總共面試4輪，
先問基本java八股文。問了高并發(fā)并要求結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目說明這么實(shí)現(xiàn)高并發(fā)的。還問了設(shè)計(jì)模式，使用了那些設(shè)計(jì)模式，在項(xiàng)目中這么體現(xiàn)的。還有對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn)的描述，以及對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)化的想法

深圳市夢(mèng)網(wǎng)科技發(fā)展有限公司java開發(fā)面試題

總共面試4輪，先問基本java八股文。問了高并發(fā)并要求結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目說明這么實(shí)現(xiàn)高并發(fā)的。還問了設(shè)計(jì)模式，使用了那些設(shè)計(jì)模式，在項(xiàng)目中這么體現(xiàn)的。還有對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn)的描述，以及對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)化的想法

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一面部門經(jīng)理，二面部門總監(jiān)，一面問的比較基礎(chǔ)，二面會(huì)比較深入會(huì)問到性能測(cè)試相關(guān)的，最后是hr面

深圳市夢(mèng)網(wǎng)科技發(fā)展有限公司中級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

功能測(cè)試，接口測(cè)試的一些基本問題，在上一家公司做測(cè)試的流程是怎么樣的，用什么寫的用例，bug管理工具是什么，出一道題讓你寫出測(cè)試用例，性能測(cè)試是怎么做的，流程是什么樣子的

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首先我是沒有投簡(jiǎn)歷去這家公司的，是HR主動(dòng)電話聯(lián)系我，然后約定時(shí)間面試，我是早上10到公司前臺(tái)，作面試登記，然后交了簡(jiǎn)歷，就領(lǐng)了一份個(gè)人資料去員工休息區(qū)去填了，填完交回前臺(tái)，回休息室等HR，先是HR和我一對(duì)一面試，自我介紹，工作經(jīng)歷，然后HR會(huì)問具體住哪里，今天怎么過來的，遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，婚否，有男朋友嗎？未來兩年有沒有結(jié)婚？說是主要考慮員工的穩(wěn)定性問題。然后就是離職原因等，和HR的面試沒有壓力正常說就好，然后就是市場(chǎng)總監(jiān)和我一對(duì)一，再重新自我介紹一遍，然后就主要說之前工作性質(zhì)，有哪方面經(jīng)驗(yàn)，會(huì)什么軟件，Office的不僅要懂，而且我覺得他們的要求是精通，還有他們公司主要是Access數(shù)據(jù)庫(kù)處理數(shù)據(jù)的，要會(huì)VB的編程，會(huì)處理空值、異常值，排錯(cuò)漏等，由于VB編程我已經(jīng)丟了好幾年了，也就沒有打腫臉充胖子說我會(huì)了，然后我也就沒多說，面試結(jié)束就可以離開了。去那家公司面試的人挺多的，不同崗位會(huì)有不同的HR，公司還是不錯(cuò)的，是我能力有限而已，結(jié)果沒有出來，但自己感覺應(yīng)該是沒戲的。

深圳市夢(mèng)網(wǎng)科技發(fā)展有限公司市場(chǎng)專員面試題

HR：自我介紹，工作經(jīng)歷，然后HR會(huì)問具體住哪里，今天怎么過來的，遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，婚否，有男朋友嗎？未來兩年有沒有結(jié)婚？說是主要考慮員工的穩(wěn)定性問題。然后就是離職原因等。
市場(chǎng)總監(jiān)：再重新自我介紹一遍，然后就主要說之前工作性質(zhì)，有哪方面經(jīng)驗(yàn)，會(huì)什么軟件，Office的不僅要懂，而且我覺得他們的要求是精通，還有他們公司主要是Access數(shù)據(jù)庫(kù)處理數(shù)據(jù)的，要會(huì)VB的編程，會(huì)處理空值、異常值，排錯(cuò)漏等

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