問(wèn)題是首先是自我介紹。然后嗯預(yù)約面試的時(shí)間會(huì)通過(guò)郵件和短信來(lái)進(jìn)行通知。主要是線上面試。首先我的回答是一個(gè)一分鐘的自我介紹。比如說(shuō)我來(lái)自哪個(gè)學(xué)校，什么專業(yè)，我以往的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷以及所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)重點(diǎn)突出我的能力與崗位的匹配度。一分鐘的演講課是有關(guān)于養(yǎng)老金的演講，要提前在網(wǎng)上搜索相關(guān)的知識(shí)。第三，回答的是非?？释軌蜻M(jìn)入平安銀行，平安銀行作為股份制銀行的龍頭企業(yè)，在深圳有非常廣泛的客戶基礎(chǔ)。并且平安銀行非常以客戶為中心，也注重創(chuàng)新和員工的培養(yǎng)，所以我非常希望能夠去公司工作。

平安銀行管培生面試題

第一個(gè)問(wèn)題是詳細(xì)的自我介紹。第二個(gè)問(wèn)題是抽一道題目去做一個(gè)一分鐘的演講。第三個(gè)題目是怎么看待這份平安銀行的工作。第四個(gè)題目是未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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網(wǎng)申+筆試+群面
背景：國(guó)外研究生top50，非金融專業(yè)，本科211非985
筆試：行測(cè)+金融基礎(chǔ)知識(shí) 50道題，限時(shí)，總體沒(méi)什么難度，行測(cè)題偏多，考前刷幾套公務(wù)員行測(cè)比較有用。行測(cè)有資料分析，言語(yǔ)理解，判斷推理，無(wú)圖形推理
一面是群面，整體氛圍較好。十人一組的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。比較特殊的是，每一場(chǎng)一共100人一起進(jìn)入群面大廳，分別坐在十張桌子開(kāi)始討論。一桌一個(gè)面試官，然后臺(tái)上有一個(gè)hr作為主持人領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)討論的節(jié)奏。

我們小組整體討論沒(méi)有什么水花，但是hr給了些中肯建議，面試官不會(huì)去聽(tīng)我們所討論的具體內(nèi)容，也不會(huì)判斷誰(shuí)說(shuō)得多就是好，主要看你在團(tuán)隊(duì)中的角色，以及是否有個(gè)人記憶點(diǎn)。群面通過(guò)率20%-30%
群面結(jié)束，會(huì)選兩組代表上臺(tái)發(fā)言，可以拿到二面直通卡。
平安銀行的工作人員，以及招聘環(huán)境，整體感覺(jué)很好。

平安銀行對(duì)公業(yè)務(wù)專員面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是排序題，今年很多群面都是排序題，其實(shí)沒(méi)有固定答案，但是小組要有一個(gè)統(tǒng)一答案，否則將會(huì)扣分。
臺(tái)上的主持人問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：
1:用三個(gè)詞形容你眼中的平安銀行
2:為什么會(huì)選擇平安銀行

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網(wǎng)申通過(guò)后先進(jìn)行筆試，筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進(jìn)行，一輪面試是在早上，5人一組，一位hr。面試過(guò)程是輪流自我介紹，之后hr每人問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，有根據(jù)簡(jiǎn)歷或者專業(yè)的問(wèn)題，問(wèn)我的是一個(gè)工作情景問(wèn)題。分組能很清楚地看出來(lái)誰(shuí)會(huì)通過(guò)，當(dāng)時(shí)我們組五個(gè)人只有兩個(gè)本科生，要么專業(yè)不對(duì)口要么學(xué)校比較差，一面后直接被刷，跟面試表現(xiàn)幾乎沒(méi)有什么關(guān)系。當(dāng)天下午進(jìn)行二面，同樣zoom，9-10人一組，一位hr。二面過(guò)程是輪流自我介紹，接下來(lái)輪流用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。我二面所在的組內(nèi)本科生來(lái)自北大和人大，碩士幾乎都來(lái)自英美高校，只有我一個(gè)香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入場(chǎng)券。三面是AI面，感覺(jué)就是來(lái)幫平安測(cè)試AI面試平臺(tái)的。問(wèn)題很多，包括性格方面、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等，比如怎么組織一場(chǎng)班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)等等，沒(méi)有專業(yè)性問(wèn)題，同時(shí)會(huì)穿插一些選擇題。

