無領(lǐng)導(dǎo)小組：銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組刻意搶風(fēng)頭很容易被斃；珍惜每一次發(fā)言機(jī)會并試著去整合簡化其他人觀點(diǎn)；話不是說的越多越好，而是要說得對整個討論進(jìn)程有推進(jìn)作用（比如新鮮觀點(diǎn)的補(bǔ)充，未關(guān)注問題的提出，時間把控）；總結(jié)者是個相當(dāng)討面試官喜歡的角色。
結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化：一個人面對多個面試官or多個人面試多個面試官，自己提前操練寶潔八大問，整理自己回答思路，盡量每個回答都能 要點(diǎn)化，簡潔化，通俗化。

興業(yè)銀行柜員面試題

1. 大學(xué)期間有沒有為了一個目標(biāo)而堅(jiān)持做過某件事？

2. 如果公司里丟了某個重要的機(jī)密文件，第二天你發(fā)現(xiàn)在你桌子上，你會怎么處理？

3. 你是學(xué)金融的，那選擇現(xiàn)在的一個金融熱點(diǎn)談?wù)勀愕目捶ā?br>


聽同學(xué)說，他還問了為什么沒有去實(shí)習(xí)（針對簡歷中沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)）。你一定要回答你雖然沒有去實(shí)習(xí)，但是你也沒有荒廢人生，做了什么，至于怎么回答，提前想好。



還有“為什么想來銀行工作”，這是針對非對口專業(yè)的，因?yàn)槿?bào)考銀行的特別多，我見過學(xué)機(jī)械的一個男生去面試的。

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興業(yè)銀行面試一共3輪，全部都是面試官提問的。第一輪應(yīng)該是兩個Hr，一組三個人進(jìn)面試，基本上就是自我介紹，再加上兩到三個比較普遍的問題，第一次大家的氛圍也都還好和一些面試的人聊下來挺多應(yīng)屆生，也有研究生還有國外回來了，但是看下來最后都沒有被刷掉幾個。第二輪面試就比較大了，大概有7個面試官有分行的行長副行長，大概15分鐘一個人，然后也是一些自我介紹和針對你的簡歷問些個人經(jīng)歷的問題。第二輪面試大概三天就出結(jié)果了，然后第三輪面試是電話面試，但是是去到銀行里面視頻電話和總行面試，這我覺得有一點(diǎn)不人性化了，但是也是很簡單的面試問題，基本上不會有太為難你的地方。當(dāng)時和一些面試的同學(xué)交流下來，發(fā)現(xiàn)最后基本沒有被刷掉太多人，大多數(shù)都是自己主動放棄的。

興業(yè)銀行財(cái)富管理師面試題

你認(rèn)為在你以往所做的這么多工作中，哪個工作的薪資是最高的？
你認(rèn)為你性格上的優(yōu)點(diǎn)是什么，有什么競爭力？缺點(diǎn)是什么？
你過往的某一項(xiàng)工作中主要做些什么？
你認(rèn)為這個崗位是做什么工作的會讓你學(xué)到什么？

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1、結(jié)構(gòu)化面試流程

——抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序入場面試。每人的時間在8-30分鐘之間。

——面試答題：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答?？忌诨卮鹪囶}時可以思考后作答，有時還可以用筆簡單羅列提綱。

——隨機(jī)提問：考生答完規(guī)定試題后，有時主考官會自己和請別的評委進(jìn)行臨時提問。

——考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場。

——計(jì)分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計(jì)分。

——通知下一名考生入場：上一考生退場，同時就有專門工作人員通知下一名考生入場。

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

——閱讀材料，積極準(zhǔn)備。 安排考生在一個安靜的房間，自行就坐于會議圓桌邊，閱讀討論材料， 作五分鐘發(fā)言準(zhǔn)備。

——正式發(fā)言，暢談見解。每人按順序先作簡單的自我介紹，接著再做正式發(fā)言。在做自我介紹時要求大家盡可能簡短，基本上就是說出自己的姓名，再向大家作一簡單問候即可。隨后，各參與者正式發(fā)言。

興業(yè)銀行柜員面試題

1、請您先做一個自我介紹；
2、您目前是在職狀態(tài)還是已經(jīng)離職？
3、您為什么想要從上一家公司離職呢？
4、你的優(yōu)缺點(diǎn)各是什么，請舉例說明；
5、你的領(lǐng)導(dǎo)、同事（或者是自己的老師、同學(xué)朋友）都是如何評價你的，你自己如何看待這種評價？
6、你平時業(yè)余活動都是如何安排的，有什么興趣愛好？

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本考生是去年參加的興業(yè)銀行的秋季校園招聘考試。一面 分上下午兩場，每場四組，每組10人。形式是英語單面+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論交叉進(jìn)行。英語的面試需要進(jìn)行一下個人的自我介紹和提問，面試官會問你一下關(guān)于興趣愛好啊，你為什么想去這個崗位這種問題。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是10人一組，閱讀材料5分鐘，個人觀點(diǎn)闡述每人1分鐘，自由討論20分鐘，小組推薦1人總結(jié)3分鐘。

二面是 早上九點(diǎn)多電話通知，下午1:30面試，進(jìn)二面的大概有一面的一半左右。形式：半結(jié)構(gòu)化，單面，10多個面試官對一個人，每個人5分鐘左右。據(jù)HR姐姐說當(dāng)周出體檢通知的，然后就可以安心等待自己的面試結(jié)果了。

興業(yè)銀行金融科技崗面試題

1.如何找到的這份崗位
2.技能掌握如何
3.如何看待行業(yè)未來
4.打算如何從業(yè)
5.自己有什么優(yōu)勢
6.為什么應(yīng)聘這份崗位
7.平時成績?nèi)绾?

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一面：
我是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但
因?yàn)槭枪芘嗌?，沒咋問計(jì)算機(jī)專業(yè)知識，我研究方向是區(qū)塊鏈，
然后就問了區(qū)塊鏈在銀行業(yè)里有啥用啊 怎么看待管培生 問了問簡歷和項(xiàng)目 挺短的十幾分鐘結(jié)束
二面：
二面時候我有點(diǎn)事在商場里站著用手機(jī)面的，感覺效果不太好，問了崗位和工作地，還有一些類似一面的管培類問題記不清了，也挺快十幾分鐘，之后到現(xiàn)在一直沒信了

興業(yè)銀行總行管理培訓(xùn)生（FinTech方向-業(yè)務(wù)類）面試題

問了區(qū)塊鏈在銀行業(yè)里有啥用啊 怎么看待管培生 問了問簡歷和項(xiàng)目
問了崗位和工作地，還有一些類似一面的管培類問題記不清了

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面試過程注重觀點(diǎn)清晰明了，并且需要嚴(yán)格控制發(fā)言時長（大概一兩分鐘），切忌超過面試官規(guī)定的時間。

興業(yè)銀行銷售工程師面試題

面試人員隨機(jī)劃分為兩組，就大學(xué)應(yīng)當(dāng)建立在市中心還是郊區(qū)展開辯論，一組為正方，另一組為反方，展開無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和辯論

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