面試機會是自己跑出來的，在23年9月、10月和24年3月華為來過學校進行線下宣講會，因為自己十分關注華為公司的招聘情況，每當華為來學校我都會去跟HR聊天，跟HR表達了想做華為校園大使的意向，于是便加上了華為黑龍江代表處的HR微信，剛好在24年3月份，華為開啟了校園大使的招聘活動，我投遞了簡歷后過了不久就收到了面試通知（面試的時候得知是面試官的同事給她推薦我的）。
面試通知是發(fā)郵件通知我的，面試形式是線上的，單獨面試，面試一開始先讓我做了自我介紹和校園經歷，大概2-3min，之后問我如何提高一個競賽的關注度和參與率，他們有個華為軟件精英挑戰(zhàn)賽，想讓更多人知道并參賽，還問了我有沒有社群運營的經驗，想在學校建立一個華為社群。面試整體過程還算可以，氛圍比較輕松，HR很溫柔，后面了解到校園大使對我進入華為的期望崗位幫助很小，便放棄了

華為技術有限公司華為校園大使面試題

結合自身校園經歷簡要自我介紹一下。
研究生是否參加過相關競賽？
如何提高一個競賽的關注度和參與率？
有沒有社群運營經驗

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大概有5-6位面試官，大概就是公共事務部門的頭頭。
面試具體過程的話，首先是每個人1分鐘自我介紹，然后開始第一輪交互發(fā)言，一般除了一辯，后面的每一辯都要對對手所說的觀點進行一定的反駁；然后進入第二輪自由辯論，可以隨意發(fā)言攻擊對方觀點。有同學在第二輪自由辯中因為有點熱血，被面試官喊停，說請讓其他同學有表現的機會。另有一個北大碩士一上來就引經據典，顯得特別有文采。
最終辯論結束，面試官會選人提問，一般沒被問的就基本上沒希望了。上面提到的這兩位同學都有被提問，還有一位面試官問觀點B的同學，這個觀點其實很難辯，你的一個觀點我覺得很有趣，但你沒有展開說明，你能說說發(fā)揮自我價值能為公司帶來什么利益嗎之類的，具體我忘了。
然后我沒有被提問，群面結束后的半小時就收到了拒信。

華為公共事務面試題

辯論賽，一共8人，4人一組，自行組隊選擇觀點，提前三四天組群公布題目準備
觀點A：對于初入職場的人員，應該先在公司的業(yè)務流程中學習積累后，再厚積薄發(fā)、發(fā)揮價值。
觀點B：對于初入職場的人員，應該先充分發(fā)揮自我價值，獲得認可后才能有更多發(fā)展機會。

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華為精英實驗班進去的，都是問的一些簡單的問題，盡力這個班就能進去，因為比較缺人，可以直接進，不過進班級需要考試，首先他會問你你會什么，然后他才會繼續(xù)問下去

華為華為中高端數通工程師面試題

數據結構與算法：

解釋棧和隊列的區(qū)別，以及它們的實際用途。
實現一個二叉查找樹（Binary Search Tree）。
講解快速排序算法的工作原理。
解釋動態(tài)規(guī)劃的概念，并提供一個實際應用的例子。
編程語言和編程范式：

在Java中，什么是靜態(tài)方法和實例方法的區(qū)別？
解釋面向對象編程的四個基本原則（封裝、繼承、多態(tài)、抽象）。
實現一個單例模式。
數據庫：

解釋關系型數據庫和非關系型數據庫的區(qū)別。
如何進行SQL注入攻擊，以及如何防范它。
寫一個SQL查詢，從表中選擇特定條件的數據。
操作系統：

什么是進程和線程的區(qū)別？
解釋死鎖的概念，并提供一些防范死鎖的方法。
討論虛擬內存的目的和工作原理。
網絡和安全：

解釋HTTP和HTTPS的區(qū)別。
什么是RESTful API，如何設計一個RESTful API。
討論常見的網絡安全威脅和防范措施。
系統設計：

設計一個在線圖書館系統。
討論分布式系統的挑戰(zhàn)和解決方案。
解釋緩存的作用，并討論何時使用緩存。
編碼和問題解決：

給定一個問題，編寫一個解決方案。
分析算法的時間復雜度和空間復雜度。
在給定的時間內解決一個復雜問題。

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華子不愧是華子，包了酒店一層，三個大廳進行面試，一間是等待廳，兩間面試廳，幾百個面試官間隔一米多坐滿大廳，然后幾百號候選人簽到后，到等候廳等消息，然后會有消息通知你到哪個大廳哪個位置找分配到的考官面試。外面有飲料和面包零食，然后面試完繼續(xù)去等待廳等消息，結果通知會在十幾分鐘左右通過告訴你，如果過了就繼續(xù)等分派的考官號碼進行后續(xù)面試，告訴你今天的面試到此結束的話基本就G了，可以走了。
一站式一面二面主管面，可惜我一面就掛了，手撕大腦短路了，同學是主管面面過了，在等消息