平安銀行零售管培生面試題

一面問(wèn)我如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作流程中存在效率低的情況會(huì)怎么辦，二面問(wèn)用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。

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9點(diǎn)開(kāi)始地點(diǎn)蘇州分行大廈，8.30到公司準(zhǔn)備大概有80多應(yīng)聘者，進(jìn)去先有接待的人員讓等待大家都是正裝，不用帶簡(jiǎn)歷，面試是雙盲面試不可以說(shuō)姓名，之后分編號(hào)。9點(diǎn)正式開(kāi)始有好幾個(gè)面試室，我是11號(hào)9.30左右進(jìn)的面試室，面試大概有10多分鐘，面試完成后一個(gè)周左右有二面，一共28個(gè)人，面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試8人一組

平安銀行管培生面試題

一面去的常州分行總部，一面就是問(wèn)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題
1.為什么要來(lái)常州工作
2.你段人保的實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要是接觸過(guò)那些業(yè)務(wù)
3.簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)這個(gè)大學(xué)生信息科技大賽你的任務(wù)和成績(jī)
3.說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)

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面試時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形勢(shì)，面試持續(xù)約一小時(shí)，一組分為8個(gè)人，有四位考官，進(jìn)去按著自己的編號(hào)對(duì)號(hào)入座。考官宣讀考試形勢(shì)和注意事項(xiàng)，三分鐘閱讀已經(jīng)放在桌面上的材料，然后一一作個(gè)人的回答，之后，再進(jìn)入互相討論的環(huán)節(jié)。材料的基本內(nèi)容是針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)少、結(jié)構(gòu)功能不完善以及基層市場(chǎng)缺乏活力這三個(gè)問(wèn)題，然后又8條措施，要求按照重要性進(jìn)行排序 。

后面面試官提問(wèn)了關(guān)于平安銀行的一些問(wèn)題。如平安銀行季度報(bào)表中凈利潤(rùn)是多少， 平安銀行的股票代碼

平安銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)面試題

材料的基本內(nèi)容是針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)少、結(jié)構(gòu)功能不完善以及基層市場(chǎng)缺乏活力這三個(gè)問(wèn)題，然后有8條措施，要求按照重要性進(jìn)行排序 。

然后是關(guān)于平安銀行的一些問(wèn)題。如平安銀行季度報(bào)表中凈利潤(rùn)是多少， 平安銀行的股票代碼

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1.自我介紹
2.問(wèn)你平時(shí)工作的主要內(nèi)容
3.簡(jiǎn)單介紹一下自己的項(xiàng)目
4.分析結(jié)果是怎么的，提出了什么建議
5.你們平時(shí)分析的數(shù)據(jù)量有多大
6.對(duì)SQL和powerBI熟悉嗎
7.離職原因是什么，目前在深圳嗎
8.有什么想問(wèn)的

平安銀行初級(jí)金融數(shù)據(jù)分析師面試題

1、自我介紹？
2、公司日常工作，展開(kāi)講講，哪些維度？
3、項(xiàng)目分析之后的效果有哪些？結(jié)果是什么？
4、你們公司有幾個(gè)數(shù)據(jù)崗，分工是怎樣的？
5、有接觸過(guò)小微企業(yè)貸款嗎？
6、介紹公司
7、展示數(shù)據(jù)ppt會(huì)嗎？
8、目前收入多少，期待薪資多少？
9、你有沒(méi)有什么要問(wèn)的？問(wèn)了技術(shù)團(tuán)隊(duì)多少人，隸屬于什么部門(mén)？

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