一面和二面都是多對(duì)一單面，一面問(wèn)題更為簡(jiǎn)單，二面會(huì)更專業(yè)一點(diǎn)，有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)問(wèn)一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的看法

中國(guó)移動(dòng)政企分公司解決方案經(jīng)理面試題

興趣愛(ài)好、對(duì)崗位的理解、為什么來(lái)移動(dòng)政企、實(shí)習(xí)都做了什么，和實(shí)習(xí)有關(guān)的其他問(wèn)題。情景問(wèn)題

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10月21日下午4點(diǎn)40在西城移動(dòng)創(chuàng)新大廈1626，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面+職能崗位小組面。群面題目假設(shè)在座12人為高校就業(yè)指導(dǎo)小組，根據(jù)材料給定的8個(gè)行業(yè)，選取三個(gè)衡量行業(yè)前景的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給8個(gè)行業(yè)排序，并針對(duì)排序結(jié)果給應(yīng)屆畢業(yè)生提供3條指導(dǎo)建議。由于材料比較長(zhǎng)，問(wèn)題于我而言也比較難比較多，給的材料紙為了避免考生亂畫(huà)影響重復(fù)使用進(jìn)行了塑封，燈光下比較晃眼，以上諸多原因造成了后來(lái)的緊張感。一分鐘自我闡述再小組討論，自我闡述環(huán)節(jié)有些緊張影響大腦運(yùn)作，3條標(biāo)準(zhǔn)只想到了兩條，后來(lái)語(yǔ)無(wú)倫次、詞不達(dá)意把想到的一條建議也忘了說(shuō)，總之就是各種渣啊，后來(lái)集體討論也沒(méi)怎么撈著機(jī)會(huì)講話，淘汰也是意料之內(nèi)情理之中。小組討論的結(jié)果是：以市場(chǎng)需求、行業(yè)發(fā)展階段和政策導(dǎo)向作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，建議為多關(guān)注時(shí)事了解行業(yè)動(dòng)向；結(jié)合興趣愛(ài)好等云云。后來(lái)的職能崗小組面只有一個(gè)問(wèn)題，大致是：投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì)，然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì)，舉例說(shuō)明。舉了例子說(shuō)自己的溝通交流能力，結(jié)果最后被HR推翻說(shuō)為什么之前通過(guò)別的溝通方式?jīng)]有解決？有些打臉哇哇哇...HR比較刁比較強(qiáng)勢(shì)，問(wèn)的問(wèn)題非常細(xì)，簡(jiǎn)歷要是有夸大的成分估計(jì)很容易被她識(shí)破。

中國(guó)移動(dòng)政企分公司法務(wù)崗面試題

后來(lái)的職能崗小組面只有一個(gè)問(wèn)題，大致是：投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì)，然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì)，舉例說(shuō)明。

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1.為什么選擇該公司
本身是通信工程，對(duì)運(yùn)營(yíng)商有一定的親切感。也想在相關(guān)領(lǐng)域繼續(xù)做下去。
2.根據(jù)自身經(jīng)歷和能力特點(diǎn)
a)自身經(jīng)歷：各種信息、知識(shí)之間的邏輯梳理
b)獨(dú)立思考的能力：邏輯思維能力
3.移動(dòng)是有很多業(yè)務(wù)的
5G等基礎(chǔ)建設(shè)層面的業(yè)務(wù)，這是資源、是平臺(tái)，發(fā)展大數(shù)據(jù)醫(yī)療、K12教育等等方面都是很有優(yōu)勢(shì)，也很有力量的集體。

中國(guó)移動(dòng)政企分公司銷售解決方案工程師面試題

1.結(jié)合你的簡(jiǎn)歷，說(shuō)說(shuō)為什么選擇這個(gè)崗位？
2.戶口、薪資要求？
3.自己的優(yōu)勢(shì)？
4.對(duì)移動(dòng)有了解嗎？
5.說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
6.在運(yùn)營(yíng)方面，你具體做了什么？
7.你的思路和其他同學(xué)不太一樣，你能談?wù)勗騿?？（群面?

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