr面4.22 問的問題都比較草率，比如遇到的困難，如何解決的，碩士論文是做什么的之類的
二面是5.5號給的通知，群面，5.12號正式群面，一組六人，五個面試官，無領導討論
到現(xiàn)在還沒給回復，估計是涼了，一開始自我介紹太緊張了

通用電氣公司GE生產運營暑期實習面試題

一面主要問 遇到的困難有哪些，怎么解決的，碩士論文做的什么方向，怎么做的，做了什么東西
二面主要是無小組討論，給了一個題目，六個人花費半小時根據(jù)問題進行討論，最后做一個總體的pre，一般會有一個同學做筆記，做筆記的人估計會負責最后的總結匯報，這個環(huán)節(jié)不搶話，一定的發(fā)表自己的觀點就好，同組的一個小姐姐看起來就表現(xiàn)得很好，很冷靜，又不是特別出風頭，也不會不說話，做leader感覺說多錯多

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

當時疫情嚴重，所以面試是通過線上的方式進行的。投簡歷之后大概一周HR就打電話過來，就簡單的聊了下以前的實習經歷和對GE的了解之類的。就是聊天，全程特別輕松大概聊了快40分鐘，然后說會把我簡歷推到用人部門，后面陸陸續(xù)續(xù)接了3次電話，溝通接下來的面試安排。從第一次接到HR電話后大概三天，被安排了部門經理面試。是3V1的形式進行的。部門經理也非常好說話，整個面試緩解都特別輕松。HR面是中文，經歷面試是中文+英文+小語種

上海通用電氣一般財務人員面試題

經理面：1）introduce yourself
2）why you
3）Strength and Weakness
4）簡單介紹以前的工作經歷（中文）
5）自我介紹（韓語）
6）如果跟部門里的人不和怎么辦（韓語）
7）你接到了一些活兒，但是是一些你不喜歡的東西，你會怎么辦（韓語）
后面經理大概花了10多分鐘介紹了這個部門簡單狀況

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.自我介紹面試官沒有指定誰先開始，我們組一個小姐姐（C同學）非常主動的舉了手先開始，之后就是順時針下去了（積極一點是不是有正向的影響？）
2.三個問題，A同學說咱們一個問題一個問題來，先討論第一個問題
3.正式開始討論開始，B同學說按剛才自我介紹的順序，大家對第一個問題發(fā)表下自己的觀點吧，說了3、4個人左右，C同學打斷了，說現(xiàn)在這么說的話時間來不及，大家有不一樣的想法就直接說，直接討論（感覺這個做法很對，因為其實很多人的想法很類似，按著順序很多重復性的東西就浪費時間）
4.我們一組12個人，大家都很積極，但一開始自己沒有找到發(fā)言的機會就很慌，就也想表現(xiàn)，但有的就是為了插話而說，沒有創(chuàng)新性的意見，說的跟前人的差不多，感覺意義不大，即使別人把自己的想法提前說了，可以補充，但一定要有自己的見解，而且善于從不同的角度出發(fā)吧（我們在討論2,3題時，大家都說很泛泛的措施，一個小姐姐提到“標準”，這是之前大家都沒想到的，最后面試官問了她問題，問她對整個討論的貢獻，感覺就是這點，給人的感覺就是這個小姐姐也沒說太多的話，但每條意見都有自己的比較不同想法）
5.討論方式從順序發(fā)言改到自由發(fā)言后，D同學（意見順序發(fā)言過的一位同學）說那我負責把大家的意見記錄匯總吧，最終D同學成了最后報告的1人（但他總結的不是很好，我自己覺得，哈哈）
6.在討論第二題時，E同學說第二題大家已經說了這么多了，我對第3題說一下吧，然后他就開始了第三題的討論，然后接下來又有兩名同學發(fā)言，但發(fā)言就有點模糊，感覺上就都跟著E同學開始說第三題（我們的思路是討論完一道題總結一下，然后再討論下一題），然后大家讓D同學先總結一下第二題，但我感覺D同學總結的很像第三題的答案，聽完之后我自己就一臉懵，想著難道是自己理解的有問題？也沒敢說什么，此時F同學指出，這個應該是第三題的答案吧，然后我還有幾個同學才跟著說覺得D總結的有偏差（討論中有疑惑就要表達，即使是錯的，那也是表達自己的想法，想F這樣指出就很加分）
7.G同學在第二題的討論時提出了“試運營”的意見，最后面試官也對他就“試運營”進行了提問，問G理解的“試運營”是什么，有什么意義？

整個過程我們這個組的氛圍都很好，沒有出現(xiàn)搶，懟這樣的現(xiàn)象。
最后面試官對幾個同學提了問題，感覺這幾個同學就是比較有希望的幾個同學，哈哈

GEOMLP暑期實習生面試題

某公司的生產A產品的生產線上，一道檢測工段花費時間過長，此產品已經量化生產兩年，目前的發(fā)現(xiàn)的fail產品率是3‰，目前此公司的目標是“研發(fā)新產品”和“降低成本費用”，上道工序檢測到的fail產品在之后的某道工序中也能檢測出。（大致的問題印象中就是這樣，但題干比這個還要豐富）
Q1.此檢測工段花費時間這么長，要不要刪去？
Q2.如果刪去此檢測工段，之后相應的要采取哪些措施？
Q3.公司以后為提高產品質量要怎么做？

中文題目，5分鐘讀題，30分鐘討論，最后選1到2個人報告
在群面最一開始有英文自我介紹，每個人30秒
12人一組

贊一下(6) 踩一下 查看面試題參考答案>>

前20min比較可以cover住，做了一個思維導圖比較有邏輯，出方案的時候有鉆牛角尖的隊友一直打亂節(jié)奏，最終沒有一個很好的輸出

通用電氣公司GEclp面試題

一個很復雜的case，大概是A城一個公司要采購一批醫(yī)療器械，有G/F/Z三家公司可提供，給出一些采購決策者的信息，還有一些具體信息，討論20min挖掘潛在信息并提問，再10min給出方案

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>