1、筆試部分為IT類銀行考試題目。外包給北森,所以無論申報(bào)什么崗位都會(huì)考一些java類試題,對非IT類考生很不友好。但最后面試入圍與你學(xué)校排名較大(銀行一般都是如此),筆試成績好壞、專業(yè)水平考察權(quán)重不高。 2、面試一共包含兩輪: I 第一輪面試以群面的方式進(jìn)行。自我介紹環(huán)節(jié)很短,20分鐘兩個(gè)小組分別討論正反兩個(gè)觀點(diǎn)。面試題目一般為地產(chǎn)產(chǎn)品營銷面題+泛金融類話題。這次為金融科技、產(chǎn)品科技的推廣有關(guān)話題。刷人的比例最大,根據(jù)形象、表達(dá)能力、氣場等進(jìn)行加權(quán)打分。 II 第二輪面試是大領(lǐng)導(dǎo)單面,人很Nice。聊天中感覺其對大數(shù)據(jù)的理解差不多就是用SPSS多元回歸、統(tǒng)計(jì)推斷之流。交行信用卡中心網(wǎng)申流程的管培生以后帶團(tuán)隊(duì)機(jī)會(huì)較大,所以主要評判是否有“領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)”,不會(huì)涉及技術(shù)層面。
面試官問的面試題: 筆試題目:java
一面:看材料,論證產(chǎn)品運(yùn)營比技術(shù)創(chuàng)新重要,提出幾個(gè)改進(jìn)觀點(diǎn),并且說服對方。
二面:自我介紹,根據(jù)簡歷問某些問題,聊“管理藝術(shù)”。