通用電氣公司GECLP-EID面試流程【案例一】：

此面試總共花費25天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是CLP-EID。

面試過程

有三輪，第一輪是電話面試：
有沒有領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗，
在團隊中遇到的困難，
在學(xué)校做過哪些有成就的事，
前面那些都要用英文來表達，當(dāng)時結(jié)巴，然后卡住了。面試的HR是個挺好的人，她說這一輪主要考核的是英語水平，如果繼續(xù)卡住只能說很遺憾了。然后她給了我一個機會，讓我說一些感興趣的話題。之后就沒什么問題了，就是工作地點如果成其他是否能接受之類的。如實回答。
第二輪是群面：
一群人圍在會議桌上，有兩個HR聽。
開始是英語一分鐘自我介紹。輪流說一遍。
接下來的題目是場景模擬，大家扮演大學(xué)學(xué)生會的干部，作為一個團隊，擬出一份計劃，說服HR扮演的公司管理者和老總。計劃有15分鐘討論，HR旁聽。然后討論結(jié)束開始匯報。團隊中選出一人去匯總報告給HR。
討論中有管理策劃經(jīng)驗的人比較有優(yōu)勢。有了想法要積極主動說出來，給HR留下印象。第二輪12人篩去大部分，留下兩三個。這時留下的再去參加第三輪單對單面試，但據(jù)事后了解，無大失誤基本能拿到offer。本人二輪沒有積極發(fā)言，所以被淘汰了。

面試過程中面試官提了哪些問題

有沒有領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗，
在團隊中遇到的困難，
在學(xué)校做過哪些有成就的事，
英語一分鐘自我介紹.
作為學(xué)生會干部，說服公司老總給校慶贊助。

通用電氣公司GEDBA數(shù)據(jù)庫管理員面試流程【案例二】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、背景調(diào)查，面試的職位是DBA數(shù)據(jù)庫管理員。

面試過程

我是通過網(wǎng)絡(luò)申請得到這次面試的機會的，真的是非常好的機會；面試流程主要有三輪吧，第一輪技術(shù)面，幾個manager來面你；第二輪是leader面，聊聊behaviour的問題吧；第三輪是HR面，聊聊薪水以及未來的打算之類的；我的感受就是一般難度。

面試過程中面試官提了哪些問題

有做過score card模型嗎？沒有；time series的項目有做過嗎？沒有；你覺得你的最大的優(yōu)點是什么？最大的缺點是什么？你之前做的項目有哪些？哪些是可以公開和我們聊的？還是說數(shù)據(jù)有一定的敏感性？

通用電氣公司GE商務(wù)專員面試流程【案例三】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是商務(wù)專員。

面試過程

第一輪為電話面試，大概問了一些比較泛泛的問題
第二輪為對應(yīng)的經(jīng)理和經(jīng)理的經(jīng)理的面試，一開始為英文提問，描述了前公司的工作。
第三輪又為電話HR面試

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對自己的職業(yè)規(guī)劃
2. 前公司的工作內(nèi)容和直屬。
3.為什么想要來GE
4. GE的文化是？
5.你怎么看待現(xiàn)在的工作和以前的工作不一致的問題？

通用電氣公司GECLP面試流程【案例四】：

此面試總共花費14天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查，面試的職位是CLP。

面試過程

電話面試主要是英語面試和一些基本的背景調(diào)查等等
第二輪面試是HR的英文面試和工作經(jīng)驗分享等等
第三輪是GM和HRD的英文面加上工作上的提問以及對于個人的目標(biāo)等方面的提問

面試過程中面試官提了哪些問題

1.用英文簡單的介紹下自己
2.為什么想著離開蘇州而來到上海
3.GE對于你的印象而言是如何的？
4你喜歡配電行業(yè)么？
5.你身上的確定有哪些？

通用電氣公司GECommercial Operation面試流程【案例五】：

此面試總共花費4天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是Commercial Operation。

面試過程

GE的面試會分為4大輪，第一輪是小HR電話面試，其中包括英文溝通和自我介紹。
第二輪是你直接經(jīng)理面試，只要關(guān)于你現(xiàn)有工作的問題。
第三輪是人事，其主要目的是評估是否和公司文化價值觀一致。
最后是你直屬上司的上級，問的問題范疇更宏觀。

面試過程中面試官提了哪些問題

跳槽理由。
你工作中所面對的問題。
GE和你之前公司的差異。
你對自我的期望
你自身缺點分析

通用電氣公司GE人力資源面試流程【案例六】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查、其它，面試的職位是人力資源。

面試過程

一面二面都是電話面試，一面比較簡單，hr姐姐問了一些基本的問題，何時到崗等等，二面是manager，針對簡歷和崗位問了一些問題，三面的話就是部門hrm了，問題比較犀利吧

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.最近看的一本書，為什么看這本書
3.針對公司新媒體平臺提出建議，做一個平臺反饋及規(guī)劃
4.針對規(guī)劃做詳細的闡述