華為集團IT面試題

上來就是先問你之前做的筆試題相關內容。要我重新手撕一下第二題
然后和我說不需要進行自我介紹了，就開始從簡歷中挑選內容問
首先是技術棧的內容，我是C++，
問了很多的C++的八股、虛函數相關、指針常量和常量指針、如何返回多個局部變量、引用和指針、C++手寫一個單例，還有些記不清了但比較簡單
然后是問我一些網絡基礎題，忘記了但不難都答出來了，然后問了兩個場景題，如果說要設計一個管理手機內存的類，需要注意什么，另一個是如果兩個終端要傳輸一些文件，要盡量保證完整和穩(wěn)定傳輸，又要保證傳輸過程不影響其他程序運行要怎么做，另外網絡可能會斷，之后要怎么恢復傳輸。最后手撕一道算法題，簡單題但是用手寫的時候大腦短路了，要是能debug肯定能過，面試官看我差一點還多給我十分鐘，但是還是沒轉過彎來，太可惜了。出來一搜解法真想抽自己一巴掌，大家估計都是秒殺的題，可能是被兩個場景題心態(tài)搞的有點崩了。。。
結果一面出局，沒辦法，和華子無緣

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總共分為4面，第一面是機考，題目比較難 比較偏5G通信方面的 主要基礎是計算機網絡這本書刷一刷題?？途W上面的 盡管可能沒有什么原題。。第二三面是不同層級的領導面試，時間大概50min多，第一面復盤筆試題，問你其中比較重要的題當時怎么選的 怎么想的，然后會考察一道計算機網絡的題 線上做然后給傳答案，最后隨便聊聊你的經歷，第二面也是自我介紹，然后挖一下你的簡歷 項目經歷，遇到的困難以及怎么解決的，最后也是做一道計算機網絡的題，題都不難 都是熱點問題，然后你可以反問一下對方有沒有任何別的問題了，第三面還是自我介紹，簡歷 項目經歷，答題現場寫，最后一面是領導主管面 自我介紹 不用答題了 更多的是跟你隨便聊聊天 問問你的履歷 期望薪資之類的 然后你想了解的 給對方說一下可以 結束 基本你就進入池子泡著了等著被撈

華為解決方案測試工程師面試題

計算機網絡的問題多是熱點問題 七層網絡拓撲圖，三次握手四次揮手等等，面試之中的，聊天更多的是問你的項目經歷，然后履歷 一些應激性測試 最后還有一些心理性的測試問題 華為有的還挺看重這個的 據說有的是因為心理層面不過關而被刷 （加班能不能接受）

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一面前一天晚上發(fā)郵件通知
面試官就簡歷中的是三個項目進行詳細提問
一面持續(xù)了1小時10分鐘
二面整場面試用時43分鐘，
三面用了差不多1小時，
面試官比較嚴肅， 填寫性格測試，三面通過，需要提交個人銀行流水和個人所得稅情況進行定薪，之后等定薪通知

華為初級嵌入式軟件工程師面試題

一面

1. 為什么要做這個項目？
2. 這個項目重點?有哪些創(chuàng)新點?
3. 這三個項目中有什么關聯?
4. 前人是怎么做的？整個過程你的貢獻? 你想了哪些方法來完成這個項目

二面

這個項目的作用?
你的貢獻?
為什么做的這個項目?
方法是誰想到的?怎么想到的這個方法?
前人的方法有哪些為什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些問題？下一步對你的這個方法會不會有改進?
準備如何改進? 請將你這套方法以流程圖的形式畫出來

三面

在做項目中有沒有什么困難，是怎么解決的。
遇到實在不會的問題怎么辦。
你專業(yè)不對口，為什么要報這個崗位?
你知道你和專業(yè)對口的同學的差距嘛？
有沒有彌補的方法，如果有，請具體說明。
你了解華為核心價值觀嘛？對此你是怎么理解的?

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