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    天津泰達股份有限公司 面試 (共31條面試經(jīng)驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 60
    • 7%
    • 7%
    • 70%
    • 11%
    • 3%

    應聘途徑

    天津泰達股份有限公司面試經(jīng)驗(共31條) 最近更新時間:2024-04-20 18:07:33

    pecvd電氣工程師面試經(jīng)驗(天津) - 天津泰達股份有限公司
    2024-04-20 18:07:33
    面試過程:

    初面:宣講會后初面,先是自我介紹,然后問了一些問題,第二天就接到了面試通知。時間很趕,面試官比較敷衍

    面試官問的面試題:

    天津泰達股份有限公司pecvd電氣工程師面試題

    問的比較常規(guī),有什么愛好,優(yōu)缺點,自我介紹;為什么從第一家實習公司辭職?想在哪里工作?能接受去天津工作嗎?

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    戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試經(jīng)驗(南京) - 天津泰達股份有限公司
    2017-10-23 16:42:35 | 校園招聘
    面試過程:

    初面:宣講會后初面,先是自我介紹,然后問了一些問題,第二天就接到了面試通知。
    二面:二面是群面,采用辯論賽的形式,辯題是國家的房地產(chǎn)限購政策,討論該項政策的利與弊。我是反方。
    此次群面有hr提示時間,在閱讀題目的時候我要求做計時員,被面試官打斷,很尷尬。
    在陳述自我觀點未能在2min內陳述完畢,被面試官打斷(尷尬)。
    自由討論階段,我做計時員,主動負責我們反方組的時間規(guī)劃。在剛開始提出討論方向時,我提出的方案被否定,然后發(fā)現(xiàn)我們組討論主題偏離辯題,我提示了一次,未見成效。在兩次之后搶到話語權,但是說話也不流暢,表達不充分(結結巴巴)。
    雙方辯論階段,我表現(xiàn)有點不淡定,不穩(wěn)重(可能和當時氣氛以及時間限制有關),大家似乎都在搶話說。
    最后總結,面試官提示要雙方達成統(tǒng)一意見,但我組有兩名成員始終堅持弊大于利,雙方僵持不下,最后我臨陣倒戈,稱同意對方觀點,短期內利大于弊,但長期來看必須調整相關政策。
    由于我表達能力并不好,所以沒有做最后的代表發(fā)言。
    此次群面最大的感觸是:很尷尬,而且不淡定。

    面試官問的面試題:

    天津泰達股份有限公司戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試題

    宣講會后初面:
    1.自我介紹;
    2.是保研嗎?
    3.為什么從第一家實習公司辭職?他們有沒有給你offer?
    4.想在哪里工作?能接受去天津工作嗎?

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    財務管理類面試經(jīng)驗(天津) - 天津泰達股份有限公司
    2021-04-07 17:09:38 | 校園招聘
    面試過程:

    先是校園宣講會,講了半小時 ,之后收簡歷,登記高考成績分數(shù)線等主要是自我介紹,一些校園經(jīng)歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作

    面試官問的面試題:

    天津泰達股份有限公司財務管理類面試題

    在組織活動時遇到的困難一些校園經(jīng)歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作

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