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    通用電氣公司GE 1029人分享

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    通用電氣公司GE無領導小組面試題

    2021-07-26 | OMLP-EID
    群面題目:

    群面:根據一個背景故事找出解決方法,基本上都是供應鏈相關問題。

    面試過程:

    2021.6.4 接到面試邀請。簡單和HR電面了一下,說了一下LZ個人情況之類的。 2021.6.8 群面。我那組群面6個人,好像都是研究生。5位留學生,一位大連理工的研究生。英文自我介紹,之后全中文。我所在的組應該沒有面試高手,感覺大家水平都差不多。LZ 不是物流專業(yè)出身很多專業(yè)名詞和定義都不懂。想到什么就說了,但還是過了群面,有點小吃驚。 2021 6.17 單面。2位面試官,一位HR,一位項目經理(記不清具體職位了),全中文。

    面試官問的面試題:

    群面:根據一個背景故事找出解決方法,基本上都是供應鏈相關問題。面試官隨后問了:本地供應商的優(yōu)缺點,為什么? 單面:面試30分種,基本上問的都是我之前的實習,在??蒲斜荣惖慕洑v。我得經歷比較多,30分鐘面試里有25分鐘都是我在講話。項目經理面試官很在乎比賽和實習中的“領導力”。一直在問有沒有當過小組領導,如何處理組員矛盾之類的問題。HR 面試官問了些對供應鏈的理解之類的問題,具體不記得了。

    面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

    你覺得這次面試的難度如何?
    答:非常難
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:一般
    這次面試的結果如何?
    答:面試未得到工作

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    2021-04-29 | 客戶服務卓越技術專家 | 校園招聘
    群面題目:

    群面:主要給出了一個醫(yī)院案例分析,案例情況是醫(yī)院院長和設備科科長,設備科班子都換了,然后醫(yī)院有本公司的產品,但院方想引入第三方,就給出的資料10分鐘閱讀,20分鐘個人陳述,20分鐘小組討論,然后10分鐘選的代表作最后陳述。

    面試過程:

    只進行了一面,是群面來的,先自我介紹,主要給出了一個醫(yī)院案例分析,案例情況是醫(yī)院院長和設備科科長,設備科班子都換了,然后醫(yī)院有本公司的產品,但院方想引入第三方,就給出的資料10分鐘閱讀,20分鐘個人陳述,20分鐘小組討論,然后10分鐘選的代表作最后陳述。

    面試官問的面試題:

    小組的同學都很nice,沒有直接確定leader、timer什么的,從大家的發(fā)言就能看出自己的角色,大家發(fā)言都蠻積極的,條理清晰,語言表達流暢。發(fā)言需要積極,積極,積極,最好是想好了自己的觀點,一條一條地分析,這樣不容易被他人打斷。不過由于本人性格較為害羞,因此發(fā)言機會不多,面試官全程都會在旁觀察并記錄,并且當場公布進入單面的人員名單,很高效。

    面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

    你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
    答:校園招聘
    你覺得這次面試的難度如何?
    答:難度一般
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:很好
    這次面試的結果如何?
    答:面試還未出結果

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    2021-01-31 | atm售后工程師 | 網上申請
    群面題目:

    群面:醫(yī)院換了領導,想要用第三方維修公司維修GE的設備,讓我們想解決方法。

    面試過程:

    一共八個人參加群面,我還碰到了幾個同學,哈哈哈哈,首先中文自我介紹,虧我之前還準備了一個英文版準備應付面試,結果沒用上。之后給了一個事件,讓我們討論解決辦法,包括長期和短期兩個。我本來只想當個timer,結果八個工科狗,我們都比較慫,最后都沒有決定出來leader。只好我硬著頭皮上了。討論的題目是醫(yī)院換了領導,想要用第三方維修公司維修GE的設備,讓我們想解決方法。

    面試官問的面試題:

    面試官特別好,不愧是老牌企業(yè),兩個字體面。不管要不要你都給你充分的尊重。其實推薦大家看看b站的GE賬號,有校招時期的直播視頻,挺有用的。至少能讓你更加了解這個職位。群面面試官是不問問題的,是應聘者問面試官三個問題。

    面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

    你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
    答:網上申請
    你覺得這次面試的難度如何?
    答:很簡單
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:很好
    這次面試的結果如何?
    答:面試成功但沒有去報到

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    2020-08-18 | CLP | 校園招聘
    群面題目:

    群面:10個人一組進行一個營銷案例的分析。

    面試過程:

    整體來說最開始就是群面,10個人一組進行一個營銷案例的分析,之后是區(qū)域經理面,主要問一些比較簡單的問題主要看你對這個崗位是否有興趣。

    面試官問的面試題:

    整體來說最開始就是群面,10個人一組進行一個營銷案例的分析,之后是區(qū)域經理面,主要問一些比較簡單的問題主要看你對這個崗位是否有興趣。

    面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

    你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
    答:校園招聘
    整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
    答:1天
    你覺得這次面試的難度如何?
    答:難度一般
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:一般
    這次面試的結果如何?
    答:面試未得到工作

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    2019-09-24 | OMLP—EID | 校園招聘
    群面題目:

    群面:發(fā)動機回暖有大量的訂單了,但是供應商因為庫存和生產工藝的問題,供貨方面存在一定難度,你作為公司供應鏈方面的一員,給出建議方案。

    面試過程:

    先進行10人的群面-無領導小組討論,留兩個人。群面流程是每人一段英文自我介紹互相認識,然后發(fā)題目,是關于供應商零件成本控制問題的。每個人15分鐘進行自己的構思與方案,然后發(fā)言,最后匯報要用英文。要想通過盡量做leader或者匯報人,積極表現。群面過了是二對一面試,主要關心項目經歷,性格,對機械生產車間的理解等

    面試官問的面試題:

    群面問題:發(fā)動機回暖有大量的訂單了,但是供應商因為庫存和生產工藝的問題,供貨方面存在一定難度,你作為公司供應鏈方面的一員,給出建議方案。 二對一面試:你的項目經歷、學生工作經歷、是否有工程制圖基礎等

    面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

    你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
    答:校園招聘
    整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
    答:2天
    你覺得這次面試的難度如何?
    答:困難
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:一般
    這次面試的結果如何?
    答:面試成功且工作

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    2019-09-03 | 領導力管培生 | 校園招聘
    群面題目:

    群面:英語面試,時長約45分鐘,主題為如何處理一個活動中的突發(fā)狀況。

    面試過程:

    群面為英語面試,時長約45分鐘,主題為如何處理一個活動中的突發(fā)狀況。面試中先自己思考,后小組討論,最后由一個代表陳述觀點。面試結束后,會將草稿紙收走。

    面試官問的面試題:

    面試過程中面試官較少提問,只在陳述完觀點以后,對一兩個觀點針對性地簡單詢問。比如為什么這樣考慮。

    面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

    你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
    答:校園招聘
    整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
    答:1天
    你覺得這次面試的難度如何?
    答:難度一般
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:一般

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